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16年培訓經驗。曾擔任過外企500強企業內訓師、法資企業人力資源部經理。
北京大學工商管理高級總裁研修班特聘講師；
清華大學繼續教育學院特聘講師；
授課風格靈活幽默，知識點飽滿，內容全面，善于靈活調整課件，解決學員現場提出的問題，鼓勵學員參與，注重實用性。自【點擊詳細】
職場上(shang)如(ru)果你想和你的領導關(guan)系走(zou)得(de)長，走(zou)得(de)穩，那(nei)你就只能(neng)跟(gen)他進行利益捆綁，打感(gan)情(qing)牌沒有用(yong)，最終(zhong)充(chong)其量也...
職場上你(ni)想要(yao)成個事(shi)兒，你(ni)就得學會管理好(hao)你(ni)領(ling)導和老(lao)板對你(ni)的(de)預期，要(yao)管理好(hao)他們的(de)預期，你(ni)就首先(xian)要(yao)做到搶在...
哪些領導會阻(zu)礙你的成長與發展？記住，遇到這五(wu)類(lei)領導，就(jiu)真(zhen)的要好(hao)好(hao)想一想，接下(xia)來該何去何從了。 ...
下屬不管什么(me)事情都(dou)來問我(wo)，怎么(me)辦？常見的原(yuan)因(yin)有(you)三(san)種。 第一種原(yuan)因(yin)，他可(ke)能是個(ge)新人。剛來公司不久...
剛當管理者半(ban)年一年的(de)(de)人，是(shi)不是(shi)也有這樣的(de)(de)經(jing)歷？原本很高興，終(zhong)于升職加薪了，但三(san)個月之后，就再也沒有了...
職場上你(ni)知道你(ni)為什(shen)么(me)幫了別(bie)人(ren)，別(bie)人(ren)總不說你(ni)們好。你(ni)肯定在想，我幫別(bie)人(ren)這個事(shi)兒，初衷(zhong)是好的，我幫助他這...
有(you)不(bu)少人對(dui)如(ru)何稱呼(hu)領(ling)導(dao)感到困擾，領(ling)導(dao)職位是主(zhu)管，卻有(you)各種稱呼(hu)，比如(ru)領(ling)導(dao)、某總、直接喊名(ming)字、老大、主(zhu)管...
如何發現(xian)自己是否(fou)被邊緣(yuan)化了，用心觀察，只要發現(xian)這些跡(ji)象(xiang)，就要小心了，平時(shi)要多留幾個心眼。 一、...
想辦成事(shi)，必須懂(dong)得這三個送禮(li)原則。 一、送禮(li)忌不看人(ren)下(xia)菜碟。送禮(li)前要對收(shou)禮(li)人(ren)的身份(fen)、愛好、禁(jin)忌...
假如剛入職某家單位(wei)，某天在與(yu)一位(wei)同(tong)事正常聊天的時候，莫名被另外一位(wei)同(tong)事懟(dui)了，你覺得很不舒(shu)服，很想懟(dui)回...
初(chu)入(ru)職(zhi)場(chang)的(de)時候，都會簡(jian)單的(de)認為(wei)，在職(zhi)場(chang)上(shang)只要老實工作(zuo)就能受到領導(dao)的(de)賞識，結果事(shi)實卻(que)總是另(ling)外一副模(mo)樣，...
懂人性的人不(bu)會告訴你的十條潛規則。 一、職(zhi)場就(jiu)是江(jiang)湖(hu)。江(jiang)湖(hu)不(bu)是打打殺殺，江(jiang)湖(hu)是人情世(shi)故，賺小錢(qian)...
職場上(shang)，如果你經常會表現出來(lai)那種過度(du)的關(guan)注你領導和你同事對你的尊重。那我說你真(zhen)的是活的太(tai)累了，到最后...
職場上的你(ni)別(bie)總做你(ni)的老板(ban)和領導眼(yan)中的那個傻子，我(wo)說傻子沒有半點(dian)攻擊(ji)人的意(yi)思(si)，我(wo)是(shi)只是(shi)替你(ni)不值。什(shen)么表...
領(ling)導(dao)做事毫(hao)無(wu)頭緒，布(bu)置(zhi)的工作(zuo)，自己(ji)都想不明白，怎么(me)辦？分享四(si)點(dian)的。 第一，這種情況，要么(me)是領(ling)導(dao)...
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