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中國企業培訓講師
強大的工作責任心培養
2025-10-06 16:51:18
 
講師:楊(yang)慶嵐 瀏覽次數:3089

課程描述INTRODUCTION

工作責任心培訓

· 入職員工· 新員工

培訓講師:楊(yang)慶嵐    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排(pai)SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

工作責任心培訓

培訓必要性:
現實中,任務不能按時完成,產品不合格,安全事故頻發...所有這些尋根問源其實都是責任心缺失惹的禍。一個有責任感的人,會對生命中每一份任務和工作承擔起責任,也就不會有上述那些慘劇的發生。
員工的責任心 ,是企業的防火墻、是員工做好本職工作的最主要條件之一。員工進入企業后,便成為企業的一部分,企業要發展就必須協調好每一部分的工作,這就要加強員工對本職工作的責任心。員工責任心不強是每個企業都要面對的問題,如何提高員工的責任心?
陳馨賢老(lao)師認為,責(ze)任(ren)有多大,事(shi)業才有多大。無論在哪個(ge)崗(gang)位上,都要(yao)牢記(ji)自(zi)己(ji)的(de)(de)責(ze)任(ren),認識(shi)到自(zi)己(ji)所(suo)處位置的(de)(de)重要(yao)性。這就是(shi)高度的(de)(de)責(ze)任(ren)感,它能(neng)喚起企業中(zhong)每一個(ge)員工(gong)的(de)(de)工(gong)作(zuo)熱情和團(tuan)隊精神(shen),從而實現企業的(de)(de)既(ji)定目(mu)標(biao)。當一個(ge)人心中(zhong)形成(cheng)了(le)責(ze)任(ren)感時,他就能(neng)自(zi)覺地意(yi)(yi)識(shi)到自(zi)己(ji)所(suo)擔負的(de)(de)責(ze)任(ren)。有了(le)自(zi)覺的(de)(de)責(ze)任(ren)意(yi)(yi)識(shi)之后,才會(hui)產(chan)生積極、圓滿的(de)(de)工(gong)作(zuo)效(xiao)果,整個(ge)隊伍(wu)才是(shi)一支優秀(xiu)的(de)(de)團(tuan)隊。

課程背景:
為什么員工缺乏責任心不能貫徹上司意圖?
為什么個別老員工沒有動力不能主動行動?
為什么員工沒有主人翁思想,不懂感恩?
為什么員工做事打折扣找借口推卸責任?
為什么員工不能自動自發去承擔責任?
為什么員工缺乏執行意識,公司的目標、理念和方法在工作中很難落地?
如何讓每一(yi)位員工(gong)充滿激情與(yu)活力為(wei)領導分憂?本課程從根本上(shang)消除工(gong)作打折扣現(xian)象一(yi)切以結果(guo)為(wei)導向,消除員工(gong)的(de)抱怨心理,樹立積(ji)極(ji)心態,傳遞(di)正能(neng)量。

課程收獲:
1、通過學習讓學員樹立正確觀念和積極的心態
2、通過學習可以提升學員的覺悟,責任心,自動自發的積極性
3、讓學員認識到為自己工作,為將來工作,為家工作
4、讓學員拿到執行100%責任的三把金鑰匙
5、掌握自動自發100%員工必備的五大準則
6、掌握自動自發100%員工必備的五大心態
7、讓員工進行角色定位,重新認知自己
8、讓員工找到激發自己潛能的幾個關鍵點
9、讓(rang)學員(yuan)擁有感(gan)恩的(de)能(neng)力,激發學員(yuan)的(de)熱情,激發學員(yuan)對公(gong)司(si),對自己的(de)高度責(ze)任感(gan),使(shi)命感(gan)!

課程特征:
采用(yong)超級互動、精彩游戲、在(zai)歡快的(de)氛圍中(zhong)(zhong)學習,幽(you)默(mo)風(feng)趣、啟發(fa)教學、案(an)例分析、現場演(yan)練,語(yu)言通俗(su)易懂、能(neng)讓學員從內到外升(sheng)華心靈、改(gai)善心智、完善行為,能(neng)讓大(da)家在(zai)學中(zhong)(zhong)練練中(zhong)(zhong)學,領悟深刻(ke)、落地性(xing)強、寓教于(yu)樂,立(li)刻(ke)產生(sheng)提(ti)升(sheng)和(he)改(gai)變。

學習對象:
企(qi)業總經理(li)、各部門經理(li)、主管、班(ban)組長、研發人員(yuan)、銷(xiao)售人員(yuan)、一(yi)線的(de)工(gong)作人員(yuan)及服務人員(yuan)

課程收益:
通過對干(gan)部(bu)、員工(gong)(gong)(gong)的工(gong)(gong)(gong)作責任(ren)感的授(shou)課(ke),讓干(gan)部(bu)、員工(gong)(gong)(gong)進一步(bu)增(zeng)強(qiang)工(gong)(gong)(gong)作責任(ren)感,達(da)到(dao)從“要(yao)我執行”到(dao)“我要(yao)執行”目的;做到(dao)管理中(zhong)的標準化、規范化、可(ke)復制,管理中(zhong)的個人主動自覺進一步(bu)做好自己的本職工(gong)(gong)(gong)作,確保(bao)企業各項工(gong)(gong)(gong)作不(bu)折(zhe)不(bu)扣圓(yuan)滿完成。

