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中國企業培訓講師
戰略設計與價值發現
2025-04-10 16:03:36
 
講師:鄭(zheng)秀(xiu)寶 瀏覽次(ci)數:3035

課(ke)程描述(shu)INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 董事長· 總裁

培訓講師:鄭秀(xiu)寶    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安(an)排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

戰略設計課程

課程背景:
 古書(shu)有(you)云,凡(fan)事預則(ze)(ze)立(li),不(bu)預則(ze)(ze)廢。由此可見,對未來(lai)進行設(she)計是(shi)非常有(you)必要的(de)。特別是(shi)在(zai)我們當前這(zhe)樣一個時代里,一個被稱(cheng)為“VUCA”的(de)時代里,企(qi)業(ye)更要注重加強自身的(de)戰(zhan)略(lve)設(she)計工作(zuo)。而中國企(qi)業(ye),特別是(shi)中小企(qi)業(ye),在(zai)這(zhe)方面則(ze)(ze)明(ming)顯不(bu)足。

課程特色:
1、系統性:本課程涵蓋戰略設計的三個主要方面,即“我是誰”(市場定位)、“為了誰”(商業模式)和“超越誰”(競爭策略)。
2、實戰性:本課程的方法和工具來自大量的企業經營實踐,追求的重點不在理論高度,而在學完以后能否將培訓效果轉化成現實的生產力。
3、前沿(yan)性:本(ben)課(ke)程充分吸收了諸多學(xue)(xue)科(ke)的(de)*成果(guo),特別是管理(li)學(xue)(xue)、經濟(ji)學(xue)(xue)以及(ji)心理(li)學(xue)(xue)等強(qiang)相關學(xue)(xue)科(ke),是集體智慧的(de)結晶(jing)。

課程收益:
● 幫助學員通過《指導思想篇》的學習,以使其在實際工作中能始終站在戰略設計的制高點上。
● 幫助學員通過《理論、方法與工具篇》的學習,以使其在實際工作中能推動所在企業戰略設計水平的提升。
● 幫助學員(yuan)通(tong)過《基礎設施篇》的學習,以使其(qi)在實際工作(zuo)(zuo)中能為戰略設計工作(zuo)(zuo)減(jian)少思維局限。

課程對象:中(zhong)高層管理人員,特別是董事長(chang)、董事;總裁(cai)、副(fu)總裁(cai)

課程大綱
前言:從“表象”到“本質”
第一篇:指導思想篇
1、公式:一個亙古不變的鐵律
2、環境:一種不可逆轉的趨勢(“VUCA”時代)
3、行為:一次必須實現的跨越
補(bu)充(chong):如何(he)做(zuo)好環境分析

第二篇:理論、方法與工具篇
第一講:戰略設計底層邏輯
1、問題的定義
2、問題的類型
3、問題的重點
補充:問題分析與解決的基本流程、常用工具及核心能力
重點突(tu)破:MECE——結構化分析的“獨門武器”

第二講:戰略設計核心要點
導入:戰略概要
1)戰略為什么:白手起家的創業者典范
2)戰略是什么:是什么決定我們的“現在”?
3)戰略怎么做:戰略設計“三步曲”
二、戰略模型
1、市場定位(C1):戰略之本
1)市場定位為什么:明元機械
2)市場定位是什么:一個動態平衡點
3)市場定位怎么做:“STP”框架
案例:正泰電器創業之初的市場定位
2、商業模式(C2):戰略之道
1)商業模式為什么:世界上第一臺復印機的故事
2)商業模式是什么:價值交換系統
3)商業模式怎么做:四步驟,一句話
重點突破:盈利模式:商業模式的“發動機”
案例:英國保誠保險新加坡公司的商業模式
3、競爭策略(C3):戰略之術
1)競爭策略為什么:市場競爭的本質特征
2)競爭策略是什么:焦點的轉移
3)競爭策略怎么做:價值創新框架
案例:上海citizenM酒店的價值創新
三、戰略范例
1、藍圖:戰略目標之前“從哪里來”
2、SMART:戰略目標現在“長什么樣”
3、舉措:戰(zhan)略目標之(zhi)后“到哪里去”

第三講:戰略設計文本格式
一、理論選擇
二、邏輯重構
1、《發展藍圖》部分的撰寫
2、《戰略目標》部分的撰寫
3、《戰略舉措》部分的撰寫
4、《行動計劃》部分的撰寫
三、范文參考

第三篇:基礎設施篇
1、思維突破的法則
2、戰略設計的本質:站在未來看現在
3、達人秀*(視頻)
結語:從“知(zhi)道”到(dao)“做到(dao)”

戰略設計課程


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