辛(xin)辛(xin)苦(ku)(ku)苦(ku)(ku)趕完方案滿心歡喜，去(qu)(qu)做匯(hui)(hui)報，沒能等來(lai)老板(ban)的(de)贊美，卻被劈頭蓋臉(lian)罵了回來(lai)，老板(ban)就(jiu)(jiu)這么(me)輕輕一句，下(xia)次(ci)講清(qing)楚(chu)再說，就(jiu)(jiu)把你(ni)給轟了。出去(qu)(qu)那一刻，你(ni)是不(bu)是不(bu)甘，卻不(bu)知(zhi)道問題(ti)(ti)出在哪(na)兒(er)呀？以上這個(ge)(ge)(ge)情形，你(ni)肯(ken)定遇到(dao)過，其實問題(ti)(ti)只是出在你(ni)的(de)表(biao)達方式和選擇的(de)時(shi)機上，大多數職場人(ren)在匯(hui)(hui)報的(de)時(shi)候都喜歡用(yong)這樣(yang)的(de)一個(ge)(ge)(ge)套路，按照what，why，how這樣(yang)的(de)一個(ge)(ge)(ge)順序講出一大堆的(de)理由來(lai)表(biao)明問題(ti)(ti)在哪(na)，然后非(fei)常啰嗦(suo)的(de)逐個(ge)(ge)(ge)的(de)去(qu)(qu)分析原因。最后呢(ni)才(cai)給出結(jie)論，那么(me)你(ni)的(de)匯(hui)(hui)報就(jiu)(jiu)像鹽堆里爬出來(lai)的(de)人(ren)閑話不(bu)少領(ling)導還沒聽到(dao)一半就(jiu)(jiu)聽不(bu)下(xia)去(qu)(qu)了。
想要輕(qing)松的把(ba)工作匯報清楚呢(ni)(ni)，可以(yi)(yi)以(yi)(yi)結論(lun)為導向去論(lun)述過程啊，你(ni)(ni)首(shou)先告訴老板，他最關(guan)心的結果(guo)(guo)是什(shen)么。然后呢(ni)(ni)，明(ming)確這個(ge)方案解決了(le)(le)什(shen)么問(wen)題(ti)，最后在(zai)領(ling)導沒有(you)時間繼(ji)續聽(ting)你(ni)(ni)說的情況(kuang)下(xia)呢(ni)(ni)，去說明(ming)這個(ge)結果(guo)(guo)用了(le)(le)哪(na)些方法(fa)，你(ni)(ni)是怎樣分工，中間解決了(le)(le)什(shen)么問(wen)題(ti)，等等。職(zhi)場(chang)有(you)時候(hou)(hou)需要眼色，如果(guo)(guo)你(ni)(ni)看到領(ling)導非(fei)常(chang)有(you)空，或者正(zheng)在(zai)邀請你(ni)(ni)喝茶的時候(hou)(hou)啰(luo)嗦(suo)幾句又何妨呢(ni)(ni)？但是呢(ni)(ni)如果(guo)(guo)說老板正(zheng)焦頭爛額(e)的時候(hou)(hou)，就要簡潔的匯報直接結果(guo)(guo)。
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