職場(chang)單純者(zhe)避免利益受損的方法。
一(yi)、新環境多觀察(cha)少說話(hua)。觀察(cha)人(ren)(ren)員架構和事(shi)情(qing)(qing)流程，到新公(gong)司上(shang)班初期，先不急(ji)于展(zhan)示自己想法，埋頭觀察(cha)公(gong)司人(ren)(ren)員架構。包括其他部(bu)門人(ren)(ren)員情(qing)(qing)況，同時了(le)解(jie)事(shi)情(qing)(qing)流程。通過日常(chang)溝通和言(yan)語獲取信(xin)息。在信(xin)息公(gong)開對稱前(qian)提(ti)下，耐心琢磨重要(yao)人(ren)(ren)物，認真分析關鍵(jian)事(shi)物。大約三個月(yue)就能對公(gong)司情(qing)(qing)況有清晰了(le)解(jie)，成為 “人(ren)(ren)精”。
二、與人交往保持(chi)戒備心。理性判斷(duan)他(ta)人好壞(huai)(huai)，職場單純(chun)者難以分清他(ta)人好壞(huai)(huai)，對于私下指出錯誤(wu)并告(gao)知改正方(fang)法的人，無(wu)論其說(shuo)法是否正確都應感謝，而(er)那些一見面就噓寒問暖、說(shuo)話好聽的人，八成是小人。
三、做(zuo)好(hao)職業(ye)規劃并(bing)積極行動。明(ming)確目標并(bing)堅(jian)持努力，多數人不成功是因為不知道自(zi)己(ji)最想(xiang)做(zuo)什么以及不能堅(jian)持不懈去(qu)做(zuo)。單(dan)純者常按(an)領導安排行事(shi)，不思考(kao)工作適不適合(he)自(zi)己(ji)及出發(fa)點，發(fa)展潛力會(hui)越來(lai)越低(di)。應明(ming)確自(zi)己(ji)最渴(ke)望的目標，持續(xu)朝著目標前進。
四、學會揣著明白裝(zhuang)糊涂（適用于未 “黑化”的單純者）。保持低調，專注自身提升，做事(shi)喜怒(nu)不(bu)形于色，與(yu)(yu)人相處禮貌周到，但涉及是非問(wen)題裝(zhuang)不(bu)知(zhi)。不(bu)與(yu)(yu)同事(shi)做真心朋友，不(bu)琢磨無關之事(shi)，先(xian)專心提升自己(ji)擅(shan)長的本事(shi)。具備對抗(kang)公(gong)司不(bu)良風氣的資本后，再回歸單純狀態。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/132354.html
