工商管理碩士
資深管理咨詢師
企業價值管理研習社聯合發起人
曾任職泰安精細化工董事
曾任京府煤化集團管理顧問
北大大學、西安交通大學EDP講師
職業履歷
辛老師具有17年管理咨詢經驗,深度咨詢服務上百家企業,20年專注于企業價值管【點擊詳細】
中國當下很(hen)多老板(ban)是創一代且(qie)草根出身,形(xing)成了中國式老板(ban)。他們常犯(fan)以下五(wu)種錯誤,影響(xiang)企(qi)業做大做強。 ...
很(hen)多人(ren)有做事業的(de)野心,但行動(dong)上卻只像打(da)工(gong)者,這是(shi)欲望(wang)和現實的(de)分裂,即想要但不(bu)愿(yuan)意。職業是(shi)不(bu)吃飯不(bu)睡(shui)覺(jue)...
很多老板創業初期(qi)自(zi)己(ji)經營企業容(rong)易盈利,但中小(xiao)微(wei)企業往(wang)往(wang)需(xu)要(yao)符合自(zi)身(shen)發(fa)展(zhan)的管理模(mo)式。卻常照搬(ban)大(da)企業模(mo)式...
判斷一個公司管理得好不好,不應看面子工程、廠房大小、企業文化宣傳(chuan)等外(wai)在方面,而是要(yao)看三(san)點。 一...
很多(duo)成功企業家表(biao)面儒雅,實際(ji)在內部有很多(duo)事。越(yue)往上走的管理者往往是(shi)狠人,他們事在前感受在后,而好人是(shi)...
做老板做管理(li)一定要學(xue)會(hui)(hui)開(kai)會(hui)(hui),不(bu)會(hui)(hui)開(kai)會(hui)(hui)可(ke)能會(hui)(hui)導(dao)致公司內耗(hao)。高效會(hui)(hui)議的方法是(shi)遵循 “六有四(si)不(bu)一框架” 原...
今(jin)天(tian)幾乎每天(tian)都能(neng)聽到很多老板在抱怨(yuan)為(wei)什么(me)今(jin)天(tian)的生意這么(me)難做,因為(wei)今(jin)天(tian)的市場不再是十年前二十年的市場了...
很多老(lao)板經營企業十(shi)數年只(zhi)知賺(zhuan)利(li)潤,不研究(jiu)公司(si)價值(zhi),常賤賣(mai)公司(si)。如作者的一個客戶,公司(si)注冊資本金 50...
小(xiao)公(gong)司千萬不要(yao)隨(sui)便(bian)搞績效,小(xiao)公(gong)司過去往(wang)往(wang)都比較隨(sui)意,基本(ben)上是沒有怎么管理(li)。所以(yi)很(hen)多(duo)(duo)老板多(duo)(duo)少會對績效有...
績效指(zhi)標的(de)權(quan)重,就是每一個(ge)指(zhi)標,在(zai)績效考(kao)核(he)中所(suo)占(zhan)的(de)比重,在(zai)確(que)定各個(ge)指(zhi)標的(de)權(quan)重的(de)時候,既不能(neng)平(ping)均主(zhu)義,...