什么時候是換(huan)工作(zuo)的(de)*時機(ji)？記(ji)住這(zhe)幾(ji)個(ge)訣竅：五必換(huan)、四(si)猶豫、三不(bu)換(huan)。
必換(huan)一，對行(xing)業非常不(bu)喜歡(huan)。常言道(dao)，男怕(pa)入錯行(xing)，女(nv)怕(pa)嫁(jia)錯郎，如果你發現從事的(de)行(xing)業無論如何都(dou)喜歡(huan)不(bu)上來，適應不(bu)下來，那別猶豫了，趁早換(huan)行(xing)。
必換二，老板不(bu)靠(kao)譜(pu)的(de)(de)公(gong)(gong)司。一(yi)個公(gong)(gong)司的(de)(de)老板決定了這家(jia)公(gong)(gong)司發展(zhan)的(de)(de)高(gao)度，跟著(zhu)一(yi)個不(bu)靠(kao)譜(pu)的(de)(de)老板，只會浪費你(ni)的(de)(de)時(shi)間，不(bu)會有任何成長。那么(me)，該如(ru)何判(pan)斷一(yi)個老板是否靠(kao)譜(pu)？
一、看看老(lao)板(ban)是不是你想(xiang)成為的人(ren)。
二、看(kan)看(kan)周(zhou)邊的同(tong)事牛人多不多。
三，看看公司的(de)發展，這點只能作(zuo)為輔助的(de)判斷點，畢竟風口(kou)上豬也能飛得起來，而馬云也有(you)落魄的(de)時候。
如果以上三(san)點都顯示老板(ban)不靠譜，那抓(zhua)緊跑(pao)。
必換(huan)三，個人(ren)得(de)不到提升。一(yi)(yi)個人(ren)工作時，除了獲得(de)一(yi)(yi)份收入，個人(ren)的(de)(de)成(cheng)長特別(bie)重要，這(zhe)一(yi)(yi)點，在(zai)一(yi)(yi)個人(ren)的(de)(de)職業生涯早期尤其重要，如果你在(zai)工作中發現了這(zhe)樣的(de)(de)情況，就需要警惕了，安(an)逸必死，折騰永(yong)生。
必換四(si)，公司(si)將死，先走為敬(jing)。一(yi)般而(er)言，如果(guo)公司(si)很(hen)明(ming)顯不(bu)行了，那么這個(ge)時(shi)候一(yi)定要(yao)提(ti)前行動(dong)，不(bu)要(yao)猶豫，智者不(bu)立危墻(qiang)之下(xia)。
必換(huan)五，有更高(gao)更好的(de)(de)(de)平臺。這點(dian)主要(yao)是針對公司已經(jing)工作(zuo)到一(yi)(yi)定級別的(de)(de)(de)人(ren)而提的(de)(de)(de)，先要(yao)確(que)認一(yi)(yi)下，招你去(qu)的(de)(de)(de)這家公司的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)和期(qi)望(wang)，要(yao)確(que)保去(qu)了之(zhi)后有發(fa)揮的(de)(de)(de)空間，如果這點(dian)可以確(que)認，那可以毅(yi)然(ran)決然(ran)的(de)(de)(de)離開(kai)舒適(shi)區去(qu)挑戰一(yi)(yi)下，畢竟兩家公司行(xing)業(ye)地位(wei)相差(cha)甚遠，即使職級一(yi)(yi)樣，去(qu)了以后，你的(de)(de)(de)發(fa)展和成長也會更高(gao)。
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