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職場(chang)中很多(duo)朋友(you)認為，只有(you)做(zuo)具體的(de)(de)(de)事物，才能體現出自身(shen)的(de)(de)(de)價值。其實最(zui)考驗的(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)對領導(dao)的(de)(de)(de)服務(wu)工作。這個工作雖(sui)難(nan)，但(dan)是(shi)收獲(huo)較大，一(yi)旦贏得認可就(jiu)會(hui)有(you)自己更(geng)大的(de)(de)(de)平臺和機會(hui)。下面的(de)(de)(de)三(san)點(dian)建議，大家(jia)可以(yi)反復的(de)(de)(de)去看。 1、全面參與服務(wu)的(de)(de)(de)時候，不要問工作...
不(bu)(bu)懂得服務領(ling)導想干出(chu)成績，基(ji)本上是(shi)做夢。因為普通(tong)人無(wu)法理解，下面(mian)三個(ge)權謀邏輯。 1、不(bu)(bu)服務你的(de)能力，領(ling)導就(jiu)不(bu)(bu)知道(dao)為什(shen)么到處都是(shi)懷才(cai)不(bu)(bu)遇的(de)人，就(jiu)是(shi)因為平時不(bu)(bu)主動接近領(ling)導，內(nei)心有一種(zhong)尷尬的(de)恐(kong)懼感存在，就(jiu)是(shi)不(bu)(bu)好意(yi)思。作(zuo)為領(ling)導天天有很多工作(zuo)，...
工作三(san)(san)十年的老領導告訴你，職場如何交朋友(you)(you)？做(zuo)到這三(san)(san)看兩禁忌。 三(san)(san)看。 1、一看職位。比(bi)如我(wo)(wo)(wo)之前的上(shang)司王局，我(wo)(wo)(wo)問他(ta)，你怎么不多交幾個(ge)本(ben)地的朋友(you)(you)呢？這樣還有幫(bang)襯。他(ta)說小管，我(wo)(wo)(wo)是(shi)管人事工作的，這個(ge)崗(gang)位制約(yue)了我(wo)(wo)(wo)不能(neng)和其他(ta)干(gan)部交往密切。別...
領導掛在嘴邊(bian)的六句潛臺詞(ci)，認真(zhen)你就輸了(le)，讀懂會讓你少走(zou)很多彎路(lu)。 1、你家里(li)是(shi)不是(shi)有困難？你最(zui)(zui)近多休息(xi)，注(zhu)意身體等等。類似的話，這(zhe)句話的言外(wai)之意就是(shi)你最(zui)(zui)近工作狀(zhuang)態(tai)很有問(wen)題。 2、這(zhe)件事我(wo)們回頭說，言外(wai)之意就是(shi)你別瞎狡辯了(le)，我(wo)可是(shi)...
有(you)沒有(you)想過你(ni)的(de)短板，有(you)時(shi)候也是(shi)(shi)你(ni)的(de)職(zhi)場優勢。修改簡歷一(yi)(yi)盤點，發現全是(shi)(shi)缺點怎么(me)辦(ban)？那么(me)作(zuo)為一(yi)(yi)個職(zhi)場老人，一(yi)(yi)點一(yi)(yi)點的(de)剖(pou)析(xi)。 一(yi)(yi)、同事(shi)工(gong)作(zuo)勤懇，自(zi)己(ji)卻只(zhi)想擺爛。恭喜你(ni)，這說明(ming)你(ni)能很好的(de)平衡自(zi)己(ji)的(de)生活與工(gong)作(zuo)，非(fei)常善于規劃和管理(li)自(zi)己(ji)的(de)時(shi)間，用(yong)很...
跟(gen)錯領導(dao)(dao)比嫁錯人(ren)還要難受，怎么(me)判斷一個領導(dao)(dao)值不值得跟(gen)？ 第(di)一，不要去看(kan)他(ta)的(de)下屬聽(ting)(ting)不聽(ting)(ting)話(hua)，而要看(kan)下屬能力強(qiang)不強(qiang)，下屬聽(ting)(ting)話(hua)不代表(biao)他(ta)有領導(dao)(dao)能力，但下屬能力強(qiang)，這個領導(dao)(dao)肯定是強(qiang)的(de)，而那些強(qiang)人(ren)不僅(jin)會(hui)成為你的(de)學習(xi)的(de)對象，合作時候也會(hui)給你添磚加(jia)瓦。...
我(wo)(wo)又不是(shi)顛大勺的，憑什(shen)么讓我(wo)(wo)被(bei)黑鍋？反手扣回去，職場(chang)就是(shi)一(yi)個(ge)小型社會(hui)，我(wo)(wo)不欺負(fu)人，但是(shi)也不能(neng)讓別人欺負(fu)自己(ji)，所以(yi)工作一(yi)定(ding)要留痕(hen)跡(ji)，被(bei)甩(shuai)鍋以(yi)后(hou)會(hui)不軟弱，勇于(yu)回擊，不給(gei)這些歪風邪(xie)氣任何的機會(hui)。 一(yi)、只要到你(ni)手上(shang)的工作，做到凡事有交代，件(jian)件(jian)...
