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中國企業培訓講師
創新思維訓練——大的突破從小的創新開始
2025-09-14 06:58:48
 
講(jiang)師(shi):祖(zu)維(wei)龍 瀏覽次數:3030

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 一線員工

培訓講師:祖維龍    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天(tian)   

日程安排SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

創(chuang)新思維訓(xun)練課程大綱

課程背景:
“創新”是當下的熱門話題,市場環境變化加劇,產品更新迭代加快。這就要求企業要更快響應變化以更好地適應市場。創新是尋求更多的機會,但同時創新背后也藏著很多風險,比如成本的把控、市場的接受度、內部組織的變革等等,這也導致很多企業不敢貿然踏上新的道路。
所以我們需要的是風險相對較低,又可以讓我們工作有所改善的創新方式——微創新,即:基于目前的現狀,通過逐步調整持續創新的方式,幫助企業不斷提升。
此門課程以“微創新(xin)(xin)”為(wei)主(zhu)導,以“人(ren)人(ren)皆可創新(xin)(xin),事(shi)事(shi)皆可完善”為(wei)理念,以“創新(xin)(xin)思維(wei)”為(wei)支(zhi)撐(cheng),以“創新(xin)(xin)視角”及“創新(xin)(xin)方法(fa)”為(wei)指導,以產品改(gai)良、服務提升、流程優(you)化(hua)等(deng)場景為(wei)落腳點,不斷創新(xin)(xin)持續精進,從而為(wei)員工賦(fu)能,為(wei)企業(ye)增效。

課程收益:
● 樹立員工創新意識,引導員工在工作中嘗試創新,取得更好成果
● 掌握系統的創新方法和工具,幫助企業增收益、降成本、提效能、減內耗
● 能運用“創新遴選表”梳理目前工作,找出需要創新的產品/服務/流程
● 能運用“創新審視表”鎖定產品/服務/流程中需要提升的創新點
● 能運用“創新六法”改進產品/服務/流程
● 能運用“創新計劃書”檢驗(yan)創新成果并(bing)輸出(chu)整體創新方(fang)案

課程對象:全員

課程大綱
導入:準備好創新了嗎?
一、創新的來源
案例:視頻《樂高的發展》
1、 外界的推動
2、 內在的追求
3、 內外的契合
二、什么時候需要創新?
1、 客戶有新的需求時
2、 有更多競爭者時
3、 看到新的方向時
三、盲目創新的風險
案例:GUCCI的餐廳、格力的手機
1、 難有收益
2、 擾亂定位
3、 增加內耗
四、微創新的理念
案例:蘋果走的那些路
1、 全面梳理
2、 找突破口
3、 層層遞進

第一講:創新思維——開展創新的基礎
試一試:連點成線
一、思維訓練的重要性
1、 避免全靠靈感
2、 快速找到思考方向
3、 啟動思維引擎
二、沖破固化思維的3個要點
輕松一刻:盲人買剪刀
案例:超輕型假肢的問世
1、 放棄從眾
2、 打破規則
3、 敢于犯錯
練習:找出常規物品的非常規功能
三、3類創新思維
1、 多用聯想思維
互動:關鍵詞聯想,看誰想的多
案例:魔鬼粘的問世
1)2種常見方式
a鏈狀聯想    b星狀聯想
2)2個常見落腳點
a功能聯想    b原理聯想
練習:功能聯想
2、 善用本質思維
案例:測量異性杯的體積/雇傭盲人的包裝公司
1)表象描述    2)規律總結    3)帶入驗證
練習:找相同
3、 巧用逆向思維
案例:總統競選的肖像照/福特的生產線
1)對象顛倒    2)程序顛倒    3)假設思考
練習:找(zhao)出可轉換的方(fang)案(an)

第二講:精準篩選需創新優化的對象(產品/服務/流程)
一、有對標的對象
案例:海底撈你學不來
1、 能對比
2、 能提取
3、 能遷移
二、有缺陷的對象
案例:便利貼的由來
1、 有痛點
2、 有支撐
二、有升級的對象
案例:Uber
1、 不評判
2、 不刻意
三、有收益的對象
案例:合手的塑料手套
1、 能增收
2、 能穩定
3、 能執行
練習:羅列業務相關產品/服務/流程,并進行篩選
工具表(biao)單:創(chuang)新(xin)對象(xiang)遴選表(biao)

第三講:科學拆解創新對象(產品/服務/流程)
一、拆解的必要性
1、 易于分析
2、 易于聚焦
3、 易于突破
二、拆解的2種方式
案例:酸奶從草原到客戶
1、 按結構拆解產品
1)從整體到部分
2)從前到后
3)從上到下
2、 按步驟拆解服務
工具導入:思維導圖
練習(xi):拆(chai)解上一步(bu)的產品/服務/流程

第四講:不同視角觀察創新對象(產品/服務/流程)
一、事物視角
案例:不保溫的保溫杯
1、 獲取信息-是什么?
2、 探究奧秘-為什么?
3、 尋找缺陷-缺什么?
4、 挖掘價值-(還能)做什么?
二、人員視角
案例:喬吉拉德賣汽車
1、 使用者視角
2、 上下游(級)視角
3、 圈外人(小孩兒)視角
練習:將上一步拆解的產品/服務做視角審視
工具表單:創新審視表
工具表單:創新審視輔助提示表
活動導入:*

第五講:創新六法加工創新對象(產品/服務/流程)
案例:炊事班的小毛
一、一加一減
案例:風靡一時的傻瓜相機
1、 加構成
2、 加環節
3、 新舊組合
4、 減構成
5、 減時間
6、 減步驟
二、一乘一除
案例:讓銷量翻番的新牙膏包裝
1、 變大
2、 變多
3、 變廣
4、 變小
5、 變薄
6、 變輕
三、一改一換
案例:中國水王農夫山泉
1、 改外形
2、 改原理
3、 改順序
4、 材料替換
5、 功能替換
6、 方法替換
練習:針對上一步審視后的產品/服務/流程做創新
工具導入:頭腦風暴
工具表(biao)單:關鍵點創新突破記錄表(biao)

第六講:高效輸出創新成果(新的產品/服務/流程)
一、創新成果的期望
1、 利潤高
2、 成本低
3、 易執行
二、創新檢驗流程
1、 預期收益分析
2、 獲益人員分析
3、 執行資源分析
4、 初步方案分析
工(gong)具表(biao)單(dan):創新計劃書(shu)

總結:讓創新可持續
一、組織層面
1、 企業宣導
2、 上行下效
3、 創新賦能
二、個人層面
1、 多留意
2、 多思考
3、 多練習

創(chuang)新思維(wei)訓練(lian)課程大綱


轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/317916.html

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