領(ling)(ling)導錯了(le)，該怎(zen)樣提醒？對于我(wo)們的(de)(de)領(ling)(ling)導而(er)言，也(ye)要看(kan)級別，也(ye)要看(kan)跟(gen)他的(de)(de)這個關系(xi)。
一、絕(jue)大部分的情況之下，不要去指(zhi)責(ze)領(ling)導的錯(cuo)誤(wu)所(suo)(suo)在，而是看(kan)看(kan)有沒有更(geng)好的，去彌足領(ling)導所(suo)(suo)犯的錯(cuo)誤(wu)，更(geng)好的一種(zhong)方法去解(jie)決問題。
二、絕大(da)部(bu)分領(ling)導(dao)都(dou)不傻，他(ta)可能做出錯誤的決(jue)策(ce)(ce)，往(wang)往(wang)是(shi)(shi)因為(wei)，比如前期的環境不夠了(le)解，事情里(li)沒有(you)梳理清楚，所(suo)造成的這樣(yang)的一(yi)(yi)個偏(pian)頗的一(yi)(yi)個決(jue)策(ce)(ce)，我(wo)們要做的是(shi)(shi)善(shan)意的提醒，真誠的補足，能夠挽(wan)回(hui)這樣(yang)潛在(zai)不利的影響，這才是(shi)(shi)我(wo)們下屬應該做的。
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