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課程(cheng)大綱

第一講(jiang) 績效管理概(gai)論

1、企業績效管(guan)理(li)中存在的問題

2、樹立對績效管理的正確認知(zhi)

第二講 績效(xiao)目標的制定、分(fen)解與衡量(liang)

1、職責和(he)目標的關系

2、目標的寫法和衡量(liang)標準

3、目標的分解與下(xia)達(da)

4、績效(xiao)計(ji)劃的制定

第三講 關鍵績效指標體系（KPI）的設計

1、企業KPI體系建(jian)立的兩種方(fang)式 

2、設(she)計公司一級關(guan)鍵(jian)績效指標、：

3、設計部門(men)二級關鍵績效指標：

4、設計個人(ren)三級關(guan)鍵績(ji)效指標(biao)：

5、績效考(kao)核(he)表架(jia)構的(de)設計

第四講 績效(xiao)檢查與教練

1、持(chi)續(xu)的(de)績效溝通

2、績效信(xin)息的收集

第五講 績(ji)效(xiao)評估與面談

1、 績(ji)效(xiao)評價(jia)的主要(yao)方(fang)法

2、績效面(mian)談的實施

第六講(jiang) 績效評估結果的應用

1、績效考核結果(guo)的適用范圍

2、績(ji)效改(gai)進(jin)計劃(hua)

第七講 總結(jie)

1、中小(xiao)微企(qi)業的績效管理實(shi)踐(jian)

2、其(qi)它問題(ti)與解答

3、主要內容和工具總結(jie)

培訓師介(jie)紹(shao)：蘇進(jin)

蘇(su)進 美國宇航(hang)局4D領導(dao)力(li)課(ke)程認證培訓(xun)導(dao)師、教練 

加拿大(da)埃里克森(sen)教練(lian)(lian)學院認證(zheng)教練(lian)(lian) 

領越領導力™認證(zheng)講師(shi) 

中國培訓聯(lian)誼會會長助理 

北京培訓行業聯誼會(hui)執行副會(hui)長 

博雅縱橫國際教育機(ji)構(gou)/北京大學/比利時聯合(he)商學院總裁班講師(shi) ;

深(shen)圳清華大學研究院總裁班(ban)講師(shi) 

北京大(da)學(xue)企業管理培訓中(zhong)心(xin) 總裁班(ban)講師 

北(bei)京理工大學EDP中心 總(zong)裁班講師 

北京(jing)惠智匯(hui)才管(guan)理咨詢有限公司創始合伙人 

紫星信息技術有(you)限公(gong)司執行副總裁、創始合伙人(ren) 

2年半創業經(jing)歷、14年中外企業高管(guan)經(jing)驗：曾任中資駐美國公司總(zong)(zong)經(jing)理；世(shi)界500強Office Depot（歐(ou)迪(di)辦(ban)公）亞太區人力(li)資源總(zong)(zong)監、歐(ou)迪(di)辦(ban)公副(fu)總(zong)(zong)裁、亞商在線副(fu)總(zong)(zong)裁等職 ;

多家企業常(chang)年管理(li)顧問，高管一對一教練 

主講課程 

管理及領(ling)導(dao)力課程 

1、《4D領導力及(ji)卓(zhuo)越(yue)團隊(dui)建設》（2-3天） 

說明：美國宇(yu)航局版(ban)權課程。針對中高層管理(li)者(zhe)、團(tuan)隊管理(li)者(zhe)和其真實團(tuan)隊成員(yuan) 

2、《教練(lian)式領導力(li)》（2-3天） 

說明：基于國(guo)際教(jiao)練協會11項核心能力開發的(de)課程。針對(dui)所有(you)中(zhong)高(gao)層管理(li)者。 

3、《高效管理者的核心五(wu)任(ren)務(wu)》(2-3天(tian)) 

說明：基于美國蓋洛(luo)普(pu)咨詢公司的(de)Q12開發的(de)課(ke)程。針對所有(you)中層及(ji)有(you)一(yi)定帶(dai)隊(dui)經驗的(de)基層管理者。 

4、《領越(yue)™領導力》（2天） 

說明：美國(guo)領(ling)導(dao)力(li)大師(shi)庫則斯和波(bo)斯納(na)的(de)版權(quan)課程(cheng)。針對(dui)中(zhong)高層(ceng)，特別適合高層(ceng)。該(gai)版權(quan)課程(cheng)被稱為目前(qian)市(shi)面上最好的(de)領(ling)導(dao)力(li)版權(quan)課程(cheng)，是“領(ling)導(dao)力(li)皇冠(guan)上的(de)明珠”，是領(ling)導(dao)力(li)大師(shi)庫則斯和波(bo)斯納(na)30年的(de)研(yan)究成果） 

人力資源類課程 

1、《總經(jing)理的人(ren)力資(zi)源(yuan)管理》（2天） 

說明：本課(ke)程(cheng)可用于大學(xue)總(zong)裁班教(jiao)學(xue)，培訓對(dui)象為企(qi)業的董(dong)事(shi)長、總(zong)裁、人力資(zi)(zi)源副總(zong)裁、人力資(zi)(zi)源總(zong)監。 

通用(yong)管理技能 

《問題分析與解(jie)決》 

說明：培訓對象為各級(ji)管理(li)者