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中國企業培訓講師

古人從道德和才能兩個維度把人分成了四類,如何選人?

2025-06-08 19:10:18
 
講師:蘇潔 瀏覽次數:2592
 古人從道德和才能兩個維度把人分成了四類。德才兼備是圣人,有德無才是君子,有才無德是小人,無才無德是廢人,其實古代稱為愚人。那么到今天,企業也可以對應的分成四類,京東的老板劉強東,有個比喻,他是這樣說的,價值觀很好,但是能力也強的是鋼,價值觀

古人(ren)(ren)從道德和才(cai)能兩個維度把人(ren)(ren)分(fen)成了四(si)類(lei)。德才(cai)兼備是圣人(ren)(ren),有德無才(cai)是君子,有才(cai)無德是小人(ren)(ren),無才(cai)無德是廢人(ren)(ren),其實(shi)古代稱為愚人(ren)(ren)。那么(me)(me)到(dao)今(jin)天(tian),企業也可以對應的分(fen)成四(si)類(lei),京(jing)東(dong)(dong)的老板劉強東(dong)(dong),有個比喻,他是這樣說的,價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)觀(guan)很(hen)(hen)好(hao)(hao),但是能力(li)(li)(li)也強的是鋼,價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)觀(guan)很(hen)(hen)好(hao)(hao)就是能力(li)(li)(li)不(bu)(bu)好(hao)(hao)的是鐵,價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)觀(guan)不(bu)(bu)好(hao)(hao)能力(li)(li)(li)也不(bu)(bu)好(hao)(hao)的是廢鐵,價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)觀(guan)不(bu)(bu)好(hao)(hao),但是能力(li)(li)(li)很(hen)(hen)好(hao)(hao)的是鐵銹。那么(me)(me)在(zai)選(xuan)人(ren)(ren)的時候:

第一,優(you)選那肯定是(shi)圣(sheng)人,但是(shi)圣(sheng)人畢(bi)竟有限,不太好找(zhao)。

第二,選(xuan)君子。因為鐵經(jing)過淬(cui)煉,就能變(bian)成鋼。

第(di)三(san),選愚人,不要去選小人,因為一個(ge)沒(mei)有(you)道德約束的人,寧(ning)愿他沒(mei)有(you)才能。

第四,選小人。小人其實(shi)最好是(shi)別用(yong),但是(shi)因為(wei)這個(ge)小人可以幫你辦成一(yi)(yi)(yi)件(jian)事(shi),但更容易壞(huai)(huai)事(shi),而且一(yi)(yi)(yi)旦壞(huai)(huai)事(shi),壞(huai)(huai)的(de)(de)都是(shi)大事(shi)。因為(wei)鐵銹的(de)(de)破壞(huai)(huai)力不容小覷,一(yi)(yi)(yi)旦發(fa)現,一(yi)(yi)(yi)定要(yao)盡快的(de)(de)清除,那小人就永(yong)遠(yuan)不能用(yong)?實(shi)在(zai)在(zai)無人可用(yong)的(de)(de)情況下,比如一(yi)(yi)(yi)段時間內,特別是(shi)創業(ye)的(de)(de)時機(ji),需(xu)要(yao)能力比較強的(de)(de)人,進行業(ye)務,或(huo)者產(chan)品上的(de)(de)突(tu)破的(de)(de)時候,他(ta)的(de)(de)價值(zhi)觀(guan)差點只能先(xian)用(yong)。在(zai)長(chang)(chang)期來看(kan),企業(ye)要(yao)想走得遠(yuan),想長(chang)(chang)遠(yuan)發(fa)展,一(yi)(yi)(yi)定是(shi)要(yao)用(yong)價值(zhi)觀(guan)正確,況且和公司價值(zhi)觀(guan)一(yi)(yi)(yi)致的(de)(de)。



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蘇潔
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