領導(dao)單獨找你(ni)溝通，聊到一(yi)半，他(ta)(ta)接到一(yi)個電(dian)話，要暫時(shi)(shi)離開一(yi)下，讓你(ni)在那(nei)里等著(zhu)他(ta)(ta)，你(ni)會怎(zen)(zen)么(me)辦？就坐(zuo)在那(nei)里等？要是(shi)領導(dao)離開十分鐘，還繼(ji)續(xu)坐(zuo)著(zhu)嗎(ma)？離開半個小時(shi)(shi)，還坐(zuo)著(zhu)嗎(ma)？等著(zhu)不要緊(jin)，要緊(jin)的是(shi)你(ni)怎(zen)(zen)么(me)避(bi)嫌，如果后面又有人(ren)來找領導(dao)，看(kan)到你(ni)一(yi)個人(ren)坐(zuo)在里面會...
甲方爸(ba)爸(ba)居然被叫錯(cuo)(cuo)名字(zi)，而且不止一次，如果你叫錯(cuo)(cuo)了(le)領導的(de)名字(zi)，這就(jiu)(jiu)(jiu)很考驗你的(de)應變能(neng)力(li)了(le)，如果是私下不小心(xin)喊錯(cuo)(cuo)了(le)，不要內耗，下次注意(yi)就(jiu)(jiu)(jiu)行(xing)了(le)，說不定對(dui)方還(huan)以為(wei)自己(ji)(ji)聽錯(cuo)(cuo)了(le)。但如果是當眾喊錯(cuo)(cuo)，比(bi)如開會，辦活動的(de)時(shi)候，這就(jiu)(jiu)(jiu)不僅僅是尷尬了(le)，還(huan)要挽(wan)回自己(ji)(ji)...
單位老好(hao)人怎(zen)么(me)(me)應(ying)對難(nan)纏的(de)人？老好(hao)人意味(wei)著好(hao)打(da)發，他(ta)們(men)在(zai)職場(chang)的(de)命運就是干苦活累活。被有話語權的(de)人邊(bian)緣化，上司(si)不會聽他(ta)們(men)的(de)建議。同事也不會給(gei)很高的(de)評(ping)價，而且(qie)還會得罪一(yi)些(xie)難(nan)纏的(de)人，那應(ying)該(gai)怎(zen)么(me)(me)應(ying)對職場(chang)中難(nan)纏的(de)人呢？ 1、一(yi)是別怕(pa)，二是別動不動...
禮品(pin)(pin)就是人品(pin)(pin)，這(zhe)句話(hua)對不對？給領(ling)導或貴人送禮，人家不收(shou)，為什么？得知(zhi)道禮尚(shang)往(wang)來，是人情(qing)(qing)(qing)世故最直接的表達方式，而(er)人情(qing)(qing)(qing)世故本質上是感(gan)情(qing)(qing)(qing)的交換(huan)，所有的利益(yi)背后，其實也都是感(gan)情(qing)(qing)(qing)，因(yin)為有了感(gan)情(qing)(qing)(qing)才會有信任，有了信任才會有利益(yi)的交換(huan)或合作。如果感(gan)情(qing)(qing)(qing)都不到...
又要上班搬磚了，有沒有發(fa)現，在體制內，只要聽領(ling)導的(de)話，就(jiu)能打(da)敗百分(fen)之八十(shi)的(de)競爭(zheng)對手(shou)，這就(jiu)是殘愧的(de)現實，如果下面這些職場的(de)禁忌(ji)，也不(bu)(bu)去碰，那剩(sheng)下的(de)對手(shou)基(ji)本上也就(jiu)干掉了。 一(yi)、別(bie)和(he)領(ling)導過(guo)不(bu)(bu)去。和(he)領(ling)導過(guo)不(bu)(bu)去，就(jiu)是和(he)自己過(guo)不(bu)(bu)去，你(ni)讓領(ling)導不(bu)(bu)舒服...
不(bu)管在哪(na)上班，這幾(ji)句話(hua)都(dou)(dou)能(neng)(neng)讓(rang)你瞬間清(qing)醒。 第(di)一(yi)，千(qian)萬別和(he)任何人(ren)走得太(tai)近，因為根本不(bu)知(zhi)道什么時候(hou)會(hui)反目成仇，職場(chang)上最幼稚的(de)行為，那(nei)就是交心，能(neng)(neng)說出來多(duo)少秘密，那(nei)就會(hui)有多(duo)少危險在等著(zhu)你。 第(di)二，職場(chang)上任何主動接近你的(de)人(ren)，都(dou)(dou)是有他(ta)的(de)目...
只(zhi)要是一個上班族(zu)、打工人(ren)，如果不(bu)想(xiang)被(bei)同事算計，也不(bu)想(xiang)變成(cheng)冤(yuan)大頭，這二(er)十條(tiao)法則，能讓(rang)你避開百分(fen)之九十的職場(chang)陷阱。 第(di)一，體制內寧可得(de)罪忙人(ren)，不(bu)能得(de)罪閑人(ren)。 第(di)二(er)，在(zai)單位不(bu)要讓(rang)別人(ren)發現你和(he)誰有(you)矛盾，否則他們一定會(hui)聯(lian)合起來對付(fu)你。 ...
即便是業績突(tu)出，但仍(reng)然會有落選的(de)(de)(de)可(ke)(ke)能(neng)，很多人(ren)(ren)就納悶了，為什么大家都不認(ren)可(ke)(ke)自己？原因(yin)一(yi)般有兩個： 第一(yi)，不明白“眾人(ren)(ren)拾柴火焰高”的(de)(de)(de)道理。想要提拔，除了贏得領導(dao)認(ren)可(ke)(ke)，還需(xu)要有比較好的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員基(ji)礎，雖然不能(neng)讓每一(yi)個同事和...