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NLP(身心語言程式學)執行師
國際二級心理咨詢師
國際CPP認證*施測師
美國AAH認證高級催眠治療師
清華大學長三角學院特聘講師
湖北衛視職業指南頻道嘉賓導師、“管理·心理研究室”首席心理咨詢師
2009年度中國百佳管理培訓師(《培訓》【點擊詳細】
一、領導力的(de)(de)基礎理(li)(li)(li)論 領導力的(de)(de)研(yan)究包含諸(zhu)多(duo)理(li)(li)(li)論，陳(chen)春花老師提及的(de)(de)理(li)(li)(li)論為領導力的(de)(de)理(li)(li)(li)解和提升提供(gong)了(le)重(zhong)(zhong)要依據。 菲德(de)勒的(de)(de)權(quan)變領導理(li)(li)(li)論重(zhong)(zhong)點解決(jue)如何發揮領導者的(de)(de)作(zuo)用(yong)。該理(li)(li)(li)論關注(zhu)(zhu)員(yuan)工和任(ren)務兩個維度(du)。員(yuan)工導向注(zhu)(zhu)重(zhong)(zhong)人文(wen)關懷，任(ren)務導向則強(qiang)調制定規(gui)則。在(zai)管
一(yi)、餐飲管(guan)理(li)層領(ling)(ling)導(dao)(dao)力(li)的內涵 在(zai)餐飲行業，領(ling)(ling)導(dao)(dao)力(li)是(shi)一(yi)種綜合能(neng)力(li)。它不僅僅是(shi)簡單地(di)管(guan)理(li)員(yuan)工(gong)和餐廳的日常運(yun)營，更(geng)是(shi)要在(zai)特定(ding)情(qing)境下，通過影響(xiang)和激(ji)勵他人(ren)，實現(xian)(xian)個人(ren)或組織目標。從本質上(shang)講，領(ling)(ling)導(dao)(dao)力(li)是(shi)一(yi)種影響(xiang)力(li)，這種影響(xiang)力(li)體現(xian)(xian)在(zai)多個方面。 （一(yi)）決策能(neng)
一、陳海春及(ji)其在領導力(li)領域的(de)地位 陳海春作(zuo)為華中科技大學(xue)公共管理學(xue)院(yuan)教授、現(xian)代領導科學(xue)與藝(yi)術研究中心主任，在領導力(li)研究方面(mian)有(you)著(zhu)深厚的(de)造詣。他對領導力(li)的(de)見解融合(he)了眾多經典理念，如從(cong)老(lao)子《道德經》中的(de)領導層次(ci)理念到成(cheng)都武侯祠對聯所蘊含的(de)管理智
一(yi)、領(ling)(ling)(ling)導力的概(gai)念解(jie)讀 領(ling)(ling)(ling)導力在(zai)企業管(guan)理(li)(li)(li)等諸多領(ling)(ling)(ling)域都是(shi)一(yi)個關(guan)鍵概(gai)念。談領(ling)(ling)(ling)導力，首先要理(li)(li)(li)解(jie)“領(ling)(ling)(ling)導”一(yi)詞。美(mei)國通用(yong)電氣公司前總裁杰克·韋爾奇(qi)曾表示(shi)，把梯子(zi)正確地靠(kao)在(zai)墻(qiang)上是(shi)管(guan)理(li)(li)(li)的事(shi)，領(ling)(ling)(ling)導的作(zuo)用(yong)在(zai)于保(bao)證梯子(zi)靠(kao)在(zai)正確的墻(qiang)上。這清晰地劃分了管(guan)理(li)(li)(li)與領(ling)(ling)(ling)導的
一、陳瑋與《深(shen)度(du)領(ling)導(dao)力》簡介 陳瑋作為北京大學匯豐商學院管(guan)理(li)實踐教(jiao)授(shou)、創(chuang)新創(chuang)業(ye)(ye)中(zhong)心(xin)主任，有著豐富的(de)管(guan)理(li)經驗(yan)。他(ta)見(jian)證過多家明星(xing)企業(ye)(ye)在(zai)中(zhong)國市場(chang)的(de)發(fa)展，在(zai)企業(ye)(ye)管(guan)理(li)等多方面有著深(shen)入的(de)見(jian)解。他(ta)撰寫的(de)《深(shen)度(du)領(ling)導(dao)力：重塑自我、終(zhong)身(shen)成長的(de)行動指(zhi)南》這本書
一(yi)、領導(dao)力(li)理(li)念的(de)先(xian)進性(xing) 陳春(chun)花(hua)在領導(dao)力(li)理(li)念方(fang)面有(you)著諸多先(xian)進之處。她強調領導(dao)力(li)不是天生的(de)，而(er)是一(yi)種自(zi)我造就。這一(yi)理(li)念打破(po)了人們對于領導(dao)力(li)的(de)固有(you)認知，即(ji)認為領導(dao)力(li)是某些(xie)人天生具備的(de)特殊能力(li)。例如(ru)，在她的(de)觀點中(zhong)，領導(dao)者(zhe)需要(yao)在組織中(zhong)擔當責任、驅動
一(yi)、餐飲領(ling)導(dao)力(li)的(de)重要(yao)性 在(zai)餐飲行業(ye)中，領(ling)導(dao)力(li)的(de)重要(yao)性不可小覷(qu)。從(cong)企業(ye)發(fa)展的(de)角(jiao)度來(lai)看，根據調研，具(ju)有高(gao)效領(ling)導(dao)力(li)的(de)餐飲企業(ye)年增長率比平均(jun)值高(gao)出10%。這一(yi)數(shu)據充分表明了(le)領(ling)導(dao)力(li)對企業(ye)增長的(de)積(ji)極推動作用。同時，具(ju)備強大領(ling)導(dao)力(li)的(de)餐飲企業(ye)主能顯著提高(gao)
一、口才在(zai)(zai)領導(dao)力中的(de)重(zhong)(zhong)要體(ti)現 在(zai)(zai)領導(dao)力的(de)諸多要素中，口才扮(ban)演著極(ji)為重(zhong)(zhong)要的(de)角色(se)。首先，從信息傳達(da)的(de)角度來(lai)看(kan)，領導(dao)者需要將(jiang)自己的(de)理念、計劃和決策等(deng)準(zhun)確無誤地傳達(da)給(gei)團隊(dui)成(cheng)員。這就(jiu)如同(tong)在(zai)(zai)企業戰(zhan)略(lve)轉型時(shi)，領導(dao)者必須向全(quan)體(ti)員工解釋新戰(zhan)略(lve)的(de)意義、目標(biao)以
陳爾冬
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