職場(chang)上想比(bi)(bi)別人得到(dao)更(geng)大(da)的(de)(de)利益，那么怎么做(zuo)才能擴(kuo)大(da)優勢更(geng)好的(de)(de)發揮特長？一個(ge)故事，有一個(ge)籃(lan)球明(ming)星，所有的(de)(de)對手(shou)(shou)(shou)都知(zhi)道他(ta)(ta)(ta)最擅長的(de)(de)是右(you)手(shou)(shou)(shou)投籃(lan)，所以比(bi)(bi)賽的(de)(de)時候(hou)對手(shou)(shou)(shou)重點防范他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)右(you)手(shou)(shou)(shou)，導(dao)致他(ta)(ta)(ta)投籃(lan)是頻(pin)頻(pin)失誤，于是他(ta)(ta)(ta)就開始苦練左(zuo)(zuo)手(shou)(shou)(shou)，經過了一段時間(jian)，他(ta)(ta)(ta)讓(rang)左(zuo)(zuo)手(shou)(shou)(shou)的(de)(de)命(ming)中率(lv)，已經達到(dao)了右(you)手(shou)(shou)(shou)的(de)(de)百分(fen)之(zhi)八十，結果在賽場(chang)上他(ta)(ta)(ta)比(bi)(bi)賽得分(fen)更(geng)高了，他(ta)(ta)(ta)右(you)手(shou)(shou)(shou)的(de)(de)命(ming)中率(lv)也大(da)大(da)提(ti)高了，因為(wei)對手(shou)(shou)(shou)現在同時需(xu)要防范他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)左(zuo)(zuo)手(shou)(shou)(shou)，所以右(you)手(shou)(shou)(shou)的(de)(de)機(ji)會反而更(geng)多了。
在(zai)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)單位里邊，其(qi)實(shi)要做的(de)不是(shi)讓你(ni)的(de)優(you)點(dian)更(geng)優(you)，而是(shi)讓你(ni)的(de)弱(ruo)點(dian)不那(nei)么弱(ruo)，如(ru)果有(you)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)項工作技能，在(zai)同事(shi)當(dang)中(zhong)已(yi)經是(shi)出類拔萃了(le)，那(nei)就要趕快補上(shang)短(duan)板(ban)(ban)，因為(wei)優(you)點(dian)特長已(yi)經被(bei)別人(ren)盯上(shang)了(le)，那(nei)些想跟你(ni)競爭的(de)同事(shi)，一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)定會想辦法干擾阻撓你(ni)特長的(de)發揮。舉個(ge)例子(zi)，如(ru)果是(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)技術能手，但是(shi)不太會社交，就會發現總是(shi)有(you)人(ren)人(ren)經常給(gei)你(ni)找點(dian)麻煩，讓你(ni)沒辦法集(ji)中(zhong)精力(li)搞技術，那(nei)么你(ni)就必須要學會一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)點(dian)人(ren)情世(shi)故，提高一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)點(dian)社交能力(li)。當(dang)你(ni)能夠對付一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)些俗事(shi)干擾的(de)時候，就會有(you)更(geng)多的(de)時間來發揮特長優(you)勢(shi)。職場上(shang)總是(shi)有(you)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)些人(ren)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)廂情愿(yuan)，自(zi)以為(wei)是(shi)的(de)認為(wei)，只(zhi)要自(zi)己(ji)在(zai)某(mou)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)方面(mian)做到最好，就不會被(bei)取代(dai)，其(qi)實(shi)這樣的(de)想法是(shi)非常錯誤的(de)，職場的(de)路想越走越寬，不僅需(xu)要一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)技之(zhi)長，也需(xu)要盡(jin)量拉長短(duan)板(ban)(ban)，還需(xu)要一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)點(dian)好運氣，更(geng)需(xu)要遇上(shang)有(you)良心(xin)的(de)領導(dao)。
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