勢(shi)氣(qi)比武器更重要，銷(xiao)售人員(yuan)沒有激(ji)情(qing)，整個團隊就沒有了勢(shi)氣(qi)，能(neng)不動就不動，能(neng)不跑就不跑，老板推一下(xia)就動一下(xia)，公司出(chu)臺的(de)高壓政策也不見效果，為什(shen)么(me)出(chu)現這樣的(de)情(qing)況呢？難道是(shi)員(yuan)工的(de)責任嗎？
1、這(zhe)份(fen)工作沒有(you)(you)意(yi)義，老(lao)板招新員(yuan)(yuan)工的(de)時候(hou)，都(dou)會給(gei)(gei)(gei)他談本(ben)行業發(fa)展(zhan)的(de)前(qian)景，未(wei)來(lai)的(de)發(fa)展(zhan)方向(xiang)，他本(ben)人職(zhi)業發(fa)展(zhan)前(qian)景，員(yuan)(yuan)工聽(ting)了(le)都(dou)非常(chang)的(de)振奮，但一到工作崗(gang)位上，很(hen)(hen)多公(gong)(gong)司(si)只追(zhui)求(qiu)結(jie)果，就(jiu)是你這(zhe)周到底(di)給(gei)(gei)(gei)了(le)公(gong)(gong)司(si)多少(shao)訂(ding)單，動不(bu)動就(jiu)核算成本(ben)，員(yuan)(yuan)工連自(zi)己的(de)工資都(dou)沒賺回來(lai)，公(gong)(gong)司(si)是虧的(de)，你業績出來(lai)了(le)，公(gong)(gong)司(si)“可能”會給(gei)(gei)(gei)你考慮(lv)股份(fen)（相(xiang)信很(hen)(hen)多公(gong)(gong)司(si)都(dou)曾經給(gei)(gei)(gei)員(yuan)(yuan)工說(shuo)過(guo)這(zhe)句(ju)話，但從來(lai)沒有(you)(you)實現(xian)過(guo)）…。讓大家感(gan)覺到，哦，我還(huan)是給(gei)(gei)(gei)公(gong)(gong)司(si)來(lai)打工的(de)，給(gei)(gei)(gei)老(lao)板賺錢來(lai)了(le)，這(zhe)份(fen)工作真的(de)累，能少(shao)干(gan)就(jiu)少(shao)干(gan)一點，能不(bu)跑就(jiu)不(bu)跑。
2、職業發展沒有前(qian)途，老(lao)(lao)婆永(yong)遠是(shi)(shi)(shi)別人(ren)的(de)(de)(de)好！老(lao)(lao)板(ban)(ban)(ban)總(zong)喜歡外面的(de)(de)(de)“能人(ren)”，總(zong)是(shi)(shi)(shi)嫌自己公司(si)的(de)(de)(de)人(ren)能力差(cha)，總(zong)是(shi)(shi)(shi)盯著員(yuan)工的(de)(de)(de)缺點看(kan)，不(bu)(bu)看(kan)或(huo)很(hen)少看(kan)優點，員(yuan)工跟著他(ta)干了七(qi)(qi)八年(nian)，他(ta)居然都不(bu)(bu)知(zhi)道(dao)，七(qi)(qi)年(nian)前(qian)的(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)和現在基本沒變，就是(shi)(shi)(shi)變，也僅(jin)僅(jin)提高了可憐的(de)(de)(de)工資(zi)，老(lao)(lao)板(ban)(ban)(ban)從不(bu)(bu)把員(yuan)工放(fang)在心上，發展沒前(qian)途，新中工看(kan)到(dao)老(lao)(lao)員(yuan)工也這樣(yang)，所以也沒動力。其實世界上人(ren)的(de)(de)(de)智商(shang)都是(shi)(shi)(shi)差(cha)不(bu)(bu)多(duo)的(de)(de)(de)，你(ni)給他(ta)機會，讓他(ta)去(qu)實踐，坐到(dao)那(nei)(nei)個位(wei)置(zhi)上，一(yi)定會去(qu)考(kao)慮(lv)那(nei)(nei)個位(wei)置(zhi)上的(de)(de)(de)事，所謂屁股決定大腦就是(shi)(shi)(shi)這個道(dao)理，另一(yi)方面，老(lao)(lao)板(ban)(ban)(ban)總(zong)是(shi)(shi)(shi)看(kan)員(yuan)工的(de)(de)(de)缺點，很(hen)少看(kan)優點，嚴重地打擊(ji)員(yuan)工的(de)(de)(de)積極(ji)性，讓他(ta)不(bu)(bu)愿意去(qu)想(xiang)，更不(bu)(bu)愿去(qu)做，結果當然不(bu)(bu)會很(hen)理想(xiang)。
3、團隊(dui)的(de)氛圍，員工(gong)(gong)進入公司有兩層關(guan)(guan)(guan)系(xi)，一(yi)個(ge)是(shi)雇傭關(guan)(guan)(guan)系(xi)，另一(yi)個(ge)是(shi)人(ren)際(ji)關(guan)(guan)(guan)系(xi)，但大部份的(de)人(ren)更看(kan)重后者，人(ren)際(ji)關(guan)(guan)(guan)系(xi)，人(ren)際(ji)關(guan)(guan)(guan)系(xi)簡(jian)單(dan)，不(bu)勾心斗角，大家把(ba)彼此看(kan)作團隊(dui)人(ren)相互幫助(zhu)，團隊(dui)營(ying)造一(yi)種快樂的(de)氛圍，是(shi)大家都喜(xi)歡(huan)的(de)，團隊(dui)的(de)快樂，不(bu)一(yi)定就是(shi)說(shuo)工(gong)(gong)作不(bu)努力(li)，很(hen)多(duo)公司認為宣(xuan)傳快樂就要花(hua)很(hen)多(duo)時(shi)間去做非工(gong)(gong)作的(de)事，是(shi)一(yi)種誤解。寫(xie)文章很(hen)耗(hao)時(shi)間，看(kan)了不(bu)頂，打擊(ji)寫(xie)下(xia)去的(de)信心，有人(ren)支持，我接著寫(xie)下(xia)面的(de)：
4、付出與回報(bao)
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/197.html
