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中國企業培訓講師
《組織的創新管理和實踐》
2023-09-06 14:14:09
 
講師:黎麗莎 瀏覽次數:2992

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 儲備干部

培訓講師:黎麗莎    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

組織的創新管理課程

【課程背景】
在全球化與數字化的今天,企業面臨的商業環境日益復雜。微觀環境的變化、科技的飛速進步、消費者需求的多元化都使得企業需要持續創新以保持競爭力。然而,許多企業在創新道路上往往遇到許多難題。如何構建適應新環境的商業模式、如何把握技術創新的方向、如何在數字化時代實現管理創新等,這些都需要高級管理者掌握創新管理的新理念、新方法。 
 為解決這些問題,本課程借鑒了知名教授在創新管理領域的*理論,結合講師親身經歷的世界500強創新成功的案例,為企業高管提供了一套組織創新管理的系統性解決方案,以確保為企業的創新提供持續的推動力。

【課程目標】
1、理解創新的重要性、創新的三要素以及創新價值的*;
2、理解發掘創新源泉的七個途徑,并熟練掌握創新的四個階段流程。
3、深入理解創新的三個類型:商業模式創新、技術和產品創新以及管理創新;
4、通過世界500強企業創新成功案例學習,掌握創新理論在實踐中的運用;
5、提升組織創新的管理技巧,為企業創新戰略的制定和實施提供實戰案例借鑒。

【課程對象】企業中高層管理人員、部門經理、儲備干部等

【課程大綱】
第一章:數字化時代下的企業創新
一、企業為何需要創新?
1.1數字化時代的七個微觀環境變化(很多小企業可能是你的顛覆者)
1.2如果跟得上,這就是最好的時代,如果跟不上,這就是最壞的時代。
1.3多媒體視頻
二、中國企業未來10年的短板在哪里?
三、創新的真諦是:為客戶創造價值
四、圍繞顧客價值的創新類型
4.1商業模式創新
4.2技術創新
4.3管理創新

第二章:打造具有創新力的組織
一、創新的定義和三大要素:創意/實現/價值
二、創新價值的*:情感價值/體驗價值/功能價值
三、發掘創新源泉的七個途徑:新觀念/新知識/意外/不協調/流程需要/產業、市場結構變化/人口狀況
四、創新的四階段流程
4.1激發
4.2催化
4.3創想
4.4轉化
互動和思考
五、建設組織的創新文化:如何允許失敗、激發冒險、競爭的激情、保持領先一步

第三章:商業模式創新及實踐 
一、什么是商業模式?
二、數字化時代,商業模式環境發生了什么變化?
三、商業模式創新的四個途徑
案例學習:華為、互聯網企業的商業模式創新實踐

第四章:技術/產品創新及管理
一、哪些屬于技術/產品創新?
二、技術/產品創新的價值是什么?
三、數字化時代,技術/產品創新的方向是什么?
四、技術/產品創新管理的核心內容是什么?
五、創建顛覆式創新的環境和機制
案例學習:華為、美的集團的技術/產品創新實踐

第五章:管理創新及實踐
一、管理創新的內涵及價值
二、數字化時代,管理圍繞著顧客價值創新的四個主要方向
三、管理模式創新及實踐案例
3.1什么是管理模式?
3.2數字化時代的管理模式創新
3.3實踐案例
四、流程創新及實踐案例
4.1什么是流程?
4.2數字化時代的流程創新
4.3實踐案例
五、組織機構創新
5.1什么是組織機構?
5.2數字化時代的組織機構創新
5.3實踐案例
六、組織文化創新
6.1什么是組織文化?
6.2數字化時代的組織文化創新
6.3實踐案例

組織的創新管理課程


轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/292198.html

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    參加課程:《組織的創新管理和實踐》

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黎麗莎
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