課程描述INTRODUCTION
北京職業(ye)化七項修(xiu)煉培訓
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程收益
大幅度提升學員的自信和工作熱情,提高直面困難和挑戰困難的勇氣,以積極的心態對待工作。
改變員工工作態度和思維方法,減少抱怨,把關注焦點從“環境的不利、條件的限制、他人的缺失等”轉移到“自我反省、承擔責任、立足現有資源和我能做什么”上來,進而激發其對家庭、事業的責任感。
目標明確,全力以赴,通過分享使命和目的,增強團隊和組織的凝聚力,產生對企業的歸屬感。
對工作進行優化排序,掌握關鍵,平衡角色,提高執行力和工作效率。
培養雙贏理念,把上對下的監督轉為下屬的自我約束和管理,敬業且對事業、企業忠誠。
珍惜差異,學習建設性地整合差異的藝術,實現集思廣益,“1+1 > 2 ”。
強調在體商(PQ)、智商(IQ)、情商(EQ)、靈商(SQ)等人生各個層面上的均衡發展;培育不斷學習的企業文化。
課程背景:
“職(zhi)(zhi)業(ye)化”的(de)(de)職(zhi)(zhi)場人士更(geng)高效;他(ta)們訓練(lian)有素、行為(wei)規(gui)范,細微(wei)之處能體(ti)現專業(ye),在合適(shi)(shi)(shi)的(de)(de)時間、合適(shi)(shi)(shi)的(de)(de)地點、做合適(shi)(shi)(shi)的(de)(de)事情;更(geng)具責任心、敬業(ye)精神和團結協(xie)作……高效能源自(zi)“職(zhi)(zhi)業(ye)化”,而不(bu)是一次偶然的(de)(de)舉動。
課程內容:
序言:
什么是“職業化”?
怎樣走出“舒適區”?如何做到產出/產能平衡?
忠誠相對論、新“剩余價值觀”
由內而外全面造就自己,為圓滿人生做準備
修煉一:職業態度
主動積極、操之在我
主動積極的心態
主動為自己的行為擔責
操之在我的選擇
聚焦能力范圍
修煉二:職業規劃
鎖定坐標、全力以赴
職業生涯規劃
厘清人生的方向
個人的愿景及使命宣言
組織愿景及使命宣言
修煉三:時間“管理”
提高工作效率
忙要忙得有意義
時間管理理論的演進
你最重要的事
有效地生活在第二象限中
修煉四:利人利己
大家都可以是贏家
游戲:“紅黑大戰”
人際交流的六種思維
達成互利的方法
雙贏品格
修煉五:高效溝通
改善與上級、同級、下級的關系
開處方前先診斷
無效的溝通
同理心溝通、用他人的頻道溝通
如何與上級、同級、下級相處
修煉六:團隊合作
1+1>2的精髓
情感銀行
1+1>2的精髓
大雁團隊的啟示
打造“共好”團隊
修煉七:持續更新
*的『自我投資策略』
人生*投資策略
體商(PQ)、智商(IQ)、情商(EQ)、靈商(SQ)均衡發展
更新四面向的意義、方法
向上螺旋
專家介紹
郭俊平 (原好麗友食品人事及培訓經理)
擅長領域
職業化 領導能力
職業背景
著名的實力派領導力培訓專家,北大經濟學院中國職業經理人研修班、清華大學繼續教育學院項目管理系列研修班、中國人民大學EMBA班、北京交通大學EMBA班、中國農業大學MBA高級研修班、中山大學MBA研修班特聘專家講師,總裁網金牌講師,全國幾十家著名培訓機構高級商業顧問。
曾經在英國巴斯金士百啤酒公司擔任過銷售經理、中國培訓經理八年 (1993~2001年),韓國好麗友食品有限公司擔任全國營業人事及培訓經理九年(2002~2010年),卡秀國際傳媒集團執行副總裁(2010年~至今),從事銷售與管理工作多年,擅長領導力與管理培訓,業界享有極高聲譽。
主講課程
《成功人士的七項修煉》、《有效溝通技巧》、《情境領導》、《打造高效銷售團隊》、《銷售人員的基本素質訓練》、《銷售拜訪技巧》、《時間管理》、《雙贏談判》、《商品生動化》、《激勵》、《卓越領導力——高效領導者的五項修煉》等。
授課風格
其培訓內容深入淺出,結合其多年的經驗與案例,受到學員與企業的高度贊揚;善于運用互動的授課方式,幽默的語言,提高學員的積極性,營造課堂的參與性,因為他深知成人學習與課堂教育的不同之處。
授課的*特點:在輕松愉快的氣氛中進行培訓,注重學員與講師的互動,授課形式多樣化,如:多媒體教學、教案講授、案例分析、管理游戲、角色扮演、自我測評、作業布置、錄映資料播放等。
典型客戶
