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中國企業培訓講師
現場改善與問題分析與解決
2025-05-30 06:03:48
 
講師:邢子棟 瀏(liu)覽(lan)次數(shu):3050

課程描(miao)述INTRODUCTION

現場改善,現場管理公開課程培訓班

· 生產部長· 車間主任· 班組長· 生產副總· 品質經理

培訓講師:邢子棟    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天   

日程安排(pai)SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

現場改善,現場管理公開課程培訓班
 
培訓對象:質量工程師、工藝工程師、維護工程師、一線主管、領班、生產主管
〖課程背景〗
質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)是企業生存和(he)發展的(de)根本,在企業中,超過(guo)90%的(de)投訴是由(you)于產品質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)問題(ti)。雖然通過(guo)了ISO質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)體(ti)系(xi)認(ren)證,各種質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)文件(jian)也齊全,但(dan)并非意味著(zhu)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)問題(ti)就高枕(zhen)無憂(you),報廢返工在生產線上往(wang)往(wang)層出不窮(qiong),因質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)問題(ti)造成(cheng)的(de)成(cheng)本損失居高不下,現場管理人員與工程師深受其擾。
本課程針(zhen)對各種(zhong)各樣的現(xian)場質量問題(ti),向學(xue)員講(jiang)授結構化(hua)的解決(jue)思路,課程還精選了(le)具(ju)體的實用(yong)工具(ju)和真(zhen)實的案例(li),讓學(xue)員能學(xue)以致用(yong),是(shi)所有(you)現(xian)場管理人員和QA部門必備的課程。
∵〖培訓(xun)形式〗
小組討論、模擬演練、全景案(an)例(li)、圖片展示、漫畫啟迪(di)、現場輔(fu)導、互(hu)動(dong)提問等培(pei)訓方(fang)法與手(shou)段。
∵〖課程(cheng)目標〗
1、學會(hui)認識和定義不同的(de)問(wen)題
2、掌握運用數據準確描述問題的方法
3、掌(zhang)握(wo)問題的原因分析(xi)方(fang)法,并找(zhao)出合適的解決措施(shi)
4、掌握問題的控制方法,建立起問題解決(jue)的文(wen)化(hua)
 
∵〖課(ke)程大綱〗
一、現(xian)場質量問題(ti)的(de)確定
1、什(shen)么是問題
2、以(yi)往的解決問(wen)題的方式
3、結構化的解決問題(ti)的方法PDCA
4、清(qing)楚的定義你(ni)的問題
5、練習:分組尋找和定義問題
1)使用數據描(miao)述(shu)你(ni)的問題
2)改進(jin)目標的設定(ding)
二、質量(liang)現狀(zhuang)的測量(liang)
1、確(que)定問題的焦點
1)問題(ti)的主要方向
2)檢查(cha)表與分層法
3)柏拉(la)圖(tu)的要(yao)點
2、練習(xi):針對前面問題的數據收(shou)集計劃(hua)
3、流(liu)程(cheng)能力的分析
1)數(shu)據分布的特點
2)流程長(chang)期(qi)能(neng)力和短期(qi)能(neng)力
3)Cp,Cpk,Pp,Ppk
4)利用軟件輔助計算流程能力
5)MINITAB使(shi)用的簡單介紹
4、練習:測量(liang)前(qian)面所定義的問題
 
三、分析和(he)驗(yan)證問題的根本原(yuan)因
1、尋找潛在的根本(ben)原(yuan)因(yin)
1)頭(tou)腦風暴法(fa)和魚骨圖的結(jie)合(he)
2)練習(xi):正(zheng)確使用魚骨圖
2、篩(shai)選潛在(zai)根本原因
1)因果矩陣
2)因果矩陣關聯(lian)程(cheng)度的評分
3、練習:針對問題(ti)的流程進行FMEA
四(si)、驗證質量問(wen)題的(de)根本原(yuan)因
1、使(shi)用(yong)圖形工具驗(yan)證
1)散點圖
2)箱線(xian)圖
3)正態分布圖(tu)
4)存在(zai)/不(bu)存在(zai)矩陣
2、使用統計學工具驗證
1)假設(she)檢驗
2)平均值變(bian)化的(de)驗證
3)方差分布變化的驗證(zheng)
4)缺陷比例(li)變(bian)化的驗證
 
五(wu)、尋求解決方案
1、德爾福排序法
1)列(lie)出問(wen)題和驗證過的原因
2)可以消(xiao)除原(yuan)因的方案(What)
3)如何去實施(How)
4)*方(fang)案(an)的(de)評估
2、練習(xi)
六、有效控(kong)制,保持改(gai)進(jin)成果(guo)
建立(li)有效(xiao)的控制系(xi)統(tong)
七、解決質量問題的總結
1、清晰的(de)邏輯思路
2、充分利用數據(ju)和圖形
3、試運行的注意(yi)點
4、善于(yu)總結和推廣
 
