職場(chang)人必須佩戴，并且具有(you)長期價值的那(nei)些(xie)心(xin)眼(yan)子，課(ke)本里雖(sui)然沒有(you)講(jiang)，但是這些(xie)心(xin)眼(yan)子，一定能幫我們少走非常多的彎路。
一、和(he)(he)老(lao)板的(de)關系，一定比和(he)(he)同(tong)事的(de)關系更(geng)重(zhong)要。不是(shi)要去做老(lao)板的(de)舔狗，而(er)是(shi)要這么想(xiang)，同(tong)事是(shi)希望(wang)你(ni)(ni)好，但是(shi)不希望(wang)你(ni)(ni)太好，而(er)老(lao)板是(shi)真心的(de)，希望(wang)你(ni)(ni)工(gong)作出眾能力(li)強悍，能真心的(de)幫他做非常多的(de)事情的(de)。從這個(ge)角度，和(he)(he)老(lao)板才是(shi)利(li)益共(gong)同(tong)體，主(zhu)動的(de)和(he)(he)領導(dao)(dao)進行利(li)益綁定，主(zhu)動的(de)幫領導(dao)(dao)排憂解難，不僅僅領導(dao)(dao)是(shi)*那(nei)個(ge)希望(wang)你(ni)(ni)工(gong)作能力(li)成(cheng)長的(de)人(ren)，更(geng)是(shi)手握著(zhu)你(ni)(ni)是(shi)否(fou)升職(zhi)加薪，職(zhi)場(chang)舒適度的(de)那(nei)個(ge)最關鍵(jian)的(de)人(ren)。
二、職(zhi)場優(you)先(xian)級。老板關(guan)(guan)系，同事(shi)關(guan)(guan)系永遠(yuan)是帶不走的(de)，但(dan)是所做(zuo)的(de)那(nei)些項目(mu)，所成(cheng)長(chang)的(de)那(nei)些能力，全部都(dou)是可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)放在簡(jian)(jian)歷(li)里，并(bing)且是可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)拿著這(zhe)份(fen)(fen)簡(jian)(jian)歷(li)去換錢、去跳槽漲薪的(de)，職(zhi)場人可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)勢(shi)利一(yi)點，其(qi)他的(de)事(shi)兒，其(qi)他的(de)什(shen)么關(guan)(guan)系，全部都(dou)可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)糊弄，但(dan)是只要是有利于簡(jian)(jian)歷(li)的(de)，那(nei)就打起十二萬份(fen)(fen)精神(shen)，這(zhe)個東西是可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)帶走的(de)，并(bing)且是對你(ni)最最有價值的(de)東西。
三(san)、不要(yao)把*當(dang)成真。每(mei)年有百分之二十九(jiu)的(de)離職原因，是(shi)(shi)因為被同事(shi)煽動(dong)，年輕的(de)時候定(ding)力還(huan)不夠，經常把情(qing)(qing)緒和事(shi)實(shi)混(hun)為一談，每(mei)個地方都有每(mei)個地方的(de)不好，有的(de)時候一些吐槽抱怨(yuan)，它并不是(shi)(shi)事(shi)實(shi)，而只(zhi)是(shi)(shi)一種情(qing)(qing)緒，不要(yao)聽(ting)信*，不要(yao)把情(qing)(qing)緒當(dang)成事(shi)實(shi)，相信自己所看到(dao)的(de)，相信自己所感受到(dao)的(de)，無(wu)論(lun)是(shi)(shi)工作(zuo)還(huan)是(shi)(shi)人生，都是(shi)(shi)這樣。
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