職場充滿各種坑，老板天馬行空，能否將其想法落地是員工的實力體現。若遇到不靠譜老板，除了忍和滾，還可選擇填坑，這雖難但做到了是了不起的才華。填坑力是核心競爭力，因為人每天狀態和工作內容不同，但坑永遠存在，人一生過得好壞取決于解決問題的能力。
多數時間都在坑人與被坑間徘徊，高手也可能陰溝翻船。填坑需具備小強精神、真才實學，情商、智商、抗挫商缺一不可。過去追求完美，如今明白湊合也有道理，不必期望每步都完美，能走過就是贏，要隨時準備填坑。
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