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職涯成長課程

【課程背景】
企業是由人構成的，人才是企業戰略資源的核心。企業只要擁有優秀的職業化人才，在激烈的競爭中就會立于不敗之地。職業化人才一靠輸血，二靠造血，而擁有了自身造血的功能才是一個企業長治久安的方針大計。
本課程正是圍繞著什么是職業化，人才如何走向行業職業化，從理論和實踐的結合部入手，將深奧的理論通俗化，簡明扼要的向大家介紹實用的從意識到技能、由精神都習慣、有行為到禮儀、最終使整個團隊職業化。
而《職業素養提(ti)升(sheng)和(he)職涯(ya)成(cheng)長》就是這樣一(yi)門課(ke)程(cheng)！

【課程收益】
1.解惑—少走彎路，少付代價，樹立信心，快速實現角色轉換；
2.樹職—樹立職業化意識，提高職業素養，成為新一代優秀的企業人。
3.調心—改變自我，拾合作精神，把個人目標融入到企業目標，實現共贏才是王道。
 4.明(ming)目—明(ming)確且抓住職涯各階段的成長要點，用學習力武裝自己，快速成長。

【培訓形式】：
真實(shi)的案例分析(xi)+動(dong)態的影片播放+啟發式的情(qing)景模(mo)擬+深度的理論講解(jie)+實(shi)用(yong)的方(fang)法傳授(shou)（以上方(fang)式根據參訓客戶(hu)具體情(qing)況選擇(ze)使用(yong)）

【適合人群】：
企業各層級人員

【課程大綱】職業素養提升與職涯成長課程
引子：成長之道無處不在
1、大自然給我們成長的啟發
2、《易經》、《道德經》古老的智慧——蘊涵著成長之道
3、釣魚的成長哲學
4、職業成長的三個有價值的行為
5、職涯(ya)成(cheng)長的(de)三個原則

第一部分：一片水域——職業：個人夢想與現實環境的一種平衡。
1、職業錨要義——*職業定位
2、職業分類的形象表述
3、職業如何管理
4、什么是職業
5、從(cong)職(zhi)業中抓取(qu)價(jia)值

第二部分：一口池塘——有前景的公司：員工職業生涯成長的平臺
1、進入公司，員工首先要明白的三個要義：
1.1>企業的實質
1.2>職場的真實含義
1.3>工作的內在價值
注:只有明白上述三點，才會有思想的轉變。只有思想的轉變，才會有職業化的行為出現。
2、職場人士首先要把自已打造成職業化人士
2.1>職業化的要義五項
2.2>職業化的標準五項
2.3>職業化的關鍵行為
3、成功人士的五大優秀的職業素質：
3.1>正確的觀念
3.2>專業的知識
3.3>嫻熟的技能
3.4>健康的心理
3.5>強健的身體
4、不是性格決定命運，而是思維方式和思維內容決定命運。
4.1>思維方式：有害思維、無效思維和有效思維
4.2>不同思維方式帶給來的后果
5、賺錢還是賺前
6、跳槽還是跳高
7、只好開始永遠不晚，只要進步總有空間
8、成為優秀的職業人五大思維轉變:
8.1>要——給
8.2>學——習
8.3>自我——客戶
8.4>動機——效果
8.5>個人——團隊

第三部分：一位教練——貴人：尋找助你成長的貴人。
1．借勢可以成長，你可以借哪些勢呢？！
2、畢業后，誰還是你的老師（貴人）
3．找到生命中的貴人
3.1>尋找自己的貴人注意事項
3.2>成為別人的貴人注意事項
4．如何與自己的貴人相處
注：互動我生命中的貴人是？關系原因
5．向貴人學習
6、向貴人學習需具備什么樣的思維
6.1>一個原理(登樓梯思維)
6.2>什么是命，什么又是運？
6.3>三大心態
6.4>四個“經得起”
7、員工成長的五步學習法
8、工作結果不被認可的兩個原因
9、快速進步有方法
9.1>事前怎么做:；
9.2>事中怎么做:：
9.3>事后(hou)怎么做：

第四部分：一個位置——適合的職位：不在于多高，在于你能否坐好。
1、易經的乾卦給我們的啟發
2、職業生涯成長階段論
3、易經給我們的啟示
3.1>職業生涯初期最好的工作
3.2>職業生涯初期保持的心態
3.3>努力與收入的時差
3.4>做好本職工作戰略重要性
3.5>喜歡正在干的工作戰略重要性
3.6>結果與資格
3.7>機會與能力
3.8>責任與機會
3.9>聰明與智慧
3.10>找錯與成功
3.11>位置與方向
3.12>方向與目標
4、在同一職位上發展的四個階段
4.1>初學階段
4.2>進步階段
4.3>掌握階段
4.4>熟練階段

第五部分：一套釣具——職業矛：區別于他人的核心競爭能力。
1、使命感：一個人來到這個世界上是有使命的，是一定要完成一件事情的！
2、職業樹的要義
3、職業矛要義
4、走向成功的八個步驟
5、九九歸一，你(ni)接下來如何開始起航（工作計劃）

職涯成長課程