找(zhao)工作要去離錢(qian)近(jin)的崗位，因為努力決定下限，選擇決定上線(xian)。同(tong)樣是干銷(xiao)售(shou)，有(you)人月入(ru)十萬，有(you)人月入(ru)五千，主要區(qu)別有(you)三點：
一、公司和賽(sai)道(dao)(dao)的區別。在上升期(qi)的公司和賽(sai)道(dao)(dao)，機會和業績增長遠大于衰退期(qi)，如現在的人工智能和新能源賽(sai)道(dao)(dao)，優于房地產和金融，好的賽(sai)道(dao)(dao)才(cai)能讓努力被(bei)看(kan)見，否則會溫水煮青蛙。
二、崗位(wei)類別(bie)的區別(bie)。銷(xiao)售(shou)要選擇(ze)有門檻的崗位(wei)，比(bi)如(ru)大客戶銷(xiao)售(shou)比(bi)一般銷(xiao)售(shou)好，前(qian)者注重策略(lve)輸出，時間越長經驗越豐富，后者只是(shi)磨(mo)平心態。
三(san)、領(ling)(ling)導(dao)的(de)區別。跟著有能力(li)的(de)領(ling)(ling)導(dao)，能提升各方面能力(li)，升職加薪(xin)概率大，因為只(zhi)有領(ling)(ling)導(dao)努(nu)力(li)，才(cai)有機(ji)會替(ti)代他的(de)崗位，而(er)垃圾(ji)領(ling)(ling)導(dao)只(zhi)會打壓和PUA。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/129548.html
