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探討就業(ye)(ye)率(lv)低(di)迷情(qing)況下的(de)就業(ye)(ye)趨(qu)勢和創業(ye)(ye)機會(hui)。 一、人口(kou)流(liu)向(xiang)與就業(ye)(ye)選擇。日本(ben)經濟(ji)低(di)迷時(shi)人口(kou)從大(da)(da)城(cheng)(cheng)市(shi)流(liu)向(xiang)小城(cheng)(cheng)鎮又回流(liu)大(da)(da)城(cheng)(cheng)市(shi)的(de)情(qing)況可能在我國重現，部分年輕(qing)人在大(da)(da)城(cheng)(cheng)市(shi)失業(ye)(ye)后返老家又可能因收入預(yu)期不(bu)滿足再回大(da)(da)城(cheng)(cheng)市(shi)。就業(ye)(ye)率(lv)低(di)迷時(shi)出國打工人數會(hui)增(zeng)加，...
找(zhao)工作對理(li)想的標準(zhun)是什么(me)？無非就(jiu)這三(san)個(ge)(ge)。 第(di)一(yi)個(ge)(ge)，興趣。 第(di)二個(ge)(ge)，前途(tu)。 第(di)三(san)個(ge)(ge)，“錢(qian)”途(tu)。 其實后兩個(ge)(ge)都懂(dong)，但最重要的還是第(di)一(yi)個(ge)(ge)興趣，興趣就(jiu)是熱(re)愛，你(ni)選擇自己喜歡的，過(guo)程本身(shen)就(jiu)帶來(lai)的回報，你(ni)...
民營初創公(gong)司(si)和穩定國企的(de)(de)工(gong)作區別。創業型(xing)公(gong)司(si)，成(cheng)(cheng)長速(su)度(du)真的(de)(de)就像坐火箭一樣，很多(duo)工(gong)作的(de)(de)范圍(wei)和形(xing)式(shi)都沒有形(xing)成(cheng)(cheng)，初創期(qi)規則沒有界定，但是(shi)這(zhe)也是(shi)上(shang)升(sheng)的(de)(de)階梯，在這(zhe)里面可(ke)能一個人要身兼(jian)數職，短時間內可(ke)能接到(dao)高(gao)密度(du)信息的(de)(de)轟炸(zha)，可(ke)能同時要處理好(hao)幾個項目，這(zhe)...
年(nian)入百(bai)萬以(yi)上，有(you)(you)能(neng)源(yuan)的(de)(de)，有(you)(you)金某龍的(de)(de)，也有(you)(you)外企制造業的(de)(de)，在職業生涯(ya)里面，覺得哪些事(shi)情做對(dui)了(le)，可以(yi)讓你們(men)走到今天(tian)？總(zong)結出來下三(san)條(tiao)。 第一(yi)條(tiao)，就是(shi)什么時(shi)(shi)間干什么事(shi)。上學(xue)的(de)(de)時(shi)(shi)候還是(shi)認真(zhen)讀書，盡量有(you)(you)一(yi)個比較好的(de)(de)學(xue)歷(li)的(de)(de)起點(dian)。到了(le)該工作的(de)(de)時(shi)(shi)候，年(nian)輕(qing)...
生(sheng)(sheng)產(chan)管理和生(sheng)(sheng)產(chan)計劃(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)人(ren)哪個(ge)好(hao)？其(qi)實(shi)生(sheng)(sheng)產(chan)管理范圍非常的(de)大，其(qi)中(zhong)就包括生(sheng)(sheng)產(chan)計劃(hua)(hua)(hua)(hua)員。生(sheng)(sheng)產(chan)計劃(hua)(hua)(hua)(hua)員，這個(ge)職(zhi)位(wei)其(qi)實(shi)是一(yi)個(ge)非常關鍵(jian)的(de)崗位(wei)，也是最能(neng)夠(gou)鍛(duan)煉(lian)人(ren)的(de)一(yi)個(ge)崗位(wei)，很(hen)多(duo)生(sheng)(sheng)產(chan)經(jing)(jing)理都有生(sheng)(sheng)產(chan)計劃(hua)(hua)(hua)(hua)員的(de)工作(zuo)經(jing)(jing)歷，尤其(qi)是一(yi)些(xie)大的(de)制造型企業，甚至都有計劃(hua)(hua)(hua)(hua)經(jing)(jing)理等類(lei)似的(de)...
