職場(chang)上想要(yao)提升(sheng)競爭力就要(yao)學會(hui)匯報工作，以*程度(du)展現自身價值(zhi)。匯報分為(wei)階段性(xing)匯報和總結性(xing)匯報，無(wu)論哪種(zhong)都應以結果為(wei)導向：
一、結果。
二、原因和過程。
若匯(hui)報(bao)(bao)中提出問題(ti)，要帶著解決方案并征詢主要領(ling)導意(yi)見建議。過程中應多展示數據，少談個人感受。另外，匯(hui)報(bao)(bao)時(shi)可帶上材料，如筆(bi)記(ji)或(huo)打印文檔，匯(hui)報(bao)(bao)完給(gei)領(ling)導留一份(fen)，這樣能讓領(ling)導看到你的(de)用心負責，為(wei)自己(ji)加分，有利于日后升職加薪。
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