想換行或者換崗的，有一個特別的建議，千萬不要把變量因素給自己推得那么多，換行本身就是一個非常大的變量因素了，行業不同真的差距非常大，同時崗位不同的話，也是會讓你面臨到巨大挑戰。有一句話可以記住，換行不換崗，換崗不換行，為什么，會讓你在這次跳槽過程當中風險降低。還有要換城市，要從北京到成都去，行業要換，崗位要換，所有的變量都找齊了，這時候你成功的概率是非常低的。記住了盡可能的只換一個因素。然后在整個換行或者換崗的過程當中，非常重要的一個事情，就是能力的遷移。
第一個，如果是行業變換不變換崗位的話，要記住的是如何把上一家公司的行業的能力，遷移到新的行業當中去。原來是房地產行業，舉個例子，在行業遷移的過程當中就要想想看，我原來的能力可以遷移到什么行業去，找上下游是相對比較好的遷移。還有是在房地產行業當中，比如做房產中介的，跟門店相關的多門店的運營的工作，那可能就會切換到其他的加盟行業當中，加盟可能是快消品，但是行業標簽有非常重的門店運營或者是多城市的多門店的開店和運營的經驗，也可以把這個行業經驗能夠遷移到其他的行業當中去。
第二個，如果是行業不變化，崗位要發生變化的話，原來的崗位的能力有多少能力，可以遷移到新崗位當中去。比如做數據分析的，我這次能不能去做商業分析，這里面相通的是什么，是對數據的理解、數據的處理、數據的分析，你缺的是商業那個部分。所以所有的換行和換崗本質是能力的遷移，如果中間沒有任何的交叉點和交集點，幾乎就沒有成功的概率。
第三個，如何來去準備，假設是換行或者換崗的，在面試準備當中，跟其他有非常大的不同，別人是可以靠經驗來證明我以前做過這個項目，到這家公司來我還做類似的項目，是不是是直接遷移的。你沒有辦法通過你原有做過的事情來證明你是可以做的，那你通過什么樣的方法，唯有學習，用學習來證明我的潛力。怎么學習，如果要從 a 行業到 b 行業，請先去研究一下 b 行業，這個行業大的行業政策是什么樣子的，還有跟這個行業的頭部公司相關的，這個行業趨勢是什么樣子的，盈利模式是什么樣子的，個人的風險是什么，行業人士他們比較關心的話題是什么，我的這個崗位可能面臨的挑戰是什么，行業當中的人用到的一些交流的術語，這些都可以證明你是可以來學習的。
所以如果要換到新行業，學習新行業；如果要去換到新崗位，那你就要去學習新崗位，不是先等著別人給你機會你再進去學習，是先你學習了你才能拿到機會。
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