職場中很(hen)多朋友(you)認(ren)為，只有做具體的(de)事物，才能體現出(chu)自身的(de)價(jia)值。其(qi)實最考(kao)驗的(de)就(jiu)(jiu)是(shi)對(dui)領導的(de)服務工(gong)作。這個工(gong)作雖難，但(dan)是(shi)收(shou)獲(huo)較大，一(yi)旦贏得認(ren)可就(jiu)(jiu)會有自己更(geng)大的(de)平臺(tai)和機會。下面(mian)的(de)三點建(jian)議，大家可以反(fan)復的(de)去看。
1、全(quan)面參與(yu)服(fu)務的(de)(de)(de)時候，不要問(wen)工作范圍。因為(wei)領(ling)(ling)(ling)導(dao)所有(you)的(de)(de)(de)事情(qing)都(dou)是工作，只(zhi)要你(ni)出現(xian)在領(ling)(ling)(ling)導(dao)身邊(bian)，所有(you)的(de)(de)(de)一切都(dou)應該積極參與(yu)。其中當然，涉及到領(ling)(ling)(ling)導(dao)隱私的(de)(de)(de)事情(qing)，要注(zhu)意(yi)把握度(du)管好自己(ji)的(de)(de)(de)嘴(zui)。隨(sui)著(zhu)心理的(de)(de)(de)增加，領(ling)(ling)(ling)導(dao)對你(ni)開放的(de)(de)(de)領(ling)(ling)(ling)域就會越來(lai)越寬廣。
2、主動(dong)找(zhao)事兒(er)，不但要有(you)活活，不能光是等安排主動(dong)站(zhan)在領(ling)導(dao)(dao)的(de)角度(du)去思考(kao)問題，把服務的(de)工作(zuo)做到(dao)領(ling)導(dao)(dao)的(de)前面(mian)領(ling)導(dao)(dao)沒想(xiang)到(dao)的(de)你(ni)想(xiang)到(dao)的(de)領(ling)導(dao)(dao)想(xiang)到(dao)了(le)，你(ni)已經(jing)開始(shi)完善方(fang)案(an)了(le)，領(ling)導(dao)(dao)思考(kao)執行了(le)，你(ni)已經(jing)開始(shi)著手落實(shi)了(le)，提前做好了(le)一切(qie)。
3、細(xi)節見(jian)成敗，服(fu)務工作(zuo)不是(shi)(shi)做(zuo)完了就可(ke)以(yi)，而(er)是(shi)(shi)要(yao)不斷(duan)的(de)優化(hua)細(xi)節。比如感(gan)覺領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)累了主動(dong)(dong)搬(ban)板凳，這是(shi)(shi)基(ji)本功(gong)。領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)可(ke)能口渴了主動(dong)(dong)泡(pao)好(hao)茶，喜(xi)歡的(de)茶，還能把茶水的(de)*溫度在*時刻端上來，這就更好(hao)服(fu)務的(de)三(san)重(zhong)境界，就是(shi)(shi)讓領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)滿(man)意(yi)，讓領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)驚(jing)喜(xi)，讓領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)感(gan)動(dong)(dong)，這不是(shi)(shi)某些人(ren)眼里的(de)巴(ba)結人(ren)，而(er)是(shi)(shi)體現出一個人(ren)的(de)用心程度和忠誠程度。所(suo)以(yi)服(fu)務好(hao)領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)的(de)人(ren)，在信任關系的(de)加(jia)(jia)持下會更加(jia)(jia)重(zhong)用。
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