飛利浦電(dian)(dian)子、諾(nuo)基亞(ya)西門子通(tong)信、愛(ai)立信、伊萊(lai)克斯、孟山(shan)都、谷歌、新浪、松下、北汽(qi)福田、上汽(qi)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)、東(dong)(dong)風雪(xue)鐵龍、吉利控股(gu)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)、廣汽(qi)商(shang)貿、動向(xiang)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)、Kappa、361°、特(te)步、萬科、海(hai)爾、蘇泊(bo)爾、方(fang)太、好(hao)麗友、康師傅、伊利、青島啤酒、三(san)元乳(ru)品(pin)、京華(hua)時報、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)移動、聯通(tong)、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)銀(yin)(yin)行、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)工商(shang)銀(yin)(yin)行、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)農業銀(yin)(yin)行、建設(she)銀(yin)(yin)行、招商(shang)銀(yin)(yin)行、華(hua)商(shang)銀(yin)(yin)行、華(hua)夏銀(yin)(yin)行、浙商(shang)銀(yin)(yin)行、泰康人壽、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)航(hang)天科技(ji)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)電(dian)(dian)子科技(ji)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)機械工業集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)石(shi)油、海(hai)洋(yang)石(shi)油工程股(gu)份有(you)限公司、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)原油田、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)建集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)、江蘇牧羊集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)、三(san)一重工、鞍鋼集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)、云南中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)煙、湖南中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)煙、武漢(han)卷煙廠、國(guo)(guo)家電(dian)(dian)網(wang)、南方(fang)電(dian)(dian)網(wang)、國(guo)(guo)投電(dian)(dian)力、華(hua)彬集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)、山(shan)東(dong)(dong)六和集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)、正大青春寶藥(yao)業等
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/19475.html
已開課時間Have start time
- 郭俊平
職業規劃公開培訓班
- 人才測評及應用 廖 海
- 員工發展體系升級—— 企業 涂滿章
- 員工職業生涯規劃與發展實施 張偉強(qiang)
- 從紅樓夢看中國文化——職場 潘老師
- 職業經理人十項核心能力 張國銀
- 國企如何系統推進員工職業生 劉其(qi)興
- 職場成長與職場正能量 胡老師
- 職場正能量與職場成長特訓營 胡老師
- 90后入職第一課—卓越員工 宋湘生
- 任職資格與員工能力發展 蔣(jiang)偉良
- HR戰略規劃——向華為學習 涂滿章
- 員工職業生涯規劃與發展實施 張偉強
職業規劃內訓
- 《新生代成長法則》 新員工 李曉(xiao)慧
- 員工個人成長與職業生涯規劃 竇毅
- 員工成長發展核心驅動力塑造 張明芳
- 步步高升—員工職業生涯規劃 程平安
- 銀行員工成長發展與驅動力提 張明芳(fang)
- 理財經理職業發展規劃與崗位 張明芳
- 《新員工角色轉變與職業規劃 張超(
- 成長賦能—員工職業生涯規劃 程(cheng)平(ping)安
- 職場導航——員工職業生涯規 劉建
- 《事半功倍的職場成長黃金法 劉尋
- 打破模式,重塑職場生涯 張濛
- 青年員工職業發展規劃與禮儀 張明(ming)芳