占領客戶心智:重塑客戶選型標準的策略和方法
2025-05-10 05:08:18
講師(shi):尚斌(BJYX) 瀏(liu)覽次數:3020
課程描(miao)述INTRODUCTION
日(ri)程安排SCHEDULE
課程大綱(gang)Syllabus
占領客戶心智課程
【課程背景】
你的銷售有這樣的問題嗎?
企業產品服務好,客戶說你價格貴,輸單;
企業產品價格優,客戶說你產品差,輸單;
銷售被客戶牽著鼻子走,滿足了客戶各種要求,但還是拿不下合同;
客戶明明拿著競爭對手的優勢要求銷售,銷售卻不知道如何應對;
銷售搞不清客戶到底怎么想,也不知道為什么會提出這樣或那樣的要求;
“擺攤式”銷售法,我有ABC,你看哪個能滿足你的需求?
問題到底在哪里?
大部分B2B銷售,都存在上述列舉的6個問題。
大家習慣了銷售“三板斧”:講產品—問要求—做方案。
被客戶,甚至被競爭對手,牽著鼻子走。
之所以出現這個問題,是因為大部分銷售
不了解客戶選型標準的形成過程
不知道探求客戶已有認知的方法
不懂得引導重塑客戶認知的路徑
進而在整個銷售過程中處處被動。
了解—引導—重塑客戶認知 是B2B銷售最重要的底層關鍵能力,沒有之一。
基于以上的矛盾,《占領客戶心智:了解—引導—重塑客戶選型標準的策略和方法》課程得以面市。課程深入細致的拆解了這個最難的銷售環節,通過生活中司空見慣的小常識、真實落地的商業案例、結合客戶業務場景的實戰演練,深入淺出的讓銷售理解、掌握、熟練使用這項底層關鍵銷售能力。
【課程收益】
幫助銷售
1、深入了解 客戶形成選型標準的內心演進過程
2、熟練掌握 探索客戶認知體系的有效方法
3、熟練掌握 改變客戶認知的有效方法
4、充分發揮 企業差異化優勢的巨大價值
5、最終形成 對客戶有價值對企業有利的選型標準
【課程對象】
政企大客戶銷售/B2B銷售/大客戶經理/儲備銷售管理者/銷售管理者/售前工程師
【課程大綱】
第一單元:我們是如何贏下訂單的?
1、 選型標準——兵家必爭之地;
2、 客戶需求——選型標準的來源;
3、 競品洞察——必須掌握的基礎信息;
4、 創造價值的差異化——贏下訂單的基礎;
價值主張;
產品服務;
交付實施;
售后服務;
5、 客戶選型標準與企業差異化優勢的匹配;
案例拆解:JLSBH選型標準的確立:好玩-互動性、好看-畫面效果、好用-加載速度;
課堂練習:各組討論并分享企業的差異化優勢,并說明這個優勢對客戶的價值;
第二單元:什么是客戶認知體系?
1、 觀點與認知;
2、 認知的定義;
3、 認知的形成過程;
感知階段;
記憶階段;
思維階段;
4、 影響認知的4個因素;
知識水平;
歷史經驗;
外部環境;
興趣與動機;
2、基于選型標準的客戶認知體系;
客戶需求:我遇到了什么問題?
解決方法:我將如何實現目標?
案例拆解:從SUV到MPV——從買車過程看認知形成和迭代的過程;
課堂練習:各組討論并列舉6個客戶存在的認知,3個對我司有利,3個對我司不利
第三單元:如何洞察客戶的認知體系?
1、客戶要求與客戶需求的區別;
2、客戶需求的復雜性;
3、客戶需求的四項內容;
待辦任務;
環境變化;
痛點影響;
采購愿景;
4、建立企業的客戶需求資料庫;
5、挖掘客戶需求的典型問題;
6、解決方法的3項內容;
根因分析
改進措施
核心能力
7、了解客戶解決方案的典型問題;
案例拆解:上海某大型制造業A公司三個角色的不同需求;
案例拆解:相同要求下的三個不同需求和解決方案(諾基亞/谷歌/通用);
課堂練習:各組討論并分享一家輸單的客戶,講一講各個環節的客戶認知,以及因為客戶哪個認知造成輸單的。
第四單元:我們要帶領客戶走到哪里——什么是認知目標?
1、認知目標的定義;
2、 認知目標的重要作用;
3、 客戶選型標準形成的過程;
4、客戶形成選型標準背后的邏輯——客戶認知體系;
5、制定認知目標的4個步驟;
梳理差異化優勢;
根據差異化優勢確定核心能力;
根據核心能力確定客戶痛點和客戶目標;
按照客戶認知體系設定各環節認知目標;
案例拆解:從“強大BI功能”開始規劃的全鏈條認知目標;
課堂練習:請各組選擇一個企業差異化優勢,推導完整的認知目標體系;
第五單元:如何讓客戶跟著我的思路走,引導客戶接受我們的認知目標?
1、 引導與重構客戶認知的方法;
陳述法
提問法
案例法
權威法
2、 引導與重構客戶認知的步驟;
分析產品差異化,輸出優劣勢對比;
根據優劣勢對比,輸出認知引導目標;
根據認知引導目標,輸出關鍵問題/話術;
根據認知引導目標,準備關鍵論據;
挖掘需求,探尋已有認知;
對比認知引導目標和客戶已有認知;
利用四種方法刷新客戶認知;
重新確認客戶認知;
3、 什么是引導路徑;
4、 如何通過引導路徑,重塑客戶認知體系,建立選型標準;
案例拆解:家庭出游交通工具的選擇----如果從飛機改為綠皮火車
案例拆解:上海某大型制造業A公司 重構關鍵人的認知體系;
課堂練習:燃油車OR電動車?
課堂練習:請各組針對之前推導的認知引導目標,設計問題、案例、權威數據,并進行演練;
第六單元:如何通過客戶行動承諾,實實在在的推動采購進程?
1、 行動承諾的定義與重要意義—讓客戶采取行動推進訂單進程
2、 有效行動承諾包含的4個要素;
時間節點;
客戶方人員;
具體行動;
對客戶價值和利益;
3、 有效行動承諾的3個標志;
4、 獲取行動承諾的5個技巧;
案例拆解:上海某大型制造業A公司 如何讓客戶接受了POC深度駐場測試;
課堂練習:各組討論并分享B客戶在商機推進過程中的關鍵客戶行動承諾,及其引導話術;
占領客戶心智課程
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/296968.html
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