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合理的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)體系有助于公司的(de)人力資源體系的(de)發展，可以(yi)大大節約(yue)公司的(de)招聘、培訓(xun)、人員流(liu)動的(de)成本，同時(shi)極(ji)(ji)大激發員工的(de)工作(zuo)積極(ji)(ji)性。目前大多數中小企業基本沒有建立起合理的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)體系，還停(ting)留在老板拍腦袋說了(le)算的(de)階段，這樣的(de)處理方式對公司薪(xin)(xin)酬(chou)總額的(de)控(kong)制和內(nei)...
一(yi)個(ge)(ge)關于時間的(de)(de)(de)經典故事(shi)《高(gao)效能人士的(de)(de)(de)七個(ge)(ge)習慣(guan)》的(de)(de)(de)作(zuo)者史(shi)蒂芬•柯維在其新作(zuo)《要事(shi)第一(yi)》里與我們分享了(le)一(yi)個(ge)(ge)關于時間管理的(de)(de)(de)故事(shi)。故事(shi)的(de)(de)(de)大意是(shi)這(zhe)樣的(de)(de)(de)：一(yi)天，某著名(ming)教授在上(shang)課(ke)之前讓同(tong)學們搬了(le)一(yi)些看(kan)起來(lai)莫名(ming)其妙的(de)(de)(de)東西，其中，有(you)一(yi)盤(pan)大石塊，一(yi)盤(pan)...
1、領導對(dui)勞動(dong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)統(tong)計認識的偏(pian)差 領導對(dui)勞動(dong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)統(tong)計工(gong)(gong)作的認識不到位(wei)是(shi)制約勞資(zi)(zi)統(tong)計工(gong)(gong)作發(fa)展的首要問題(ti)。隨著市場經濟的逐步發(fa)展,企業各級領導和部(bu)門對(dui)勞資(zi)(zi)統(tong)計信息的需(xu)求越(yue)來越(yue)大,對(dui)勞資(zi)(zi)統(tong)計工(gong)(gong)作的重視(shi)程度(du)有(you)(you)了(le)明(ming)顯(xian)提高。但仍(reng)然有(you)(you)一些(xie)領...