找工作，投(tou)遞簡歷(li)后(hou)完全沒消息？不(bu)是你(ni)不(bu)行(xing)，很可能是你(ni)的(de)(de)簡歷(li)不(bu)過關(guan)。做管理十多年，看了(le)上萬份簡歷(li)，告訴你(ni)什么樣的(de)(de)簡歷(li)能讓你(ni)脫穎而出。
第一，不(bu)要(yao)用word格(ge)式。真的很可能出現排版混(hun)亂，一定(ding)要(yao)轉換成(cheng)PDF格(ge)式。
第二，要減少主觀形容，學會(hui)用數據說(shuo)話。比(bi)如撰寫過(guo)大量優秀文章(zhang)，要換成(cheng)在半年內撰寫過(guo)120篇原(yuan)創(chuang)文章(zhang)，其(qi)中23篇閱讀量10萬加。
第三，工(gong)作經歷一定要(yao)(yao)倒敘。最(zui)近(jin)的(de)(de)工(gong)作經歷寫在(zai)最(zui)上面，越(yue)是最(zui)近(jin)的(de)(de)越(yue)需要(yao)(yao)詳細寫，最(zui)近(jin)的(de)(de)工(gong)作一定要(yao)(yao)寫主要(yao)(yao)成就和業(ye)績，并遵循star原則，寫明當時的(de)(de)situation背景、target目標、action、行動和result結果，要(yao)(yao)記得在(zai)里面突出(chu)你(ni)的(de)(de)角色和貢獻。
第(di)四(si)，簡(jian)歷文字要(yao)簡(jian)明扼要(yao)，重點(dian)突出，排版整(zheng)齊(qi)，不要(yao)超過(guo)兩(liang)頁。
第五(wu)，簡歷命(ming)(ming)名(ming)(ming)時，不要命(ming)(ming)名(ming)(ming)為自己的名(ming)(ming)字，而是可(ke)以采用求職崗(gang)位(wei)加(jia)姓名(ming)(ming)、加(jia)學校、加(jia)手機號格式來(lai)命(ming)(ming)名(ming)(ming)，方(fang)便(bian)HR查找。
第(di)六，如果是發郵件(jian)(jian)，郵件(jian)(jian)標(biao)題也要按照剛(gang)才的格式寫，記得(de)千萬不要把(ba)附(fu)件(jian)(jian)壓縮，直接附(fu)上就行，并且要把(ba)附(fu)件(jian)(jian)內容粘貼在正(zheng)文里，方便HR不用打開附(fu)件(jian)(jian)就可以查(cha)看簡歷(li)。
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