SYB創(chuang)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)講師(shi)的(de)(de)職稱是(shi)(shi)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)講師(shi)。SYB是(shi)(shi)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)縮寫，SYB創(chuang)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)是(shi)(shi)SIYB系(xi)統中的(de)(de)一個模塊。SIYB系(xi)統是(shi)(shi)國(guo)際勞工組織積極(ji)倡導的(de)(de)社會創(chuang)業(ye)(ye)(ye)全(quan)過程支(zhi)持和引(yin)導體(ti)系(xi)，旨(zhi)在(zai)通過創(chuang)業(ye)(ye)(ye)促進就業(ye)(ye)(ye)。這套(tao)體(ti)系(xi)匯聚了全(quan)球七十多(duo)個國(guo)家相關專家學(xue)者的(de)(de)智(zhi)(zhi)慧和實踐經(jing)驗，同(tong)時也(ye)是(shi)(shi)二十五年來專家集(ji)體(ti)智(zhi)(zhi)慧的(de)(de)結晶。在(zai)中國(guo)，SYB創(chuang)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)近年來在(zai)安全(quan)部的(de)(de)合(he)作下被引(yin)入。
拓展來(lai)說，SYB創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)面向(xiang)那些(xie)有創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)想(xiang)法并(bing)真正(zheng)打算(suan)開展新業(ye)(ye)(ye)務的(de)(de)人。其目的(de)(de)在于讓愿意創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)人通過(guo)(guo)模擬創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)全過(guo)(guo)程來(lai)練習創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)步驟(zou)(zou)，完成自己(ji)的(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)計(ji)劃(hua)(hua)，同時提(ti)供(gong)后續支(zhi)持服務幫助他(ta)們創(chuang)(chuang)(chuang)建(jian)并(bing)有效運(yun)營自己(ji)的(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)。SYB創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)實(shi)行小(xiao)班教(jiao)學，采用高度(du)創(chuang)(chuang)(chuang)新的(de)(de)參(can)與式(shi)和(he)互動式(shi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)方法，完全模擬創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)實(shi)際(ji)過(guo)(guo)程。學員(yuan)可以展示并(bing)不斷完善自己(ji)的(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)計(ji)劃(hua)(hua)，強烈感受未來(lai)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)真實(shi)世(shi)界。經過(guo)(guo)國際(ji)勞工組織和(he)中(zhong)國勞動和(he)社(she)會保障部(bu)的(de)(de)認(ren)證，SYB培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)機構為(wei)學員(yuan)提(ti)供(gong)簡明、通俗、實(shi)用且在全球(qiu)八(ba)十多(duo)個國家(jia)廣(guang)泛推廣(guang)和(he)使用的(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)教(jiao)材。培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)內容涵蓋創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)意識(shi)和(he)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)計(ji)劃(hua)(hua)兩部(bu)分(fen)，分(fen)為(wei)兩個步驟(zou)(zou)和(he)八(ba)個步驟(zou)(zou)進行。學員(yuan)參(can)加培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)后可以提(ti)升創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)素質，包(bao)括正(zheng)確(que)認(ren)識(shi)自我、增強創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)意識(shi)、形成企業(ye)(ye)(ye)愿景、理性認(ren)識(shi)市場(chang)環境(jing)等(deng)。
關于虛假的(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)總(zong)裁管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)培訓(xun)(xun)(xun)的(de)特點，主要(yao)包括(kuo)(kuo)課(ke)(ke)(ke)(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)空洞、講師過(guo)于煽情、缺乏實(shi)(shi)際解決方(fang)案等(deng)(deng)(deng)。而針對(dui)(dui)中(zhong)小企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)學習(xi)(xi)課(ke)(ke)(ke)(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)則(ze)包括(kuo)(kuo)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)理(li)(li)(li)論課(ke)(ke)(ke)(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)基礎如管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)學、市(shi)場營(ying)銷、人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)(he)(he)財務管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)等(deng)(deng)(deng)內(nei)容(rong)的(de)掌(zhang)握和(he)(he)(he)實(shi)(shi)踐(jian)。中(zhong)小企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)培訓(xun)(xun)(xun)課(ke)(ke)(ke)(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)還包括(kuo)(kuo)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)技能、管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)素養(yang)和(he)(he)(he)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)工具(ju)等(deng)(deng)(deng)內(nei)容(rong)的(de)學習(xi)(xi)。針對(dui)(dui)中(zhong)小企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)規范化(hua)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)，培訓(xun)(xun)(xun)課(ke)(ke)(ke)(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)包括(kuo)(kuo)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)溝(gou)通(tong)、執行力(li)、團隊管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、項(xiang)目管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)等(deng)(deng)(deng)內(nei)容(rong)的(de)深(shen)入學習(xi)(xi)。