如何在職場中迅速的升(sheng)職并(bing)獲得重(zhong)用呢(ni)？總結了八(ba)點經(jing)驗和教訓(xun)，做到以下八(ba)點，會立(li)刻升(sheng)職。
第一，做(zuo)好本職工(gong)作(zuo)以外(wai)，為公司創造更多的(de)利潤和(he)價值(zhi)，這(zhe)樣的(de)人(ren)沒有老板不(bu)需要。
第(di)二，懂規則，講規則，尊重(zhong)公司(si)的(de)制(zhi)度，要(yao)有主人翁(weng)的(de)意(yi)識和(he)責任感。
第三，出現錯誤，及(ji)時認(ren)錯，將(jiang)功補過，不要光想著(zhu)推卸(xie)責任，而是(shi)要想著(zhu)解決(jue)問(wen)題。
第四，擔當力。一旦公(gong)司出現重大(da)問題(ti)，第一時間敢于沖(chong)上去(qu)解決了就立功了，即(ji)使解決不(bu)了，至少精(jing)神可嘉。
第(di)五，領導力。首先要(yao)做(zuo)(zuo)好自(zi)己崗(gang)位職責內的工作(zuo)(zuo)，做(zuo)(zuo)好崗(gang)位工作(zuo)(zuo)只是普通員工，要(yao)在(zai)工作(zuo)(zuo)當(dang)中向老(lao)板展示你自(zi)己的管(guan)(guan)理(li)能力，有管(guan)(guan)理(li)能力和(he)領導力才是做(zuo)(zuo)領導的關鍵指標。
第六(liu)，經營(ying)好人(ren)際關(guan)系，提(ti)升(sheng)在公(gong)司的聲望和口碑，這樣更有(you)利于你的升(sheng)職。
第七，學(xue)習能力(li)(li)。不(bu)管過(guo)去如何，學(xue)習代表(biao)你的(de)未來，不(bu)要(yao)總是沉浸于(yu)自己過(guo)去的(de)豐功偉績和陳詞濫(lan)調，要(yao)有學(xue)習能力(li)(li)，敢于(yu)創新，老板更愿意投資給未來有潛力(li)(li)的(de)人。
第(di)八，做人做事(shi)兒(er)要(yao)靠譜。人生*的破(po)產(chan)就是信用(yong)破(po)產(chan)和人品破(po)產(chan)，做個讓人尊重和潛(qian)力的人。
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