你一辭職，領導就和你說：
第(di)一，現在外面經(jing)濟形勢不好(hao)(hao)，很多企業活不下去(qu)(qu)，我(wo)們(men)公司(si)已經(jing)算很好(hao)(hao)了，說(shuo)實話你的(de)能力，出去(qu)(qu)再找(zhao)一個(ge)這(zhe)么好(hao)(hao)的(de)工作(zuo)不容易(yi)，即(ji)使找(zhao)到也不見得有我(wo)們(men)這(zhe)穩定。
第二(er)，公司的文化，你也了(le)解，我(wo)們對(dui)每一個人都很包容，說句不好聽的，你這個性格換到別的地方，容不下你的。
第三，公司的發展勢(shi)頭，你也看到了(le)，前(qian)景不用多說，我保證(zheng)很快(kuai)你的收入會高到超(chao)出你的想象。
當你(ni)(ni)聽(ting)到這些話，你(ni)(ni)要小心了，這是(shi)典型的PUA，畫大餅，先把你(ni)(ni)貶低，讓(rang)(rang)你(ni)(ni)很(hen)失落，然后再(zai)告訴你(ni)(ni)未(wei)來很(hen)美好，讓(rang)(rang)你(ni)(ni)充滿(man)希望。領導(dao)之(zhi)所以這樣做，是(shi)因為你(ni)(ni)對他還(huan)有價值(zhi)，他暫時(shi)(shi)還(huan)離不開你(ni)(ni)，要是(shi)沒價值(zhi)，他直(zhi)(zhi)接(jie)就同意了，領導(dao)很(hen)清楚，你(ni)(ni)提(ti)辭職(zhi)肯定是(shi)早(zao)有準備，他直(zhi)(zhi)接(jie)挽(wan)留是(shi)沒用(yong)的，所以就想著用(yong)這樣的套路，出其不意，先把你(ni)(ni)穩(wen)住，等一段(duan)時(shi)(shi)間(jian)后，他都(dou)安排好了，再(zai)把你(ni)(ni)拋棄。要記(ji)住，只要你(ni)(ni)提(ti)辭職(zhi)，領導(dao)就不會再(zai)信任你(ni)(ni)了。所以這個辭職(zhi)，要么不提(ti)，提(ti)了就一定要走(zou)(zou)，不走(zou)(zou)就是(shi)給自己挖坑。
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