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中國企業培訓講師

青年沒工作該何去何從?來工廠上班六大優勢

2025-04-13 12:51:48
 
講師:申文明 瀏覽次數:3493
 24歲以下青年失業率首破20%,年輕人該何去何從?2023年4月16到24歲的勞動調查失業率為20.4%,創2018年以來新高,青年人失業了怎么辦?很多人馬上想到,就是送外賣、做直播,擺攤做小生意。其實年輕人來工廠上班,不失為一個明智的選擇

24歲以(yi)下青(qing)年(nian)(nian)(nian)失業率首破20%,年(nian)(nian)(nian)輕(qing)人該何去何從(cong)?2023年(nian)(nian)(nian)4月16到24歲的(de)勞動調查失業率為20.4%,創2018年(nian)(nian)(nian)以(yi)來新高,青(qing)年(nian)(nian)(nian)人失業了(le)怎么(me)辦?很多人馬上想到,就是送外賣、做(zuo)(zuo)直播,擺攤(tan)做(zuo)(zuo)小生意。其實(shi)年(nian)(nian)(nian)輕(qing)人來工(gong)(gong)廠上班,不失為一個明智的(de)選擇,現(xian)在的(de)工(gong)(gong)廠確實(shi)對年(nian)(nian)(nian)輕(qing)人越來越友好了(le),總結了(le)進工(gong)(gong)廠的(de)六大優勢。

一(yi)、無論你是哪(na)一(yi)方面的(de)人(ren)才,都(dou)能夠在工廠(chang)里找(zhao)到施(shi)展才華的(de)平臺(tai)。在工廠(chang)可(ke)以做研(yan)發,可(ke)以做營銷、品牌、運營、PMC、品質、生產、財(cai)務等等崗(gang)位。

二、同樣(yang)有機會在工廠(chang)里做辦公室,做高管。工廠(chang)的職業(ye)發展三通(tong)道建設是很明(ming)確的,從基層員工開始,逐(zhu)漸晉升為管理層、質(zhi)量管理人(ren)員、研(yan)發工程師,甚(shen)至高管等等。

三(san)、可以(yi)鍛煉務(wu)實、勤奮、穩健的人格(ge)。工廠天(tian)天(tian)有事干,這些事情都很重細節,需要精(jing)益求(qiu)精(jing),就沒有時(shi)間(jian)去迷茫了,反倒可以(yi)靜下心來(lai)鉆(zhan)研。

四(si)、可(ke)以得到系統的(de)(de)(de)培訓(xun)。工廠生產(chan)(chan)一個產(chan)(chan)品需要方(fang)方(fang)面面的(de)(de)(de)配合和支持,考(kao)驗和鍛煉(lian)資源協調的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)(li)、運營管理能(neng)(neng)力(li)(li)、動手(shou)實操能(neng)(neng)力(li)(li)等等。

五、能夠得到穩定(ding)提升的薪酬(chou)福利。工(gong)廠(chang)很實(shi)在,基本上很多(duo)(duo)工(gong)廠(chang)都包吃包住,什么(me)生日(ri)會、旅游、培訓,一樣不落,只要(yao)踏(ta)踏(ta)實(shi)實(shi)去干,就(jiu)有回(hui)報,經(jing)驗多(duo)(duo)了,技能多(duo)(duo)了,待遇肯定(ding)也會越來越高。

六,能夠(gou)獲(huo)得豐富的(de)人(ren)脈(mo)和(he)資源。工廠的(de)部門多,同(tong)事(shi)也來(lai)自天南海北,可以(yi)結交跨(kua)界人(ren)士,可以(yi)和(he)制造商、供應商的(de)人(ren)交流。來(lai)工廠上班吧(ba),年輕人(ren),工廠一定(ding)能夠(gou)成就你的(de)夢想(xiang)。



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