跳槽(cao)(cao)(cao)有(you)姿勢，成功跳槽(cao)(cao)(cao)有(you)套路，如果準備(bei)跳槽(cao)(cao)(cao)了，千萬別著急，跳槽(cao)(cao)(cao)這(zhe)件事兒是有(you)套路有(you)手段的，要想跳得高，有(you)些姿勢必須(xu)掌握(wo)，根據(ju)難度的不(bu)同，跳槽(cao)(cao)(cao)可以分為三(san)種方式。 第一種方式，難度最低(di)的轉行不(bu)轉職(zhi)，轉職(zhi)不(bu)轉行。職(zhi)業(ye)(ye)等于(yu)行業(ye)(ye)+企業(ye)(ye)+職(zhi)位，最安全...
什么時候是換工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)最(zui)佳(jia)時機？記住這(zhe)幾(ji)個訣竅(qiao)，五必(bi)換、四猶豫(yu)、三不(bu)換。 一(yi)(yi)不(bu)換，只是因為工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)忙不(bu)換，家(jia)里(li)有礦的(de)請忽略。只要工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)能帶來成(cheng)長，只要行業和公司充滿了機會(hui)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)忙一(yi)(yi)點(dian)，累一(yi)(yi)點(dian)，都不(bu)應該成(cheng)為換工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)原因。要知道，現在每(mei)付出的(de)一(yi)(yi)份(fen)努(nu)...
什(shen)么時候是換工作(zuo)的(de)最(zui)佳時機？記住(zhu)這(zhe)幾個訣竅，五必換、四猶豫(yu)、三不(bu)(bu)換。 猶豫(yu)一，不(bu)(bu)要裸(luo)辭。現在(zai)年輕人比較(jiao)灑脫，干得不(bu)(bu)開(kai)心就大不(bu)(bu)了離(li)職，但職場最(zui)好(hao)每一步，都要做好(hao)打算(suan)，如果你工作(zuo)不(bu)(bu)順利，又沒有(you)合適(shi)的(de)下(xia)家，建(jian)議你還是猶豫(yu)一下(xia)，不(bu)(bu)要意氣用事，...
什么時候是換(huan)(huan)工(gong)作的最(zui)佳時機？記住這幾個訣竅：五必換(huan)(huan)、四猶豫、三不(bu)(bu)換(huan)(huan)。 必換(huan)(huan)一，對行業非常不(bu)(bu)喜(xi)歡(huan)。常言道，男(nan)怕入錯行，女怕嫁錯郎，如果你發現從事的行業無論如何都喜(xi)歡(huan)不(bu)(bu)上來，適(shi)應不(bu)(bu)下來，那別猶豫了，趁早換(huan)(huan)行。 必換(huan)(huan)二，老(lao)板不(bu)(bu)靠譜(pu)的公...
30歲了(le)，對自己的(de)(de)職業(ye)生涯還是(shi)迷茫的(de)(de)，該怎么辦？做好兩選(xuan)(xuan)一(yi)組合。 一(yi)、選(xuan)(xuan)行業(ye)。大多數(shu)人都(dou)會忽略的(de)(de)選(xuan)(xuan)行業(ye)的(de)(de)信息(xi)渠道，那(nei)就是(shi)多看(kan)新聞聯(lian)播。其實新聞聯(lian)播里(li)面挺多內容(rong)都(dou)是(shi)有指(zhi)向性的(de)(de)。身邊有很多做投融資的(de)(de)朋友，他(ta)們除了(le)每一(yi)天去(qu)算ROI，一(yi)樣(yang)也會...
