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年終薪酬節稅設計培(pei)訓

課程背景
經濟下行壓力下，企業薪酬成本壓力更加艱巨！新個稅+社保合規繳納雙運行體制下，完善、合規的薪酬模式對吸引和保留員工非常重要，它也是公司人力系統是否健全的一個重要標志。薪酬模式中年終獎如何籌劃，各項薪酬福利補貼如何發放，股東高管用工模式如何選擇，股權激勵如何設計，社保入稅如何降低風險與成本......這些問題，對財務人員來說都是亟須解決的難題。
本次系列課程，正是經(jing)濟下行壓力(li)，個(ge)(ge)稅改革+社(she)保(bao)(bao)合(he)規(gui)繳納大(da)背景下的及時(shi)雨，幫助企業財務人(ren)員做好薪(xin)酬管理(li)，針(zhen)對(dui)不同(tong)層次人(ren)群：職工(gong)(gong)、高管、股東，定制私人(ren)籌(chou)劃(hua)可行性方案，結合(he)個(ge)(ge)稅年終(zhong)獎政(zheng)策，全(quan)方位做好個(ge)(ge)稅及社(she)保(bao)(bao)費薪(xin)酬安排，實(shi)現(xian)員工(gong)(gong)、高管、股東與企業共贏(ying)。

課程收益
1、新形勢合規：大數據智能監控、金稅四期，企業、個人如何把控薪酬個稅管理風險，提前應對；
2、分層解決：針對不同人群，設置不同的薪酬個稅解決方案，創建個稅、社保運籌新思路、新方法
3、全方位多(duo)角(jiao)度(du)：薪酬(chou)管理與(yu)財富傳(chuan)承多(duo)角(jiao)度(du)模式設計的貫(guan)穿融合，一節課解決多(duo)項難題。

課程對象
企業財(cai)務、稅務總監(jian)，人力(li)資源總監(jian)、財(cai)稅經理、人力(li)資源人員等

課程大綱
模塊一：大數據管控下高凈值收入人群涉稅風險防范
1.國家通過了個人收入和財產信息系統建設總體方案
2.金稅四期對個人所得稅異常數據風險識別功能強大
3.明星、網紅、主播偷逃個稅補稅罰款超億元
4.*發文：嚴查利用“稅收洼地”逃避稅款
5.虛開發票、轉化收入性質，這些“籌劃”方式不能再用！
6.大數據管控下高凈值收(shou)入人群合(he)規運(yun)籌新思路、新方法  

模塊二：企業職工薪酬、福利最優節稅設計
1.員工薪酬需要考慮籌劃因素及節稅兩大“法寶“
2.飯卡免費就餐、補貼飯卡、發放餐補這幾種形式，如何征收個人所得稅，如何進行節稅設計？
3.提供宿舍、實報實銷、租房補貼個稅如何處理，如何進行節稅設計？
4.集團卡、實報實銷、通訊費補貼，個稅如何處理，如何進行節稅設計？
5.免費班車、實報實銷、通訊補貼，個稅如何處理，如何進行節稅設計？
6.實報實銷、集體享(xiang)受、工作需(xu)要，如(ru)何解決個稅難題(ti)

模塊三：企業高管薪酬、年終獎、股權激勵最優節稅設計
1.新個稅政策下，多種收入方式，如何進行節稅設計？哪種更劃算？
2.高管怎樣選擇與企業簽合同：“雇傭”OR“勞務”哪種更省稅？企業更合適？
3.股權激勵架構如何搭建？直接持股OR持股平臺，如何選擇？有何風險？
4.個人勞務、個體勞務、公司勞務，哪種模式節稅效果*？
5.如何寫勞務合同，達到最優節稅效用？
6.什么是有限合伙？有限合伙如何實現同股不同權？
7.如何利用有限合伙企業搭建持股平臺？
8.李(li)子柒事件、海(hai)底(di)撈看如何設計合伙人機制？

模塊四：股東、老板股權、分紅、投資最優節稅設計
1.老板買房、買車，個人錢，公司錢怎么花風險小，稅負低？
2.如何化解“股東借款”視同“分紅”征稅的風險？
3.股東分紅，個人直接架構OR公司架構，如何選擇，稅負低？
4.股東轉股，個人直接架構OR公司架構，如何選擇，稅負低？
5.股東轉增資本，個人直接架構OR公司架構，如何選擇，稅負低？
6.股東投資損失，個人直接架構OR公司架構，如何選擇，稅負低？
7.股東財富傳承：繼承與投資、買賣，贈與，稅負低？
8.股東財富傳(chuan)承：信托、保險(xian)，遺囑，如何(he)操作效果(guo)好，收益大。

模塊五：企業各類用工模式社保費最優節費設計
1.社保入稅時代全面到來，對企業產生哪些影響?未來趨勢是怎么的？如何做到從容應對？
2.合規、徹底解決社保的三個法寶都是什么？如何運用？
3.勞務派遣、非全日制用工臨時工、靈活用工、農民工、如何解決社保難題？
4.如何將社保基數轉化為非社保基數，合法降低社保負擔？
5.如何將現金工資轉化為實物福利，合法降低社保負擔？
6.如何將薪金福利轉化為企業統一支付的費用，合法降低社保負擔？
7.用工關系的完美蛻變（有限合伙、持股平臺等）
8.核定征收、稅務洼地、稅收返還(huan)，這(zhe)些“優惠”的“傷與痛”

課程主講
韓雪老師   
財稅實戰專家
擅長課程：多年高校會計教師經歷、多年稅務局稽查局前勤檢查經驗，理論功底深厚的實戰專家，擅長稅務稽查、股權節稅設計、高凈值個稅社保籌劃、指標風控管理、財稅改革、小稅種檢查等稅收實務課程。
韓(han)老師：北京財(cai)(cai)稅(shui)(shui)研究院研究員、某財(cai)(cai)經(jing)(jing)大(da)學特(te)聘稅(shui)(shui)務(wu)(wu)碩士(shi)導師、資深(shen)業(ye)內(nei)財(cai)(cai)稅(shui)(shui)專家、注冊稅(shui)(shui)務(wu)(wu)師、某省稅(shui)(shui)收(shou)業(ye)務(wu)(wu)領軍人才(cai)、稅(shui)(shui)務(wu)(wu)稽(ji)查(cha)能手、稅(shui)(shui)務(wu)(wu)稽(ji)查(cha)人才(cai)庫人才(cai)、管理學碩士(shi)，具有豐富的稅(shui)(shui)收(shou)實務(wu)(wu)操(cao)作經(jing)(jing)驗。多年高校(xiao)會計(ji)教師經(jing)(jing)歷、多年稅(shui)(shui)務(wu)(wu)局(ju)稽(ji)查(cha)局(ju)前勤檢查(cha)經(jing)(jing)驗，理論功底深(shen)厚的實戰專家！韓(han)老師培訓(xun)經(jing)(jing)驗豐富，授課范圍(wei)廣泛，在全國各(ge)地舉(ju)辦過百(bai)場大(da)型公開課、企(qi)業(ye)內(nei)訓(xun)和(he)稅(shui)(shui)校(xiao)培訓(xun)，培訓(xun)企(qi)業(ye)類(lei)型多樣，涉(she)及各(ge)個行(xing)業(ye)。

年終薪酬節稅設計培訓