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20年組織人才發展實戰經驗
聯想復盤技術認證講師
曾任：華誼兄弟集團（上市）|組織與人才發展總監
曾任：中糧集團（世界500強）|管理學院院長、培訓總監
曾任：摩托羅拉（世界500強）中國區|培訓師、管理教練
曾任：聯想集團（世界500強）|消費事業【點擊詳細】
能力差的(de)領導(dao)都有(you)哪些特征？ 一(yi)、總是細節抓小事。一(yi)開(kai)始(shi)你以(yi)為這種(zhong)領導(dao)是有(you)信心有(you)耐心接地氣，時間(jian)...
每個管理者都感(gan)覺自己(ji)一天(tian)到(dao)晚的忙，但(dan)結果(guo)卻收效甚微。管理者的時間都去哪兒了？今天(tian)為你分享一個一招就會...
為(wei)什(shen)么(me)你(ni)(ni)總是苦(ku)口婆(po)心的(de)(de)教你(ni)(ni)的(de)(de)下(xia)屬，可是怎么(me)教都教不會(hui)。為(wei)什(shen)么(me)你(ni)(ni)費盡心思的(de)(de)帶團隊，他們一次又一次讓你(ni)(ni)失(shi)...
公(gong)(gong)司(si)里面(mian)哪些部門是難以量化(hua)(hua)管(guan)理的呢？其實事實上我(wo)們要記住(zhu)，公(gong)(gong)司(si)難以量化(hua)(hua)的部門，絕(jue)大多數是技術部門和運...
各位同學(xue)(xue)們，學(xue)(xue)習我(wo)們發現是(shi)(shi)兩個字眼。真(zhen)正的能產(chan)(chan)生生產(chan)(chan)力，叫習，學(xue)(xue)是(shi)(shi)什(shen)么呢？學(xue)(xue)是(shi)(shi)指輸入，習是(shi)(shi)指要(yao)輸出。...
管(guan)理能(neng)力(li)很重要，但不能(neng)一蹴而就。做好(hao)這(zhe)三(san)件事。我們先(xian)來看下面這(zhe)個案(an)例。我是(shi)一個工作至上的人(ren)，沒有多(duo)少...
制定相對(dui)(dui)清晰的部門與(yu)崗(gang)位(wei)(wei)職責，各位(wei)(wei)同事(shi)們，為什(shen)么(me)說這個事(shi)兒對(dui)(dui)干部來說非常關鍵(jian)。你發現當崗(gang)位(wei)(wei)職責不清楚...
為什么老板們普(pu)遍覺得現在的員工難管了呢？這是因(yin)為烏卡時(shi)(shi)代雖然充滿了復雜(za)多變(bian)和不確定性，但(dan)同(tong)時(shi)(shi)也充斥著...
招聘(pin)選(xuan)人(ren)的關鍵點不是評(ping)(ping)估候選(xuan)人(ren)是否具(ju)備(bei)行(xing)業經驗，而是評(ping)(ping)估候選(xuan)人(ren)是否具(ju)備(bei)特(te)定崗(gang)位的勝(sheng)(sheng)任特(te)質，這些(xie)勝(sheng)(sheng)任特(te)...
選人的(de)時(shi)候，按(an)我們制(zhi)定(ding)的(de)人才畫像，育人的(de)時(shi)候要(yao)補充他能力(li)的(de)短板。我們會知道(dao)當清晰的(de)人才畫像制(zhi)定(ding)出來之...
古人從道德和才(cai)能兩個維度把人分成了四類(lei)。德才(cai)兼備(bei)是(shi)圣(sheng)人，有德無(wu)才(cai)是(shi)君(jun)子(zi)，有才(cai)無(wu)德是(shi)小人，無(wu)才(cai)無(wu)德是(shi)廢...
如何尋(xun)找(zhao)核(he)心(xin)員(yuan)工，都聽過(guo)這個(ge)28定(ding)律，每年年底做(zuo)這個(ge)績效評估的(de)(de)時候，會發現(xian)最冒尖的(de)(de)只有20%的(de)(de)員(yuan)工，...
數(shu)字時(shi)代(dai)，人才(cai)(cai)是(shi)決定(ding)性的因素，但是(shi)企業在做(zuo)人才(cai)(cai)管理(li)的時(shi)候(hou)，容易出現眉毛胡子一把抓，也會(hui)有(you)很多人才(cai)(cai)南(nan)郭(guo)...
楊海清
胡士光
王淳
華雅琪
段雅婕
白睿
徐蕓
程鵬
徐繼軍
張杰
楊小鐘
吳昊（BJGL）
王舒（RCHZ)）
陳爾冬