課程(cheng)描述INTRODUCTION
平衡計分卡的運用培訓?
日程安排SCHEDULE
課(ke)程大(da)綱(gang)Syllabus
課程大綱
第一部分 中國企業公司戰略管控的內部挑戰
頭腦風暴:公司管控的核心是什么?
1. 企業管理變革本質目的揭密
2. 公司管控體系建設四大變革模塊:
2.1 公司戰略規劃
2.2 組織管控模式設計
2.3 管理流程與組織變革
2.4 人力資源管理與企業文化
3. 戰略地圖:描述公司戰略的工具
3.1 戰略管理的層級基礎知識:集團戰略、SBU戰略與職能戰略
3.2 戰略管理的層級與戰略地圖層級之間的關系
3.3 戰略地圖全球與中國*實踐
3.4 多元控股集團與單一(yi)產(chan)業(ye)集團戰略地圖(tu)差異
第二部分 公司戰略規劃
第一步
(一)公司戰略環境掃描
公司戰略環境掃描的基本內容與分析工具運用
PESTEL、波特五力、集團產業價值鏈、SWOT分析之間聯動關系
課堂練習:模擬公司戰略SWOT分析
(二)澄清公司戰略分析思路
公司戰略地圖一般分析思路介紹
第二步
公司戰略分析
1、戰略任務系統描述
2、財務目標確定與業務組合分析
3、戰略利益相關方界定
4、戰略核心能力分析
5、戰略關鍵戰略舉措分析
第三步 繪制公司戰略地圖
戰略地圖+平衡計分卡+戰略行動計劃表
戰略地圖案例演示:中國*的醫藥集團戰略地圖
課(ke)堂練(lian)習:模擬(ni)貴集團的戰略地圖
第三部分 業務單元戰略規劃
第一步
(一)業務戰略環境掃描
業務戰略環境掃描的基本內容與分析工具運用
PESTEL、波特五力、業務單元價值鏈、SWOT分析之間聯動關系
(二)澄清業務戰略分析思路
業務戰略一般分析思路介紹
第二步
業務戰略分析
業務單元戰略任務系統描述
財務目標確定、業務增長方式界定與價值定位
集團內部戰略協同分析與外部利益相關方需求界定
業務單元戰略關鍵戰略舉措分析
第三步
繪制業務單元戰略地圖
戰略地圖案例演示:中國*電器集團某業務單元戰略地圖
戰略地圖+平衡計分卡+戰略行動計劃表
課堂練習:模擬貴司某業務單元的戰略地圖(tu)
第四部分 公司職能戰略規劃
第一步
(一)職能戰略環境掃描
職能戰略SWOT分析工具運用
(二)澄清職能戰略分析思路
職能戰略一般分析思路介紹
第二步
職能戰略分析
1、部門使命描述
2、部門*戰略目標分解
3、價值定位
4、部門關鍵戰略舉措分析
第三步
繪制部門戰略地圖
佐佳顧問戰略地圖案例演示:部門戰略地圖
戰略地圖+平衡計分卡+戰略行動計劃表
課堂練習:模擬貴集團某部門的戰略地圖
集(ji)團戰(zhan)略地圖、業務單元戰(zhan)略地圖、職能戰(zhan)略地圖邏(luo)輯關(guan)系分析
第五部分 公司戰略管控運作體系
1. 公司戰略管控整體流程介紹
2. 公司戰略監控與追蹤四大利器
2.1戰略行動計劃日常指導
2.2集團總部戰略質詢會議
2.3平衡計卡報告系統
2.4組織績(ji)效(xiao)評價(jia)
第六部分 現場答疑
平衡計分卡的運用培訓
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/1894.html
已開課時間(jian)Have start time
績效考核公開培訓班
- 卓越績效管理體系設計 周(zhou)潮
- 目標設定與績效管理 楊發明
- 崗位分析、任職資格與薪酬福 丁堅(jian)
- 全面預算管理與績效管控執行 賈卒
- 大數據時代的績效管理—精細 楊云
- 企業招聘面試、崗位分析、任 丁堅
- 企業如何做好員工招聘、績效 林恩
- 企業績效考核與薪酬體系設計 蔡(cai)巍
- KPI績效量化考核落地實施 王占坡
- 研發人員的考核與激勵 曾(ceng)學明(ming)
- 企業如何改善績效管理 王興茂
- 企業績效考核重點、難點、疑 丁堅
績效考核內訓
- 《基于戰略的全面績效管理體 張杰
- 《全面預算與績效考核管理實 許(xu)秀清
- 流程與全方位績效管理 王翔(xiang)(
- 管理羅盤—績效激勵助力企業 王志濤
- 績效管理實戰課 陳祿
- 《績效量化管理體系建設工作 鐘意
- 《基于全面預算的績效管理》 許秀(xiu)清
- OKR敏捷目標管理工作坊 韓老師(shi)
- 《戰略性績效管理實戰精要》 許秀清
- 《戰略執行與績效突破》 鐘意
- 《國有企業HR目標操盤力之 陳(chen)韜(tao)
- 從戰略到執行—績效管理實戰 李洪(hong)濤