老(lao)實(shi)人(ren)除了老(lao)實(shi)，再(zai)沒有別的了。而如今，夸一個(ge)人(ren)老(lao)實(shi)，可(ke)不像以前(qian)的那個(ge)年(nian)代說人(ren)的老(lao)實(shi)，而是說一個(ge)人(ren)一無是處(chu)，沒有社會競爭力(li)的。老(lao)實(shi)人(ren)也從一個(ge)褒義詞(ci)(ci)變成了一個(ge)貶義詞(ci)(ci)。那么為什么老(lao)實(shi)人(ren)很難(nan)被提拔(ba)？核心關鍵在于老(lao)實(shi)人(ren)身上有三大劣根性。
第一(yi)個，大部(bu)分(fen)的(de)(de)(de)老實人(ren)都是(shi)老好(hao)(hao)人(ren)，而且老好(hao)(hao)人(ren)其(qi)實就是(shi)一(yi)個爛人(ren)。為(wei)什么呢？因(yin)為(wei)所有的(de)(de)(de)老好(hao)(hao)人(ren)都具備一(yi)個特(te)點，就是(shi)寧可(ke)自己(ji)吃(chi)(chi)虧，也不會(hui)拒(ju)絕把(ba)別人(ren)，對自己(ji)的(de)(de)(de)看(kan)法(fa)看(kan)得非常的(de)(de)(de)重要(yao)，而且也太過于看(kan)重別人(ren)對自己(ji)的(de)(de)(de)看(kan)法(fa)了(le)，因(yin)此(ci)難(nan)以說服自己(ji)去(qu)拒(ju)絕別人(ren)，所以經常會(hui)因(yin)此(ci)而吃(chi)(chi)虧。這種(zhong)吃(chi)(chi)虧的(de)(de)(de)性格(ge)就是(shi)很(hen)難(nan)讓別人(ren)追隨(sui)你的(de)(de)(de)。因(yin)為(wei)人(ren)步入職場，為(wei)的(de)(de)(de)就是(shi)利(li)益，而你就連自己(ji)的(de)(de)(de)利(li)益都保護不了(le)，談何能讓別人(ren)得到利(li)益呢？沒有誰愿意跟著一(yi)個得不到好(hao)(hao)處的(de)(de)(de)領導。
第二個，老實(shi)人(ren)不(bu)(bu)被提拔(ba)的根本原因(yin)。其實(shi)就(jiu)是膽子(zi)小，這(zhe)也(ye)不(bu)(bu)敢爭(zheng)，那(nei)也(ye)不(bu)(bu)敢搶。在職(zhi)場好(hao)處就(jiu)那(nei)么多(duo)，別人(ren)得到你就(jiu)得不(bu)(bu)到，你不(bu)(bu)爭(zheng)不(bu)(bu)搶是不(bu)(bu)可能輪到你頭上的。而且膽子(zi)小的人(ren)，常常也(ye)都(dou)有社交困難癥，所(suo)以(yi)老實(shi)人(ren)大多(duo)數都(dou)不(bu)(bu)甚(shen)言辭表(biao)達(da)能力和溝通能力都(dou)很差(cha)，所(suo)以(yi)很難被提拔(ba)重用。
第三個，做(zuo)事(shi)不(bu)喜歡主(zhu)動(dong)(dong)獲取，只喜歡被(bei)動(dong)(dong)接受(shou)。不(bu)管做(zuo)什么事(shi)情，都不(bu)夠主(zhu)動(dong)(dong)，都喜歡被(bei)動(dong)(dong)。見(jian)過哪個領(ling)(ling)導，不(bu)是那種做(zuo)事(shi)有(you)魄力，有(you)張力、有(you)感染力的(de)，殺伐果斷(duan)類型(xing)。所以越是被(bei)動(dong)(dong)等待，那離機會就(jiu)會越來越遠。不(bu)爭不(bu)搶(qiang)，領(ling)(ling)導怎么可能知道(dao)你想要，萬(wan)一領(ling)(ling)導硬(ying)給你了，你不(bu)想要，那不(bu)是打領(ling)(ling)導的(de)臉嗎？
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