提高素質崗位成才員工職業化訓練
2025-08-25 21:34:48
講師(shi)：畢春慶 瀏覽次(ci)數(shu)：3070
課程描述INTRODUCTION
員工素(su)質培訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安(an)排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
第一(yi)講(jiang)：為什么要提高(gao)職(zhi)業素質
一、 職業素質的含義與作(zuo)用
1、職業(ye)素質是員工(gong)的工(gong)作能力(li)、工(gong)作態(tai)度、做事風格以(yi)及(ji)行為習慣(guan)等綜(zong)合體現。
2、良好(hao)的(de)職業素質是(shi)做好(hao)任(ren)何工作的(de)前提和實現卓(zhuo)越人生的(de)基(ji)石。
（1）職業(ye)素(su)質(zhi)就是競(jing)(jing)爭(zheng)力(li)——職場(chang)競(jing)(jing)爭(zheng)的關鍵是人(ren)的職業(ye)素(su)質(zhi)的競(jing)(jing)爭(zheng)；
（2）職業素質就(jiu)是發(fa)展力——有(you)職業素質的人會不斷(duan)學習、積(ji)極進取；
（3）職(zhi)業素(su)質就是財富——良好的(de)(de)職(zhi)業素(su)質能(neng)夠為(wei)企業和自己創造更多(duo)的(de)(de)財富。
二、良好職(zhi)業素(su)質的表(biao)現
1、自(zi)律行為。自(zi)律——自(zi)我(wo)教育、自(zi)我(wo)約束、自(zi)我(wo)反思、自(zi)我(wo)覺悟等(deng)行為能力，它是成為一名優秀(xiu)員工(gong)的基(ji)本素質；
2、責任意識。強烈(lie)的責任意識是成為一名優秀員工的驅動力；
3、成本意識。作為(wei)一(yi)(yi)(yi)名優秀員工(gong)應從工(gong)作和生(sheng)活中的(de)小事(shi)做(zuo)從“節約(yue)一(yi)(yi)(yi)張紙、一(yi)(yi)(yi)度電、一(yi)(yi)(yi)杯水”養成勤(qin)儉節約(yue)的(de)良好習慣，為(wei)企(qi)業“增(zeng)產增(zeng)效，增(zeng)收節支(zhi)”做(zuo)出貢獻。
4、專(zhuan)業技能。一名優秀的(de)(de)員工必須熟(shu)練掌握所從事的(de)(de)工作的(de)(de)專(zhuan)業技能；
5、創新精神。創新精神是企業的靈魂和生存(cun)之(zhi)道(dao)，是優秀員(yuan)工應具備的職業素質；
6、團隊精神。企業成(cheng)功需要團隊合作，個人成(cheng)功也離(li)不開(kai)團隊的幫助(zhu)，只要團隊精神不垮就(jiu)沒有戰勝不了的困難！
第(di)二講：心態與行為的轉(zhuan)變(bian)
一、主人翁心態對(dui)待工(gong)作。現代企(qi)業為員工(gong)提供了(le)展示自(zi)我(wo)的(de)舞(wu)臺和學習成長的(de)空(kong)間。
二、愛崗敬業(ye)積極進取(qu)。一個想(xiang)成(cheng)就未來的(de)(de)人(ren)，一定是一個愛崗敬業(ye)人(ren)。個人(ren)成(cheng)就的(de)(de)大(da)小與(yu)其事(shi)業(ye)心和(he)抱負(fu)水平有著直接的(de)(de)關(guan)系。以愛崗敬業(ye)的(de)(de)態(tai)度和(he)積極進取(qu)的(de)(de)精神(shen)，腳踏實地的(de)(de)工作你就會獲(huo)得成(cheng)功(gong)！
三(san)、做好職(zhi)業(ye)生涯(ya)管理。對自(zi)己的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)生涯(ya)進行全(quan)方位、全(quan)過程的(de)(de)(de)規劃和管理。做好個(ge)人(ren)職(zhi)業(ye)生涯(ya)規劃可以(yi)*限度的(de)(de)(de)發(fa)揮自(zi)己的(de)(de)(de)長(chang)處，激發(fa)工作動力，有利于個(ge)人(ren)目標(biao)的(de)(de)(de)達成實現自(zi)我價值。