課程大(da)綱:
開場:現(xian)場激勵互動(dong)游戲
第一講:責(ze)任心的概念與重要性
1、工作(zuo)責任(ren)心的概念
2、責任感比能力更重要
3、責任感保證工(gong)作績效
4、責任感(gan)引爆自我潛(qian)能
5、責任感決(jue)定企業的成敗
第二講(jiang)、執行(xing)者(zhe)(zhe)和(he)管理者(zhe)(zhe)就是責任者(zhe)(zhe)
1、權力和責任是對等的(de)
2、執行者(zhe)就(jiu)是責任承擔(dan)者(zhe)
3、責(ze)任意(yi)識是員工最重要的意(yi)識
4、職業(ye)生涯的成功要素——負(fu)責任
5、培養(yang)老板的(de)心(xin)態
6、管(guan)理者的責任落實和科學方法
 
第三講:責任心與領導素質
1、員工(gong)最重要的(de)素質(zhi)是負責(ze)任(ren)
2、責(ze)任是不得不做(zuo)的事
3、做(zuo)應該做(zuo)的事(shi)!
4、負責任要有獻身(shen)精(jing)神
5、發揮自己的影(ying)響力
6、讓大家一起負責任
7、全方位(wei)增(zeng)強責任意識
第四講(jiang):組織(zhi)責任力(li)要(yao)靠制(zhi)度來保證
1、制度決定一切
2、制度比“神”更重要
3、制度為何(he)得不(bu)到(dao)執行(xing)
4、落實制度才是(shi)硬(ying)道(dao)理
5、實施崗位(wei)責任制
6、責任制的核心(xin)就是責任心(xin)
7、實行責任制才有高績效
 
第五講、高(gao)效執行(xing),責任感要(yao)落實到行(xing)動
1、責任感是高效執行的(de)保證
2、落(luo)實任務首先要落(luo)實責任
3、不要被拖(tuo)延捆住了手腳
4、現在就(jiu)干,馬上就(jiu)行動
5、時刻保持高度的責(ze)任感
第六(liu)講、成果導向,鎖(suo)定(ding)責任才(cai)能鎖(suo)定(ding)成果
1、責任感決定工作結果
2、對(dui)你的工(gong)作結果負責
3、注(zhu)重(zhong)結果才能(neng)獲(huo)得功(gong)勞
4、認真負責,確保結果零缺(que)陷
5、做一個追(zhui)求成果(guo)的員工
6、要做(zuo)就做(zuo)最好的
 
第七講、著眼全(quan)局,對整個(ge)工作(zuo)團隊負責
1、責(ze)任(ren)感是整個團(tuan)隊(dui)精神的核心(xin)
2、我們都(dou)是(shi)“責任鏈”上的一環
3、單打獨(du)干是對責任(ren)感的褻瀆
4、與不同性(xing)格的成員(yuan)默契配合
5、顧全大局,著眼(yan)于整個團隊(dui)
第八講、揭開(kai)責(ze)任心的本(ben)質
一、這是(shi)“我(wo)”的責任,絕(jue)不找借(jie)口(kou)
1、對工作負(fu)責(ze)就是對成長負(fu)責(ze)
2、對他人(ren)負責就是(shi)對自己負責
3、對(dui)過程負責就(jiu)是(shi)對(dui)結(jie)果(guo)負責
二、管理者(zhe)四大天職(zhi)
1、以(yi)身(shen)作則
2、探索航(hang)向
3、整合體系
4、釋放(fang)潛能
 
第九講、責(ze)任修煉(lian)的四(si)大法則
一、做組織中的責任者
1、樹(shu)立“責任價值觀(guan)”
2、培(pei)育“崗(gang)位責任”意識
3、讓承擔責任成(cheng)為一(yi)種(zhong)職業習慣
二、責任(ren)就是一種生活態度
1、有追求(qiu)才有責(ze)任感
2、有信仰才有責任心
3、學(xue)會感恩,才會承(cheng)擔責任(ren)
4、經常(chang)換位思考,才會(hui)主動承擔(dan)
三、承擔責任從小做起從現在做起
1、責(ze)任(ren)心(xin)就在細節之中(zhong)
2、責(ze)任力(li)來自小事積(ji)累
3、責任人源于日常培育
(責任心在(zai)細節(jie)之中、責任心在(zai)過(guo)程之中、責任心在(zai)工作之中)
四、承(cheng)擔(dan)責任(ren)要做五種人(ren)
1、做個能承擔壓(ya)力的人
2、做個(ge)能承(cheng)受風險的人(ren)
3、做個替他人著想的人
4、做個(ge)堅持原則的好人
5、做個到最后最好的人
6、堅持到(dao)底 直到(dao)成功結束總結游戲
7、各組學(xue)習分享(xiang)大總(zong)結

工作責任心培訓


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