兩個(ge)offer，一(yi)個(ge)是大公(gong)(gong)司(si)(si)月薪(xin)(xin)6000，另一(yi)個(ge)是創業(ye)型小(xiao)公(gong)(gong)司(si)(si)月薪(xin)(xin)1萬，該選哪個(ge)？大公(gong)(gong)司(si)(si)職級體系完(wan)善，需(xu)(xu)要按部就班，從專員晉(jin)升(sheng)的(de)(de)(de)主管和經理經常需(xu)(xu)要三年(nian)五載，小(xiao)公(gong)(gong)司(si)(si)晉(jin)升(sheng)很(hen)(hen)快，大公(gong)(gong)司(si)(si)穩定，不(bu)(bu)會(hui)突然倒(dao)閉(bi)，小(xiao)公(gong)(gong)司(si)(si)九死一(yi)生，人員流動率高，只要你能留下來(lai)，通常都會(hui)有(you)很(hen)(hen)好(hao)的(de)(de)(de)晉(jin)升(sheng)機會(hui)。大公(gong)(gong)司(si)(si)有(you)品牌效應，做生意相對(dui)容易，能接觸到(dao)(dao)更好(hao)更多(duo)的(de)(de)(de)客戶(hu)資源。有(you)了大公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)經歷(li)，很(hen)(hen)容易在同行業(ye)的(de)(de)(de)小(xiao)公(gong)(gong)司(si)(si)獲(huo)得更高的(de)(de)(de)職位和薪(xin)(xin)資。大公(gong)(gong)司(si)(si)流程規(gui)范，可以培(pei)養(yang)出很(hen)(hen)好(hao)的(de)(de)(de)職業(ye)素養(yang)，而小(xiao)公(gong)(gong)司(si)(si)不(bu)(bu)正(zheng)規(gui)，可能養(yang)成(cheng)很(hen)(hen)多(duo)不(bu)(bu)好(hao)的(de)(de)(de)職業(ye)習慣。大公(gong)(gong)司(si)(si)每(mei)個(ge)人都像螺絲釘，而在小(xiao)公(gong)(gong)司(si)(si)你更能獨當一(yi)面，得到(dao)(dao)更全(quan)面的(de)(de)(de)鍛(duan)煉。
綜(zong)合來，如果是(shi)剛剛畢業，抗風(feng)險(xian)能力弱，建議選擇(ze)大公(gong)(gong)司，這(zhe)樣相對穩定(ding)，又可(ke)以(yi)(yi)(yi)培養出職(zhi)業習慣(guan)，將來既(ji)可(ke)以(yi)(yi)(yi)繼續留在大公(gong)(gong)司，又可(ke)以(yi)(yi)(yi)去小公(gong)(gong)司升職(zhi)加(jia)薪，選擇(ze)面(mian)寬。如果已經畢業一段時間，有一點(dian)積蓄(xu)，抗風(feng)險(xian)能力強，需要尋(xun)求(qiu)晉升和(he)突(tu)破，則可(ke)以(yi)(yi)(yi)選擇(ze)小公(gong)(gong)司，當然小公(gong)(gong)司風(feng)險(xian)大。
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