再小的企業也是需要規(gui)章制(zhi)度的，沒有規(gui)章制(zhi)度是不行的。
1、沒有規章制度(du)會(hui)出現(xian)效率低(di)下的(de)情況。畢竟千人(ren)千思想，萬(wan)人(ren)萬(wan)物一(yi)樣，大(da)家就(jiu)不知道怎么來去做做事的(de)方(fang)式方(fang)法何為正(zheng)確？這就(jiu)需(xu)要規章制度(du)來進行保障，它是解決(jue)我們(men)團隊能夠清理(li)的(de)關鍵動作。
2、是(shi)沒有規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)會很難規(gui)(gui)模化(hua)(hua)的。我們(men)(men)會發現(xian)(xian)一些集(ji)團化(hua)(hua)的公司或者是(shi)連鎖店，他們(men)(men)都有一套規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)。比如(ru)說(shuo)員工手冊、運(yun)營手冊、管理手冊來進行(xing)保駕(jia)護航。這也(ye)是(shi)保證我們(men)(men)做事(shi)情(qing)的整個條理化(hua)(hua)，保證分公司的文(wen)化(hua)(hua)價(jia)值與總部進行(xing)不偏離，也(ye)避免出現(xian)(xian)了降到萬軍令有所不受的情(qing)況。
3、是(shi)(shi)沒(mei)有(you)規(gui)章(zhang)制(zhi)度，風險(xian)會很高。有(you)的(de)(de)(de)人可能會說我的(de)(de)(de)企(qi)業就(jiu)沒(mei)有(you)規(gui)章(zhang)制(zhi)度，一樣運營的(de)(de)(de)很好。那充分說明了(le)您具備個人領(ling)導魅(mei)力和影(ying)響力是(shi)(shi)非常充足的(de)(de)(de)。但是(shi)(shi)老(lao)虎(hu)也有(you)打盹的(de)(de)(de)時候，只要(yao)公司出現重大的(de)(de)(de)質量問題(ti)。或者是(shi)(shi)客戶(hu)的(de)(de)(de)投(tou)訴，這就(jiu)說明企(qi)業就(jiu)是(shi)(shi)存在了(le)風險(xian)。
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