∵〖講(jiang)師(shi)介(jie)紹(shao)〗
邢老(lao)師(邢子(zi)棟)
個(ge)人(ren)資(zi)歷(li):
5S&TPM資深專家
5S&TPM高級培訓(xun)師(shi)/咨(zi)詢(xun)師(shi)
安(an)全管理中級工程(cheng)師
特(te)種設備管理工(gong)程師、深圳(zhen)特(te)委(wei)會委(wei)員
Six Sigma 黑帶大師
中國設備管理協(xie)會(hui)資深委(wei)員
韓國能(neng)率TPM管理(li)協會中國區委員
個人經歷:
曾任三星(深圳)生(sheng)產(chan)運營(ying)經理、設備(bei)工程師(shi)、設備(bei)部長助(zhu)理、5S/TPM推(tui)進主管、環境安全消防推(tui)進Team長、經營(ying)革新(xin)Team長等職務(wu);
曾任山東紡(fang)織(zhi)集(ji)團工廠運營(ying)經理、設備技(ji)術工程師、生產(chan)工段長、車間主(zhu)任;
曾赴韓(han)國(guo)三星集團總(zong)部(bu)深造企(qi)(qi)業經營革(ge)新推(tui)進(jin)(jin)、生產性管(guan)(guan)理技術(shu)和設(she)備管(guan)(guan)理技術(shu)、5S與TPM推(tui)進(jin)(jin)等;在企(qi)(qi)業工作期間管(guan)(guan)轄(xia)2800人以上(shang)(shang),具有10年(nian)以上(shang)(shang)企(qi)(qi)業5S/TPM內(nei)部(bu)推(tui)進(jin)(jin)經驗和Step驗收實(shi)戰經驗,具有10年(nian)以上(shang)(shang)生產管(guan)(guan)理與設(she)備管(guan)(guan)理經驗,具有工廠特種設(she)備管(guan)(guan)理資格證,具有企(qi)(qi)業內(nei)部(bu)安全環境消防(fang)管(guan)(guan)理實(shi)戰經驗。
 
個(ge)人特長:
1.為(wei)企(qi)業全面導入革(ge)新戰略
倡導者意識教育
變(bian)革(ge)管理
革新體(ti)系建立
2.為客戶(hu)提供5S&TPM革新整體(ti)架構(gou)的建立與實施
革新Master Plan企劃及實施
5S革(ge)新(xin)體(ti)系(xi)的(de)建立(li)
TPM革新體系的(de)建立
3.為(wei)客戶(hu)提供(gong)項(xiang)目輔(fu)導
5S&6S項(xiang)目的建立及(ji)實(shi)施
TPM項(xiang)目的(de)建(jian)立(li)及實施
構建人才(cai)培(pei)養培(pei)訓體(ti)系
構(gou)建KPI績效考(kao)核(he)及激(ji)勵體系(xi)
4.為客戶提供(gong)培訓教育
構建卓越現場基礎(chu)管(guan)理體系-5S管(guan)理
構建卓越生產運營管理體系-TPM管理
構(gou)建人才培(pei)養培(pei)訓(xun)體系
構建(jian)KPI績效考(kao)核及激勵(li)體系
革新內部5S/TPM專(zhuan)家養成
設備(bei)綜合效率提升OEE
快速(su)換線(模)(SMED)
目視化(hua)管理(li)
革新(xin)課題推進及(ji)改善
主要研(yan)究成果
TPM自主(zhu)管(guan)理各STEP活(huo)動推(tui)進體系、方法
TPM全面(mian)改善及提高
工廠可(ke)視(shi)化管理
設備綜合效率(lv)化改善(OEE)
快(kuai)速換(huan)線(xian)(模(mo))(SMED)
5S—TPM-6SIGMA整(zheng)合
革新課題改善及合理化(hua)提案
5S管理
SMART-OFFICE(事務效率化)
設備(bei)初期(qi)管理(MP活動)
工事TPM(Clean Factory 、INPUT穩定化)
目標(biao)管(guan)理
KPI管理
主(zhu)要輔導過的企業
曾培訓(xun)過(guo)三(san)(san)星(xing)電(dian)(dian)子、三(san)(san)星(xing)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)、華(hua)為集(ji)(ji)(ji)團(tuan)、比亞(ya)迪集(ji)(ji)(ji)團(tuan)、南玻集(ji)(ji)(ji)團(tuan)、江蘇中(zhong)(zhong)煙、深(shen)圳(zhen)特(te)發信息、澳德(de)盛地板(ban)、紫荊花(hua)、廣(guang)州阿雷斯提(ti)、香(xiang)山(shan)(shan)衡器、江西(xi)海(hai)利、富安娜、卓翼(yi)科(ke)技(ji)(ji)、卓寶科(ke)技(ji)(ji)、伊(yi)利西(xi)安集(ji)(ji)(ji)團(tuan)、福建(jian)龍泰竹制品、佳(jia)通(tong)輪胎、華(hua)粵寶、東(dong)風印(yin)刷、巨(ju)濤海(hai)洋石油、貴州中(zhong)(zhong)煙、裕華(hua)印(yin)刷、東(dong)莞電(dian)(dian)機、D*、惠(hui)州電(dian)(dian)子、S*、三(san)(san)星(xing)科(ke)健、釜(fu)山(shan)(shan)(韓國)精密(mi)機械(xie)、怡豐針織、高(gao)麗鋼(gang)線、百事(shi)可樂、海(hai)爾集(ji)(ji)(ji)團(tuan)、招商物流(liu)、麗達租賃、廣(guang)東(dong)顯示器件、THOMSON、鎮(zhen)雄(xiong)鋼(gang)材、ERMESSON、德(de)高(gao)、COCACOLA、Schneider、金威啤(pi)酒、康佳(jia)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)、三(san)(san)九集(ji)(ji)(ji)團(tuan)、九新藥(yao)業、長城科(ke)技(ji)(ji)、沃爾核材、松日集(ji)(ji)(ji)團(tuan)、多彩科(ke)技(ji)(ji)、西(xi)北(bei)化工、徐工集(ji)(ji)(ji)團(tuan)、聯(lian)想(xiang)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)、TCL、Honda、深(shen)圳(zhen)地鐵、瑞安集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(房地產)、佳(jia)樂皮具、創明電(dian)(dian)池、青島泰科(ke)諾、湖南金沙(sha)利等數500多家企(qi)業。
 
現場改善,現場管理公開課程培訓班

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