每個人在解決問題的過程當中，可能有兩種情況。第一是這種問題，你遇見過類似的，但是上次的解決方案無效了。第二是這個問題，你完全沒有遇見過，根本沒有經驗可循。一個真正的高手其實應該有能力用一套方法去解決問題，所有不管這個問題再難再新鮮，再簡單，都能搞定。會解決問題的人和不會解決問題的人，在實際的工作生活中有什么區別呢？比如說你的老板給你一個新的任務，說你負責一塊新的業務。但這個業務之前表現不太好，銷售額下降了20%。現在這個業務就交給你了，老板可能隨之還會給你一套解決方案，扭轉這個業務的形式。這個時候要是不會解決問題，會怎么做呢？很可能你一開始就會簡單粗暴的在腦海中去想象，然后說一些碎片式的解決方案了。
比如說是不是品牌有問題，是不是我們要做更多的廣告，或者是不是原先的成本太高等等。這里面有沒有可能正確答案呢？肯定有可能，但是給你一個解決問題的四步驟。第一明確理解問題。第二拆分和定位問題。第三是提出解決問題的方案。第四是總結問題。請你要注意，在以上四步里提出解決問題，其實是在后的第二步，也就是拆解和定義問題，反而是整套方案里最重要的。如果你想要解決問題，你必須用80%的(de)精力(li)去(qu)拆解和定位這個(ge)問題(ti)。真正識別問題(ti)在哪里才是最(zui)重(zhong)要的(de)前提(ti)。剩(sheng)下20%的(de)精力(li)去(qu)尋找解決方(fang)案，其實(shi)已經足夠了。因為當問題(ti)被拆解的(de)足夠清(qing)晰的(de)時候，你就(jiu)會發現解決方(fang)案原來就(jiu)那(nei)么明顯，每個(ge)人(ren)都能辦得到。你算得上是一個(ge)會解決問題(ti)的(de)人(ren)嗎？
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