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中國企業培訓講師
《*關鍵時刻與客戶滿意度管理》
2025-06-04 17:06:18
 
講師:劉杉 瀏覽次數:3010

課程描述INTRODUCTION

提升客戶服務質量

· 高層管理者· 中層領導· 客服經理

培訓講師:劉杉    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

提升客戶服務質量

    課程背景
    服務經濟:未來30年不是力量的競爭、不是肌肉的競爭,甚至不是知識的競爭,而是服務別人能力的競爭,是體驗的競爭——馬云(2017年中國IT峰會)
    客戶導向:在產品高度同質化及快速迭代更新的今天,客戶必須作為企業最重要的“資產”來管理,客戶的體驗決定企業經營的成敗。而服務則是每個行業得以體現差異化、個性化的核心競爭力。
     體驗管理:在給客戶提供服務的全過程中,客戶往往抱怨平庸的服務沒有印象,甚至只關心營銷指標,根本不懂我們的需求。因此,從客戶的視角、競爭的視角和行業*的視角重新審視服務質量,打造極致體驗服務體系模式,樹立獨特的品牌形象,才能保持競爭優勢,獲取客戶資源。

    課程收益
    客戶體驗設計:以客戶畫像及需求為起點,用創新服務創造極致服務體驗,超越客戶期待,讓客戶感受愉悅、溫暖、尊崇,最終對產生信賴和推崇。
    體驗管理實踐:客戶滿意度感知評價模型(SERVQUAL)、峰終體驗設計、*關鍵時刻、服務觸點流程設計、客戶體驗地圖設計。
     極致服務創新:服務崗位服務標準優化、客戶需求分析模型、服務營銷流程關鍵節點的標準服務、溫度服務及失誤服務的細節,制定有溫度的服務營銷流程。

    課程大綱
    第一模塊:服務經濟時代對服務者的新要求

    一、服務環境的變化
    1. 服務經濟逐步向體驗經濟過渡
    2. 人工智能的方興未艾
    頭腦風暴:人工服務的核心競爭力是什么?
    二、客戶需求的變化
    1. 多元化
    2. 多層次
    3. 復雜化
    三、服務如何應需而變?
    1. 變被動服務為主動服務
    2. 標準化服務和差異化服務共同締造客戶滿意度
    四、服務人員身份與服務觀念的轉變
    1. 服務轉型對從業人員的影響
    2. 服務人員的角色認知
     了解自己:服務的四種狀態
     不同服務狀態對服務者自身的影響
     現場體驗:積極心態與消極心態
    3. 自我評估:你為自己的服務打幾分?
     平衡輪

    第二模塊:服務質量提升方向(SERVQUAL)
    第一節:客戶期待的服務
     有形度:服務設施、有形展示、對外呈現
     專業度:專業能力、服務態度、高效流程
     響應度:及時回應、及時答復、及時解決
     可信度:兌現承諾、無一例外、可靠放心
     移情度:關心關注、主動坦誠、超越期待
    第二節:影響客戶體驗的*關鍵時刻
    1. 典型業務場景描繪
    2. 關鍵時刻無處不在
    3. 場景4大關鍵觸點(預接觸、首接觸、核心觸點、末接觸)
    4. 關鍵時刻細節管理(服務形象、服務行為、服務溝通)

    第三模塊:卓越的客戶服務呈現
    一、服務觸點流程設計
    1. 觸點標準服務(形象、行為、話術)
    2. 觸點溫度服務(形象、行為、話術)
    3. 觸點失誤服務(形象、行為、話術)
    二、繪制服務藍圖
    1. 服務藍圖意義:構架資源結構與角色框架的平衡
    2. 服務藍圖設計三個要素
    1)峰值
    2)終值
    3)忍耐底線
    三、客戶體驗地圖設計
    1. 五感體驗
    案例分享:亞朵酒店、面包房、星巴克
    2. 關聯體驗
    案例分享:暖心茶
    3. 行動體驗
    案例分享:沙漏計時、升級體驗
    4. 情感體驗
    案例分享:特殊人群的特殊關懷(獨居老人、孕婦、殘疾人士)
    5. 價值體驗
    案例分享:華航商務艙
     小組練習:運用客戶全景體驗圖:(Map of Customer Experience)MCE客戶全景體驗圖,選擇棘手業務場景繪制客戶體驗圖,設計卓越服務體驗。

    第四模塊:整體實操演練與總結回顧
     回顧總結根據實際工作和所學到的流程標準,學員系統模擬相關角色,進行實際操作和體驗,得到及時的糾正及改進。

提升客戶服務質量


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    參加課程:《*關鍵時刻與客戶滿意度管理》

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