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溝通高情商培訓

課程背景：
一個人的成功15%是取決于專業能力，85%取決于人的社交能力，當今社會人與人之間的交往越來越密切，大家也越來越意識到人際關系的重要性：
只有掌握了與人交往的技巧，懂得人與人之間如何更好的相處，才能在你通往職場的路上左右逢源、如魚得水。如何提升人際交往的能力與技巧？如何獲得職場好人緣？
本次課程(cheng)從(cong)影響(xiang)人(ren)際關(guan)系(xi)的關(guan)鍵核心點(dian)—溝(gou)(gou)通著手，從(cong)影響(xiang)溝(gou)(gou)通的原(yuan)因到有效溝(gou)(gou)通的技巧，從(cong)工作(zuo)到生活，層(ceng)層(ceng)進行遞進，將所有的內容融會貫通，讓溝(gou)(gou)通服務于我(wo)們的工作(zuo)和生活。

課程收益：
正確認知：人際關系的重要性
有效提升：職場中的溝通技巧
有效打造：職場和諧人(ren)際(ji)關系

課程對象：
企業全員

課程方式：
理論講解+分組討論+動(dong)作示范(fan)+互動(dong)練習+案例分析

課程特色：
大量案例討論、情緒調節的實際操練，讓學員自主學習
用(yong)分享(xiang)及練習的方式強化學(xue)員的學(xue)習力(li)，提升學(xue)員的情緒感(gan)知和體驗感(gan)

課程大綱
開場互動：
對于學習認知的誤區！
情緒、情商、溝通與成功的關聯！
第一講：溝通的基本理念
一．高效溝通的五個關鍵節點：
1. 大腦溝通流程圖解
2. 影響溝通9大要素
3. 溝通中自傳式回應
4. 溝通中的有效反饋
5. 溝通中贊美與認可
全員：溝通游戲互動
二．周哈里溝通視窗
1. 公開象限
2. 隱私象限
3. 盲點象限
4. 潛能象限
三．高效溝通的三個有效表達
1. 清晰表達之ABC結構
2. 清晰表達之建議公式
3. 提升說服力的小工具
小組互動：工作日常溝通場景練習
四．高情商對話模型
1. 溝通前的充分準備
2. 溝通前的了解對方
3. 溝通前的輕松開場
4. 溝通中的觀點表達
5. 溝通中的求同存異
6. 溝通中的共同實現
小組(zu)互(hu)動：日(ri)常(chang)工(gong)作或者生活是(shi)如何溝通的？

第二講：DISC人際風格 讓溝通因人而異
一．人際交往行為風格原理：
1. 認識不等于了解
2. 人際交往敏感度
3. 行為風格兩個基礎
互動游戲：1.看圖識物；2.判斷分析
二．如何同快行為風格人相處：
1. 支配型行為風格：（D型）
1）行為表現（說話方式、思想觀念、情緒表達）
2. 影響型行為風格：（I型）
1）行為表現（說話方式、思想觀念、情緒表達）
視頻分享：D/I型行為風格人物視頻播放
三．如何同慢行為風格人相處：
1. 穩健型（S型）
1）行為表現（說話方式、思想觀念、情緒表達）
2. 謹慎型（C型）
1）行為表現（說話方式、思想觀念、情緒表達）
視頻分享：S/C型行為風格人物視頻播放
四．西游記師徒四人DISC行為風格分析
1. 行為表現（說話方式、思想觀念、情緒表達）
現場互動：您認為西游記師徒四人分別是哪種風格
五．正視和接納不同行為風格的
1. 正視和接納DISC不同風格的優勢和弱點
六．正視和避免基本歸因錯誤
1. 什么是基本歸因
2. 與人相處如何避免基本歸因
案(an)例分享：《中國(guo)足(zu)球隊》

溝通高情商培訓