如果讓你(ni)從一瓶(ping)香水(shui)(shui)或是(shi)(shi)(shi)一瓶(ping)純凈水(shui)(shui)中選擇(ze)一樣帶走,你(ni)肯定一秒鐘之內就(jiu)有了(le)答(da)案,但是(shi)(shi)(shi)仔(zi)細一想,香水(shui)(shui)的(de)(de)(de)95%的(de)(de)(de)成分不就(jiu)是(shi)(shi)(shi)水(shui)(shui)嗎?香水(shui)(shui)貴就(jiu)貴在(zai)那5%的(de)(de)(de)核心配(pei)方。人和人之間其實(shi)都是(shi)(shi)(shi)95%的(de)(de)(de)相同的(de)(de)(de)學歷,相同的(de)(de)(de)技能知識,并且在(zai)這(zhe)(zhe)些(xie)事情上花了(le)非常多(duo)的(de)(de)(de)時間,這(zhe)(zhe)些(xie)東西往往也是(shi)(shi)(shi)你(ni)能學到,別(bie)人也能學到的(de)(de)(de)東西,而剩(sheng)下的(de)(de)(de)5%才(cai)是(shi)(shi)(shi)能跟別(bie)人拉開差距,把自(zi)我價(jia)值(zhi)打上去的(de)(de)(de)核心優(you)(you)勢(shi)。這(zhe)(zhe)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)為什么想要(yao)(yao)升職加薪,就(jiu)必須要(yao)(yao)找到自(zi)己核心優(you)(you)勢(shi)的(de)(de)(de)重要(yao)(yao)原(yuan)因,尤(you)其是(shi)(shi)(shi)職場女性,在(zai)這(zhe)(zhe)一點上表(biao)現(xian)的(de)(de)(de)尤(you)為明顯。
假(jia)設有(you)(you)一(yi)個(ge)人(ren)(ren),他不(bu)愛說話,但是(shi)他卻喜歡暗中觀察,透過現象看(kan)本(ben)質,這樣的(de)(de)人(ren)(ren)就(jiu)有(you)(you)很強(qiang)的(de)(de)分析力(li),在做研發定戰略上(shang)就(jiu)有(you)(you)特(te)別大的(de)(de)優(you)(you)勢。有(you)(you)些(xie)人(ren)(ren)雖然看(kan)起來(lai)不(bu)近人(ren)(ren)情(qing),不(bu)懂得放松,想(xiang)去的(de)(de)地方(fang)一(yi)定要(yao)去,規劃的(de)(de)事情(qing)一(yi)定要(yao)做這樣的(de)(de)人(ren)(ren),他就(jiu)有(you)(you)很強(qiang)的(de)(de)目(mu)標力(li),做項目(mu)管團隊就(jiu)更容易拿到結果(guo)。每個(ge)人(ren)(ren)都有(you)(you)自己與眾不(bu)同的(de)(de)優(you)(you)勢,別人(ren)(ren)和你(ni)優(you)(you)勢完全相同的(de)(de)概(gai)率是(shi)3000分之1。想(xiang)要(yao)成(cheng)(cheng)事,想(xiang)要(yao)升職加薪(xin),前提就(jiu)是(shi)要(yao)把你(ni)5%的(de)(de)不(bu)同無限放大,變(bian)成(cheng)(cheng)你(ni)*的(de)(de)核心(xin)競爭力(li)。
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