十年(nian)職(zhi)場(chang)經驗，學會以(yi)下幾(ji)點也許工作會快樂很(hen)多。
一、表面服從是(shi)對領導*的(de)尊重。企業的(de)核心競爭力在于執行力，領導喜歡執行力強的(de)人(ren)，指哪(na)打哪(na)。
二、真正的(de)情商高不在于八面玲瓏，而(er)在于讓人信(xin)服你(ni)。
三、當別人(ren)征(zheng)求(qiu)意見時(shi)，是(shi)為了找到能夠肯定的人(ren)，不要輕(qing)率說廢話(hua)。
四、在職場朋友不(bu)多(duo)，如果在新單位有人(ren)迅速套(tao)近乎，多(duo)半是來打(da)聽信息(xi)，要謹慎。
五、當領(ling)導批評(ping)時應該(gai)道歉(qian)并改(gai)進，如果領(ling)導突然不(bu)再指(zhi)責，要警惕可能發生的變(bian)化(hua)。
同(tong)時，還提(ti)到一入(ru)職場深似(si)海，任(ren)何(he)人(ren)進(jin)入(ru)職場都將經(jing)歷(li)各種經(jing)歷(li)。
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