既然會計師事務所是走向高(gao)薪財務的基礎，但為什么事務所的離職率這(zhe)么高(gao)呢？主要有以下四點原因。
第一(yi)，事務所加(jia)班時(shi)間(jian)長，從每(mei)年的12月(yue)(yue)(yue)開始(shi)預(yu)審到4月(yue)(yue)(yue)份，出完報告五(wu)個月(yue)(yue)(yue)的時(shi)間(jian)，基本上都是早10、晚12，這種(zhong)勞(lao)動強度常年累月(yue)(yue)(yue)，一(yi)般人確實接受不了。
第(di)二，事務所經常出差(cha)，因為要到各地去做(zuo)項目審計，得出現場。所以單身的時(shi)候(hou)還好，要是有了(le)家(jia)庭(ting)這種出差(cha)強(qiang)度，家(jia)庭(ting)也(ye)受不了(le)。
第三，工(gong)作壓力(li)大。審計是一個有時間死限要求的工(gong)作，在不(bu)同的時間點，得(de)交出(chu)不(bu)同的工(gong)作結(jie)果，工(gong)作結(jie)果的質量還受(shou)到內部外(wai)部的監管，這種壓力(li)一般人(ren)承受(shou)不(bu)了(le)。
第四，審計到(dao)了一(yi)定(ding)的年頭。比如高(gao)級經理要升合伙(huo)人的時候，要的不光是專業技術(shu)能力，還得能拓展(zhan)客(ke)戶，拉來客(ke)戶資源，這確實不是每個人都可以(yi)做到(dao)的，所以(yi)在(zai)這個時間點也會有一(yi)波人離開。
可(ke)說(shuo)實話(hua)，只要是(shi)高(gao)薪(xin)水的(de)工作(zuo)(zuo)，沒有不(bu)加(jia)班、不(bu)出差，不(bu)累、不(bu)承受壓(ya)力的(de)。畢業之后的(de)第一份工作(zuo)(zuo)選(xuan)擇在事(shi)務(wu)所可(ke)以讓你年(nian)紀輕輕練就(jiu)非常(chang)強的(de)抗壓(ya)能力，作(zuo)(zuo)為財務(wu)工作(zuo)(zuo)的(de)起點，還可(ke)以練就(jiu)非常(chang)過硬的(de)專業技術的(de)壁壘，這個壁壘和抗壓(ya)能力都是(shi)進一步向高(gao)薪(xin)崗(gang)位進發(fa)的(de)基石。
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