如何快速把公(gong)司(si)項目(mu)運營起來，關鍵要把分(fen)錢做的(de)(de)(de)特別厲害，只需(xu)要設置四個(ge)(ge)(ge)層級(ji)(ji)。今(jin)天(tian)分(fen)享(xiang)的(de)(de)(de)是(shi)源自(zi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)做美容(rong)產品的(de)(de)(de)老板的(de)(de)(de)經驗。通過將團(tuan)(tuan)隊分(fen)成(cheng)四個(ge)(ge)(ge)層級(ji)(ji)，成(cheng)功實(shi)現了公(gong)司(si)的(de)(de)(de)持(chi)續自(zi)動化運作(zuo)和快速發展。以下是(shi)該模(mo)(mo)式的(de)(de)(de)詳細介紹，被(bei)稱為(wei)四層分(fen)錢制(zhi)。老板非常擅長(chang)管(guan)理和分(fen)錢，但(dan)對于公(gong)司(si)業務的(de)(de)(de)操(cao)作(zuo)并沒有太(tai)多(duo)想法。于是(shi)，他決定將團(tuan)(tuan)隊分(fen)開成(cheng)功，專(zhuan)注(zhu)于管(guan)理和分(fen)錢的(de)(de)(de)研究，該模(mo)(mo)式將團(tuan)(tuan)隊分(fen)為(wei)四個(ge)(ge)(ge)層級(ji)(ji)。剛(gang)進(jin)(jin)入的(de)(de)(de)成(cheng)員(yuan)處于青銅(tong)(tong)層，也(ye)是(shi)最(zui)底層的(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)層級(ji)(ji)。青銅(tong)(tong)層的(de)(de)(de)上方是(shi)白(bai)(bai)銀層，白(bai)(bai)銀層成(cheng)為(wei)整個(ge)(ge)(ge)團(tuan)(tuan)隊的(de)(de)(de)主力(li)(li)(li)軍。為(wei)了進(jin)(jin)一(yi)(yi)步提升(sheng)(sheng)白(bai)(bai)銀層成(cheng)員(yuan)的(de)(de)(de)能(neng)力(li)(li)(li)，設立了一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)商(shang)學院，專(zhuan)門為(wei)白(bai)(bai)銀層成(cheng)員(yuan)提供培(pei)訓，而(er)青銅(tong)(tong)層沒有這個(ge)(ge)(ge)機(ji)會。這樣一(yi)(yi)來，剛(gang)進(jin)(jin)入的(de)(de)(de)人為(wei)了有機(ji)會接受培(pei)訓，而(er)全力(li)(li)(li)提升(sheng)(sheng)自(zi)己，從而(er)進(jin)(jin)入白(bai)(bai)銀層青銅(tong)(tong)層和白(bai)(bai)銀層的(de)(de)(de)成(cheng)員(yuan)都是(shi)根據業績來獲取收入。
接(jie)下來(lai)是(shi)黃金(jin)層(ceng)這個(ge)層(ceng)級的(de)(de)(de)(de)(de)(de)成員(yuan)(yuan)，不(bu)再只(zhi)看業(ye)績(ji)，而是(shi)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)享(xiang)公司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)紅。分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)紅分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)為三方面，百分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)之(zhi)十(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)給(gei)排名靠前(qian)，且有出(chu)色業(ye)績(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人百分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)之(zhi)五十(shi)。根據不(bu)同崗(gang)位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)貢獻比例(li)進行分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)配，剩下的(de)(de)(de)(de)(de)(de)百分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)之(zhi)四十(shi)留到年(nian)底進行全(quan)員(yuan)(yuan)評(ping)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)后再分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)配。最頂層(ceng)是(shi)王(wang)者層(ceng)級，公司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)股東這套機制(zhi)將業(ye)績(ji)和管理兩個(ge)方面區分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)開來(lai)，每(mei)個(ge)人都有向上發(fa)展的(de)(de)(de)(de)(de)(de)動力，很(hen)快(kuai)形成了獨立的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企業(ye)文(wen)化。通(tong)過這種(zhong)模式，該公司(si)從最初的(de)(de)(de)(de)(de)(de)五個(ge)人發(fa)展到現在(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一千多人取得了巨大(da)成功。這個(ge)成功案例(li)給(gei)我們帶(dai)來(lai)了很(hen)多啟示，通(tong)過劃(hua)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)層(ceng)級分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)配收入等方式，可以(yi)激勵團隊成員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)積極(ji)性，促進公司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)快(kuai)速發(fa)展。
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