其實并不是所有的職業都這(zhe)(zhe)(zhe)樣(yang)，比(bi)如像(xiang)教師，像(xiang)醫生，這(zhe)(zhe)(zhe)些(xie)都是越老(lao)越吃(chi)(chi)香的行業，只有那些(xie)吃(chi)(chi)青(qing)(qing)春飯的那些(xie)職業，才會(hui)有一個(ge)35歲危機的問題，比(bi)如像(xiang)程(cheng)序(xu)員(yuan)，像(xiang)與互聯網相關(guan)的這(zhe)(zhe)(zhe)些(xie)，比(bi)如運營、產品、設(she)計等等這(zhe)(zhe)(zhe)些(xie)崗(gang)位(wei)，這(zhe)(zhe)(zhe)些(xie)崗(gang)位(wei)都是吃(chi)(chi)青(qing)(qing)春飯的因為你年(nian)齡大了之后(hou)...
如(ru)果職(zhi)業規(gui)劃做(zuo)不(bu)好的(de)話，接(jie)下來的(de)五(wu)年(nian)可(ke)能就廢了(le)。職(zhi)場上(shang)年(nian)齡是個寶，一步(bu)(bu)(bu)錯(cuo)步(bu)(bu)(bu)步(bu)(bu)(bu)錯(cuo)，浪費了(le)五(wu)年(nian)，可(ke)能損(sun)失的(de)是一輩(bei)子(zi)重要的(de)機會，怎么(me)做(zuo)好職(zhi)業規(gui)劃？無憂三(san)步(bu)(bu)(bu)法。 第一步(bu)(bu)(bu)，先選(xuan)對行(xing)業。一定要選(xuan)國家(jia)支(zhi)持的(de)上(shang)升(sheng)行(xing)業，怎么(me)選(xuan)？經常看看財經新聞，就會知...
兩(liang)個(ge)offer，一(yi)(yi)個(ge)是大公(gong)(gong)(gong)司月(yue)薪(xin)6000，另一(yi)(yi)個(ge)是創業(ye)型小(xiao)公(gong)(gong)(gong)司月(yue)薪(xin)1萬，該選哪個(ge)？大公(gong)(gong)(gong)司職級體系(xi)完善，需要按(an)部就班，從專(zhuan)員(yuan)晉(jin)升(sheng)的主管(guan)和(he)經理經常需要三年五載，小(xiao)公(gong)(gong)(gong)司晉(jin)升(sheng)很快，大公(gong)(gong)(gong)司穩定，不會突然倒閉，小(xiao)公(gong)(gong)(gong)司九死(si)一(yi)(yi)生(sheng)，人(ren)員(yuan)流(liu)動(dong)率(lv)高，只要你能留(liu)下...
我(wo)們來分(fen)享一(yi)下晉(jin)升(sheng)(sheng)，很(hen)多企業它的管理(li)者會面(mian)臨(lin)一(yi)個問題，沒有(you)(you)那么多的管理(li)崗(gang)(gang)可以晉(jin)升(sheng)(sheng)，要如何留住(zhu)員(yuan)工呢？其實(shi)任(ren)何一(yi)家企業它的管理(li)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的晉(jin)升(sheng)(sheng)位(wei)(wei)置都(dou)是有(you)(you)限的，但是他(ta)的專(zhuan)業崗(gang)(gang)位(wei)(wei)是可以持續(xu)往上走的，這個不受公司規(gui)模大小的影響。我(wo)們要知道員(yuan)工留在一(yi)個公司...
<p>怎么樣能(neng)夠讓自己在(zai)職(zhi)場上去實現層(ceng)級的(de)一(yi)些不(bu)斷(duan)(duan)的(de)跨越，能(neng)夠不(bu)斷(duan)(duan)有一(yi)些晉(jin)升的(de)機會。就是(shi)如何才能(neng)獲得晉(jin)升呢(ni)？有五個(ge)要和(he)兩個(ge)不(bu)要。五個(ge)要是(shi)什么，<br /> 第一(yi)個(ge)，一(yi)定(ding)要交出動(dong)人的(de)業(ye)績和(he)遠超預期的(de)業(ye)績。千萬不(bu)要老板說...