對(dui)(dui)于中(zhong)小企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)培訓(xun)(xun)(xun)來說(shuo)，課(ke)(ke)(ke)(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)種類繁(fan)多，包括(kuo)(kuo)總(zong)裁班(ban)、并(bing)購金融班(ban)、國學班(ban)等(deng)(deng)(deng)。針對(dui)(dui)中(zhong)小企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經營(ying)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)方(fang)面的(de)課(ke)(ke)(ke)(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)在(zai)(zai)智慧365平(ping)臺被稱(cheng)為(wei)“中(zhong)小企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經營(ying)與咨詢”。還有專(zhuan)(zhuan)門針對(dui)(dui)中(zhong)小企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)培訓(xun)(xun)(xun)課(ke)(ke)(ke)(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)如企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)內(nei)訓(xun)(xun)(xun)課(ke)(ke)(ke)(ke)和(he)(he)(he)公開(kai)課(ke)(ke)(ke)(ke)等(deng)(deng)(deng)。這(zhe)些課(ke)(ke)(ke)(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)旨在(zai)(zai)解決企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)內(nei)部存在(zai)(zai)的(de)問(wen)題，提高團隊凝聚(ju)力(li)，增強溝(gou)通(tong)等(deng)(deng)(deng)。在(zai)(zai)選擇培訓(xun)(xun)(xun)課(ke)(ke)(ke)(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)時，應(ying)考慮(lv)課(ke)(ke)(ke)(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)內(nei)容(rong)的(de)實(shi)(shi)用性和(he)(he)(he)實(shi)(shi)戰性，以(yi)及培訓(xun)(xun)(xun)機構的(de)信譽和(he)(he)(he)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)水平(ping)。針對(dui)(dui)中(zhong)小企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)培訓(xun)(xun)(xun)課(ke)(ke)(ke)(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)豐(feng)富多樣。陳(chen)列(lie)共(gong)和(he)(he)(he)等(deng)(deng)(deng)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)機構提供(gong)了一系列(lie)針對(dui)(dui)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)員的(de)培訓(xun)(xun)(xun)課(ke)(ke)(ke)(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)。對(dui)(dui)于管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)層人(ren)(ren)員來說(shuo)，一些如企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)總(zong)監、集團CEO、項(xiang)目管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)師等(deng)(deng)(deng)人(ren)(ren)才(cai)，他們需要(yao)學習(xi)(xi)先(xian)進的(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)知識(shi)來提升自身能力(li)。這(zhe)些人(ren)(ren)員通(tong)常(chang)會選擇獲取一些證(zheng)書，如職業(ye)(ye)(ye)(ye)經理(li)(li)(li)人(ren)(ren)、品牌策(ce)劃師、注冊(ce)策(ce)劃師、商務策(ce)劃師等(deng)(deng)(deng)，以(yi)證(zheng)明自己的(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)知識(shi)和(he)(he)(he)技能。
針對中(zhong)小企(qi)業的管(guan)理(li)(li)(li)培(pei)訓課(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)涵蓋了多個(ge)領域。對于(yu)老板而言，可以選擇學(xue)習(xi)總裁班(ban)、并購班(ban)、國學(xue)研修班(ban)、EMBA課(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)等(deng)高(gao)端課(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)；對于(yu)職業經理(li)(li)(li)人或(huo)高(gao)管(guan)，可以選擇英才班(ban)、營銷總監班(ban)等(deng)課(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)；對于(yu)基層員工(gong)，可以選擇銷售(shou)類、執行力(li)培(pei)訓類的課(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)。這(zhe)些(xie)課(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)旨在幫助企(qi)業管(guan)理(li)(li)(li)者提升(sheng)管(guan)理(li)(li)(li)技能，提高(gao)個(ge)人競(jing)爭力(li)，為職業生涯發展助力(li)。
阿米(mi)(mi)巴經營咨(zi)詢與IT一體(ti)化(hua)權威品牌(pai)——道成咨(zi)詢集團(tuan)，在阿米(mi)(mi)巴經營本土(tu)化(hua)領(ling)域具有重(zhong)要地位。該(gai)公司結(jie)合中國企業實(shi)際情況(kuang)，通過上千家咨(zi)詢案例實(shi)踐，總結(jie)出阿米(mi)(mi)巴經營標桿(gan)企業研(yan)究(jiu)，并提(ti)出了一套符合人性、科學、高(gao)效(xiao)且滿(man)足個性化(hua)需求(qiu)的經營方(fang)式。
對于中小企業管(guan)理(li)這門課程，一些生動有趣的書(shu)籍和網(wang)站資(zi)源可(ke)以幫助培養(yang)興趣。比如，《回[68個細(xi)節答上(shang)手做老板(ban)(ban)：一個小公司的日(ri)常管(guan)理(li)》這本書(shu)，從企業老板(ban)(ban)的角度生動解析(xi)中小企業管(guan)理(li)。還可(ke)以上(shang)一些財務軟件網(wang)站，如速達官方旗下的商店網(wang)，免費(fei)試用產(chan)品來深入了(le)解管(guan)理(li)的實(shi)際操作。
中(zhong)小(xiao)企業(ye)管(guan)理培訓的(de)(de)(de)課(ke)程(cheng)(cheng)非常豐富，除了之(zhi)前提(ti)到(dao)的(de)(de)(de)課(ke)程(cheng)(cheng)外(wai)，還包(bao)括實戰(zhan)性強(qiang)的(de)(de)(de)總裁(cai)班(ban)(ban)、金融班(ban)(ban)、國學(xue)班(ban)(ban)、學(xue)位班(ban)(ban)以及各類營銷和執行力(li)課(ke)程(cheng)(cheng)等。博(bo)商等機構提(ti)供的(de)(de)(de)課(ke)程(cheng)(cheng)全面且實戰(zhan)性強(qiang)，受到(dao)同學(xue)們的(de)(de)(de)熱烈歡迎。通過這些(xie)課(ke)程(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)學(xue)習，企業(ye)管(guan)理者們可以不斷提(ti)升自己(ji)的(de)(de)(de)管(guan)理能力(li)和競(jing)爭力(li)，為企業(ye)的(de)(de)(de)長(chang)遠發展(zhan)貢(gong)獻力(li)量。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/204649.html