已加入本站1637天 , 點擊量：29087 次
身份標簽：組織發展實踐者、教練、領導力版權課認證講師
IAOL國際組織與領導力協會組織發展認證專家
埃里克森認證教練/ICF PCC
我的使命：賦能組織、團隊與個人，一起遇見更好的自已！
25年港資、歐美、合資（世界五百強與民營合資）人力資源管【點擊詳細】
一(yi)、口才(cai)在領(ling)(ling)導(dao)力(li)中的重要(yao)體現 在領(ling)(ling)導(dao)力(li)的諸(zhu)多要(yao)素中，口才(cai)扮演著極(ji)為(wei)重要(yao)的角色。首先(xian)，從(cong)信息傳達(da)的角度來看，領(ling)(ling)導(dao)者需要(yao)將自己的理念、計劃(hua)和決策等準確無誤地傳達(da)給團隊成員。這就如(ru)同在企業(ye)戰(zhan)略(lve)轉型時，領(ling)(ling)導(dao)者必須向(xiang)全體員工解釋新(xin)戰(zhan)略(lve)的意義、目標(biao)以
一、領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)力的基本(ben)概念(nian)解讀 領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)力是(shi)管(guan)理學(xue)領(ling)(ling)(ling)域(yu)中(zhong)一個(ge)核(he)心(xin)概念(nian)。談“領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)力”，首先要充(chong)分(fen)解讀“領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)”一詞。美(mei)國通用(yong)電氣公司前總裁杰克·韋爾奇(qi)曾說(shuo)過：把梯(ti)子正(zheng)確地靠在墻(qiang)上是(shi)管(guan)理的事，領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)的作用(yong)在于(yu)保證梯(ti)子靠在正(zheng)確的墻(qiang)上。這(zhe)形(xing)象地指出了(le)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)與管(guan)理
一、陳春花(hua)領(ling)導力觀點的(de)背景與基礎 陳春花(hua)在(zai)管(guan)理學領(ling)域有(you)著豐富的(de)經驗(yan)與深入的(de)研究。她(ta)身兼多職，如(ru)CEO、教授等，這些不同(tong)的(de)角色使她(ta)能(neng)夠從多個(ge)角度去(qu)看待(dai)領(ling)導力這一概念。在(zai)現代企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理中，領(ling)導力的(de)重(zhong)要性日益(yi)凸顯，企(qi)(qi)業(ye)面(mian)臨著復(fu)雜多變的(de)環境，需要有(you)
一(yi)、陳紅曉及其領導(dao)(dao)力書(shu)(shu)籍(ji)簡(jian)介(jie) 陳紅曉是一(yi)位職業作(zuo)家，已(yi)出版包括《領導(dao)(dao)力》等社科(ke)類書(shu)(shu)籍(ji)。他曾有在魯迅文(wen)學院、人民(min)文(wen)學培訓部(bu)作(zuo)家班學習的經歷，現(xian)居南昌從事職業寫作(zuo)。他的《領導(dao)(dao)力》書(shu)(shu)籍(ji)雖然目前沒有像一(yi)些國際知名的領導(dao)(dao)力著作(zuo)那樣(yang)被(bei)廣泛深入地(di)探討，
一、餐飲管理層領(ling)導力的內涵 在餐飲行業，領(ling)導力是(shi)一種綜合能(neng)力。它不僅僅是(shi)簡單地管理員工和(he)餐廳(ting)的日常運營，更(geng)是(shi)要在特(te)定情(qing)境下，通過影響和(he)激勵他人，實現個(ge)人或組(zu)織目標。從(cong)本質(zhi)上講，領(ling)導力是(shi)一種影響力，這(zhe)種影響力體現在多個(ge)方面。 （一）決(jue)策能(neng)
一、餐飲(yin)行業領(ling)導(dao)力(li)的內涵與重要性 （一）領(ling)導(dao)力(li)的定(ding)義與核心要素 在餐飲(yin)行業，領(ling)導(dao)力(li)是指在特定(ding)的餐飲(yin)經營情境下，通(tong)(tong)過影響和激(ji)勵他(ta)人(ren)，達(da)成個人(ren)或(huo)組(zu)織目標的能(neng)(neng)(neng)力(li)。其核心要素包含決(jue)策能(neng)(neng)(neng)力(li)、溝通(tong)(tong)能(neng)(neng)(neng)力(li)、團隊協作能(neng)(neng)(neng)力(li)、創新能(neng)(neng)(neng)力(li)和自(zi)我管理能(neng)(neng)(neng)力(li)等。例如，
一(yi)、餐飲教(jiao)練領導(dao)(dao)力的內涵 餐飲教(jiao)練領導(dao)(dao)力是一(yi)種(zhong)在餐飲行(xing)業(ye)中特(te)殊的領導(dao)(dao)能力。它(ta)(ta)與傳(chuan)統領導(dao)(dao)力有(you)所不(bu)同，不(bu)是單純的命(ming)令與控(kong)制，而是通過指導(dao)(dao)、激(ji)勵和(he)支持餐飲團隊成(cheng)員來達成(cheng)目標。 從其定義來看，它(ta)(ta)強調(diao)以人為本，關注團隊成(cheng)員的個人成(cheng)長和(he)發展，尊重個
一、明(ming)確的目(mu)標(biao)與戰略(lve)規劃(hua)能(neng)力 在餐(can)飲行業(ye)，領(ling)導者(zhe)明(ming)確的目(mu)標(biao)和(he)愿景(jing)是(shi)企(qi)業(ye)發展的基石。擁(yong)有(you)清晰的餐(can)飲理念和(he)戰略(lve)規劃(hua)，能(neng)夠讓企(qi)業(ye)在復雜的市場環境中有(you)明(ming)確的方向(xiang)。例如，領(ling)導者(zhe)可(ke)以設(she)定短期和(he)長期目(mu)標(biao)，短期目(mu)標(biao)可(ke)能(neng)是(shi)提高某(mou)一菜品(pin)在本季(ji)度的銷(xiao)售(shou)量，長期
王丹維
王震
何鵬
張維明
晏貴年
彭健 
王琦
江南
劉書余
劉家維
陳爾冬
劉彤
高霓
陳強（LDL）
石慧