工作沒(mei)有狀態怎(zen)么辦呢？我分(fen)析會有三種情況(kuang)。
1、能力已經大于你現在所做的(de)(de)工作了(le)(le)，相(xiang)當于變成(cheng)舒(shu)適(shi)區(qu)了(le)(le)嘛，掌(zhang)控(kong)現有的(de)(de)工作已經綽綽有余了(le)(le)，那就(jiu)應該找(zhao)到更(geng)(geng)高的(de)(de)挑戰(zhan)。如果領導還沒有發現，你也可以毛遂自薦，主動(dong)請纓，也可以自己(ji)提出來，走出自己(ji)的(de)(de)舒(shu)適(shi)區(qu)，去(qu)給自己(ji)更(geng)(geng)高的(de)(de)目標。有的(de)(de)高目標會把狀態調動(dong)起(qi)來。
2、是(shi)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)能(neng)力(li)呢，在這個區域范圍(wei)之內是(shi)恰(qia)到好(hao)處的(de)(de)。但是(shi)你(ni)(ni)(ni)始終集中不(bu)(bu)了注意力(li)，最關鍵點(dian)是(shi)在工作之外的(de)(de)調節(jie)。那這時(shi)候(hou)我(wo)們(men)就要適當的(de)(de)休息，不(bu)(bu)做別的(de)(de)事情，你(ni)(ni)(ni)有(you)(you)自己(ji)的(de)(de)興趣愛(ai)好(hao)，你(ni)(ni)(ni)再換換腦(nao)子(zi)，換換心(xin)情。回過(guo)頭來，你(ni)(ni)(ni)會發現好(hao)像原(yuan)有(you)(you)的(de)(de)事情變得更有(you)(you)頭緒的(de)(de)。你(ni)(ni)(ni)發現你(ni)(ni)(ni)會站在更高(gao)的(de)(de)角(jiao)度去看原(yuan)有(you)(you)的(de)(de)事情了，你(ni)(ni)(ni)更有(you)(you)成就感了，你(ni)(ni)(ni)不(bu)(bu)會陷入細節(jie)了，你(ni)(ni)(ni)可以(yi)更好(hao)的(de)(de)集中注意力(li)了，所以(yi)這個他也(ye)是(shi)會很有(you)(you)情緒的(de)(de)。
3、就是你(ni)的能力不(bu)夠勝任(ren)你(ni)沒有成(cheng)就感(gan)(gan)吧(ba)，每次都感(gan)(gan)覺好像不(bu)是能達到(dao)別人的預期(qi)(qi)，也(ye)不(bu)能達到(dao)自己的預期(qi)(qi)。那其實這(zhe)個非常簡單，努(nu)力去(qu)(qu)提(ti)升就好了，去(qu)(qu)找(zhao)到(dao)幫助自己完成(cheng)這(zhe)樣(yang)挑(tiao)戰的人去(qu)(qu)請(qing)教，也(ye)通過(guo)書籍去(qu)(qu)學習大(da)量的實踐，勝任(ren)了以后，找(zhao)到(dao)成(cheng)就感(gan)(gan)，他(ta)不(bu)就越來(lai)越好了嘛。
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