四、執(zhi)行(xing)不找(zhao)(zhao)任(ren)(ren)何(he)借(jie)口(kou)。執(zhi)行(xing)不找(zhao)(zhao)任(ren)(ren)何(he)借(jie)口(kou)是成(cheng)功人士的做事理念，是優秀員工的素(su)質體現。養成(cheng)“執(zhi)行(xing)不找(zhao)(zhao)任(ren)(ren)何(he)借(jie)口(kou)”的工作習慣，因為(wei)它是人生價值的一部(bu)分。當(dang)你(ni)養成(cheng)“執(zhi)行(xing)不找(zhao)(zhao)任(ren)(ren)何(he)借(jie)口(kou)”的工作態度時，你(ni)就掌握了成(cheng)功的秘(mi)訣。
第三講：職業能力的提(ti)升(sheng)
一、職(zhi)業能力的含(han)義與(yu)作用
職業(ye)能力是人們(men)從事某種職業(ye)的多(duo)種能力的綜合。包(bao)括三層含義：
1、為(wei)了勝任一(yi)種(zhong)具體(ti)職業而必(bi)須要具備的能(neng)力，表(biao)現為(wei)任職資(zi)格；
2、在(zai)進入職(zhi)場(chang)之后表現的職(zhi)業素質(zhi)；
3、開始職業(ye)生涯之后(hou)具備的職業(ye)生涯管理能力。
每個(ge)職業(ye)(ye)都是需要一定的(de)(de)和特殊的(de)(de)能(neng)力(li)(li)才能(neng)勝任的(de)(de)。俗(su)話說：“沒有金(jin)剛鉆就別攬(lan)瓷器活(huo)兒”，職業(ye)(ye)能(neng)力(li)(li)是一個(ge)人(ren)的(de)(de)生(sheng)存本(ben)領，沒有專業(ye)(ye)技能(neng)就失去了職業(ye)(ye)，專業(ye)(ye)程度(du)越高(gao)，職業(ye)(ye)人(ren)的(de)(de)身價越高(gao)。
二(er)、管理者應具備基本(ben)職業(ye)能力。
1、戰(zhan)略目(mu)標轉(zhuan)化的能力……
2、提高工作效率的能力……
3、提升團隊(dui)績效的能(neng)力……
4、構建企(qi)業文化(hua)的(de)能(neng)力……
三、提(ti)高職業能(neng)力的主(zhu)要途徑
1、學(xue)習借鑒。善于(yu)借鑒學(xue)習現代管理科學(xue)、行為科學(xue)、組織學(xue)、心理學(xue)、網絡信(xin)息等(deng)方面的(de)新(xin)知識、新(xin)方法，改進方式，提高效(xiao)率。
2、總(zong)(zong)結經(jing)驗。對(dui)企業管理實(shi)踐中形成的好(hao)經(jing)驗、好(hao)方法，進一(yi)步加(jia)強(qiang)總(zong)(zong)結提煉(lian)，形成自己的知識(shi)和能力。
3、統(tong)籌(chou)兼顧。要在工作中強化(hua)系統(tong)性、前瞻(zhan)性思維，樹立聯系的(de)、動態的(de)觀點。既要講(jiang)求規范，又不能繁瑣復雜；既要繼承傳統(tong)，又不能因循守舊。
4、整合(he)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)。充分(fen)整合(he)公司和部門的有效(xiao)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)，把(ba)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)轉化(hua)為(wei)企業和團(tuan)隊的發展資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)，把(ba)組織勢能和個(ge)人修(xiu)煉緊密地結合(he)，發揮優勢、提升(sheng)績效(xiao)。
5、方法與步驟……
轉載：//bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/5389.html
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