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實施獎勵機制的注意事項

2023-01-12 14:11:36
 
講師:張遠坤 瀏覽次數:2590
 我們設置獎懲機制的時候,或者我們叫應用獎懲機制的時候,應該有什么注意事項?那有三條。 1、就是我們不能用獎懲代替管理,不能認為有獎懲制度了,我管理就可以不用了,那不是這樣的,獎懲只是一個結果性的問題。我們在管理過程中,我們還有過程,對

我們(men)設置獎(jiang)懲機(ji)制的時候(hou),或(huo)者我們(men)叫應(ying)(ying)用獎(jiang)懲機(ji)制的時候(hou),應(ying)(ying)該有什么(me)注意事項?那有三條。

1、就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)我們(men)不能(neng)用(yong)獎懲(cheng)代替(ti)管(guan)理,不能(neng)認為有(you)獎懲(cheng)制度了(le),我管(guan)理就(jiu)(jiu)可以(yi)不用(yong)了(le),那不是(shi)(shi)(shi)這(zhe)樣的(de)(de),獎懲(cheng)只是(shi)(shi)(shi)一個(ge)結果性(xing)的(de)(de)問題。我們(men)在管(guan)理過程(cheng)中(zhong)(zhong),我們(men)還有(you)過程(cheng),對不對?管(guan)理這(zhe)個(ge)過程(cheng)叫定目標,追(zhui)過程(cheng),拿結果,獎懲(cheng)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)一個(ge),最后(hou)的(de)(de)差不多(duo)是(shi)(shi)(shi)結果性(xing)的(de)(de)一個(ge)事情了(le),中(zhong)(zhong)間的(de)(de)輔導環(huan)節(jie)是(shi)(shi)(shi)占了(le)很(hen)多(duo)的(de)(de)。溝通、交流(liu)、輔導環(huan)節(jie)占了(le)很(hen)重(zhong)的(de)(de)一個(ge)比重(zhong),所(suo)以(yi)千(qian)萬不能(neng)用(yong)結果,完(wan)全用(yong)獎懲(cheng)的(de)(de)結果來管(guan)人,這(zhe)個(ge)時候就(jiu)(jiu)出問題了(le)。

2、就是(shi)不(bu)能只(zhi)有(you)獎或只(zhi)有(you)罰,只(zhi)有(you)獎也不(bu)行,只(zhi)有(you)罰也不(bu)行,那只(zhi)有(you)獎勵,大家都(dou)沒有(you)擔心的(de)(de)事(shi)情了,都(dou)沒有(you)害(hai)怕的(de)(de)事(shi)情了。那只(zhi)有(you)罰,大家就沒有(you)希望了。我們叫什么叫恩威并重,他(ta)就恩又有(you)威,這種情況下才平衡(heng)。那你只(zhi)是(shi)一方面比(bi)較優秀了,另一方面做的(de)(de)不(bu)優秀的(de)(de)話,這個團(tuan)隊也不(bu)會特別好,團(tuan)隊需要(yao)的(de)(de)是(shi)平衡(heng)關系(xi)。

3、就是注意情(qing)(qing)感(gan)(gan),在獎懲(cheng)(cheng)過程(cheng)中的(de)應用,就是看少帥的(de)時候,大家聽過一(yi)(yi)個(ge)(ge)詞叫(jiao)江湖。除了打打殺(sha)殺(sha),還有人情(qing)(qing)世故。其實團隊管理(li)也是這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)樣的(de),除了很明(ming)確的(de)規章(zhang)制(zhi)度(du)、工(gong)作流(liu)程(cheng)、標準、工(gong)具之(zhi)外,我(wo)們還有人情(qing)(qing)世故,也有這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)種叫(jiao)感(gan)(gan)情(qing)(qing)上(shang)的(de)一(yi)(yi)些維系。這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)種情(qing)(qing)況下(xia)才能好(hao)一(yi)(yi)點(dian),就是兩(liang)個(ge)(ge)手,兩(liang)手都要(yao)抓。一(yi)(yi)個(ge)(ge)是我(wo)們叫(jiao)制(zhi)度(du)獎懲(cheng)(cheng),一(yi)(yi)個(ge)(ge)是感(gan)(gan)情(qing)(qing)的(de)維系,我(wo)們兩(liang)手都要(yao)抓。這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)制(zhi)度(du)懲(cheng)(cheng)罰越嚴重,感(gan)(gan)情(qing)(qing)也要(yao)越貼(tie)近一(yi)(yi)點(dian),如果這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)邊(bian)近一(yi)(yi)點(dian),這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)邊(bian)也要(yao)近一(yi)(yi)點(dian)。好(hao),這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)是給大家分(fen)享的(de)關于(yu)我(wo)們在獎懲(cheng)(cheng)制(zhi)度(du)里邊(bian)應用里面出現的(de)一(yi)(yi)些小問題,給大家做一(yi)(yi)個(ge)(ge)分(fen)享。



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張遠坤
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